Informasi Lowongan Kerja, CPNS dan BUMN Terbaru Halaman II
Kami berusaha sedapat mungkin hanya memuat informasi lowongan kerja, CPNS dan BUMN yang memiliki situs resmi untuk dikonfirmasi. Waspadalah terhadap segala modus penipuan yang mungkin terjadi. Pastikan anda telah mengkonfirmasi ke situs pemberi kerja yang tertera pada tiap lowongan kerja sebelum anda menindaklanjuti.
Bila anda berlangganan melalui RSS, silahkan kunjungi blog ini secara langsung untuk dapat menampilkan informasi lowongan kerja, CPNS dan BUMN yang anda kehendaki.
Lowongan CPNS
Lowongan CPNS Bulan Mei 2010
Penerimaan CPNS Kementerian Keuangan TA 2010
Lowongan CPNS Bulan April 2010
Lowongan Kerja CPNS Komisi Penanggulangan AIDS (KPA)
Lowongan Kerja CPNS Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)
Lowongan CPNS Bulan Maret 2010
Lowongan PTPSE BPPT
Job Vacancy at Ministry of Trade
Lowongan CPNS Bulan Februari 2010
Penerimaan Calon Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI Pusat) Periode 2010-2013
Pengumuman Rencana Pengangkatan dr/drg PTT Periode April 2010
Pengumuman Rekrutmen Pegawai LPDB-KUMKM TA 2010
Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK) Kementerian Kelautan dan Perikanan
Lowongan BUMN
Lowongan BUMN Bulan Mei 2010
Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri Kategori ODP
Lowongan Kerja BUMN PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat
Lowongan Kerja BUMN Bank BRI
Lowongan Kerja BUMN PT. Pertamina
Lowongan KERJA BUMN PT. Krakatau Engineering
Lowongan Kerja BUMN PT. Jamsostek (Persero)
Lowongan Kerja BUMN PT. Bank BRI Syariah
Lowongan BUMN Bulan April 2010
Lowongan Kerja BUMN PT. PJB Services Kategori Management Trainee
Lowongan Kerja BUMN Perkebunan Wilayah Sumatera Utara
Lowongan Kerja BUMN Biofarma
Lowongan Kerja BUMN PT. DAHANA (Persero)
Lowongan Kerja BUMN Bank BNI Kategori Credit Officer
Lowongan Kerja BUMN PT. Perusahaan Gas Negara Tbk.
Lowongan Kerja BUMN Pertamina Kategori BPA Keuangan
Lowongan Kerja BUMN PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri Kategori CFX - IA - S
Lowongan Kerja BUMN Telkomsel
Lowongan Kerja BUMN PT. Indonesia Ferry (Persero)
Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia
Lowongan Kerja BUMN Perum Pegadaian
Lowongan Kerja BUMN PT. PANN (Persero)
Lowongan Kerja BUMN Pertamina Hulu Energi ONWJ
Lowongan Kerja BUMN Bank BRI Untuk ASM - RA
Lowongan Kerja BUMN Pertamina EP
Lowongan Kerja BUMN PT. Taspen (Persero)
Lowongan Kerja BUMN BRI Syariah
Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia | Sales Representatives
Lowongan Kerja BUMN Mandiri Tunas Finance
Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia Sebagai Pramugari
Lowongan Kerja BUMN PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero)
Lowongan Kerja BUMN Bank BNI Kategori Relationship Manager
Lowongan Kerja PNPM Mandiri Perdesaan
Lowongan Kerja BUMN PT. Krakatau Engineering
Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri Kategori ODP-Frontliner
Lowongan BUMN Bulan Maret 2010
Lowongan Kerja BUMN PT Kimia Farma (Persero)
Lowongan Kerja BUMN Konsultan Bappenas
Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia
Lowongan Kerja BUMN PT. Bank Tabungan Negara (BTN)
Lowongan Kerja BUMN Surveyor Indonesia
Lowongan Kerja BUMN Pertamina Bimbingan Praktis Ahli (BPA) - Corporate Shared Services
Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri
Lowongan Kerja BUMN PT PPI (Persero)
Lowongan Kerja Awak Kabin BUMN Garuda Indonesia Musim Haji Tahun 2010/1431 H
Lowongan Kerja BUMN PT Telkom
Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Engineering
Lowongan Kerja BUMN PTPN VI (Persero)
Lowongan Kerja BUMN BRI Seluruh Indonesia
Lowongan Kerja BUMN PT. Telkom Ridar
Lowongan Kerja BUMN PT. PLN Batubara
Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I
Lowongan Kerja Staf Perum Percetakan Uang RI (PERURI)
Lowongan Kerja BUMN Pertamina Untuk Bimbingan Profesi Sarjana (BPS)
Lowongan Kerja BUMN Pertamina Untuk Bimbingan Praktis Ahli (BPA) Keuangan
Lowongan Kerja Pertamina Hulu Energi ONWJ
Lowongan Kerja BUMN PT. PLN
Lowongan BUMN Bulan Februari 2010
Lowongan BUMN PT. Aneka Tambang Tbk.
Program Rekrutmen PERTAMINA EP untuk Fresh Graduate
Penerimaan Tenaga AKKA Pertamina Tahun 2010
Penerimaan Calon Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Tahun 2010
Lowongan BUMN PT. BATAN TEKNOLOGI (Persero)
Lowongan BUMN PTPN XIII
Lowongan Pegawai Tetap PERUM Pegadaian Tahun 2010
Lowongan Kerja
Lowongan Kerja Bulan Mei 2010
Lowongan Kerja PT. Samudera Indonesia Tbk
Lowongan Kerja PT. PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA)
Lowongan Kerja Dompet Dhuafa Republika
Lowongan Kerja PT. Pertamina Training & Consulting
Lowongan Kerja Bulan April 2010
Lowongan Kerja PT. Astra International Tbk Kategori MT - AUDIT
Lowongan Kerja PT Trakindo Utama
Lowongan Kerja Greenpeace Southeast Asia
Lowongan Kerja Air Asia
Lowongan Kerja Carrefour Sebagai Store Controller
Lowongan Kerja BPD Kaltim
Lowongan Kerja PT. BNI Life Insurance
Lowongan Kerja PT. Kao Indonesia
Lowongan Kerja PT. Astra International Tbk
Lowongan Kerja Citi Indonesia
Lowongan Kerja PT. Astra Honda Motor (AHM)
Lowongan Kerja PT. Bank Syariah Bukopin
Lowongan Kerja Batavia Air
Lowongan Kerja PT. Panasonic Lighting Indonesia
Lowongan Kerja Suzuki Indomobil Motor
Lowongan Kerja ASEAN Secretariat
Lowongan Kerja Petronas
Lowongan Kerja Bank Muamalat
Lowongan Kerja PT. Jaya Teknik Indonesia
Lowongan Kerja Officer Bank Bukopin Syariah
Lowongan Kerja Telkom Group | Sigma
Lowongan Kerja Tambang Petrosea.
Lowongan Kerja Bank DBS Jakarta.
Lowongan Kerja Badan Amil Zakat Nasional.
Lowongan Kerja PT. Indofood Sukses Makmur.
Lowongan Kerja Bulan Maret 2010
Lowongan Kerja Commonwealth Bank.
Lowongan Kerja PT. Energi Batu Hitam.
Lowongan Kerja Akuntansi Hotel Accor.
Lowongan Kerja Elnusa.
Lowongan Kerja PT Berca Niaga Medika.
Lowongan Kerja BANK DIPO INTERNASIONAL.
Lowongan Kerja FUJI PRESISI TOOL.
Lowongan Kerja Bank UOB Buana.
Lowongan Petugas Kesehatan Haji 2010 Kementerian Kesehatan RI.
Lowongan Kerja Acer Indonesia Terbaru.
Lowongan Kerja Metrodata Electronics.
Lowongan Kerja Bank ICB Bumiputera.
Lowongan Kerja PT IBM Jasa Teknologi Informasi.
Lowongan Kerja Sharp Electronics Indonesia.
Informaasi Lowongan Kerja PT Kalbe.
Info Lowongan Kerja Bank Mega.
Lowongan Kerja Bank OCBC NISP.
Lowongan Kerja PT Holcim.
Lowongan Kerja BURSA EFEK INDONESIA, PT
Lowongan Kerja WIJAYA KARYA REALTY , PT
Download contoh materi Test CPNS & BUMN
| Materi Bahasa Indonesia | Materi Bahasa Inggris | Materi Tatanegara | Materi Sejarah Nasional | Materi Falsafah Ideologi | Materi Antonim | Materi Arismetik | Materi Bakat Skolastik | Materi Logika Angka | Materi Logika Arismetik | Materi Logika Formil | Materi Padanan Hubungan | Materi Reading | Materi Sinonim Persamaan | Materi Psikotest Menggambar | Materi Psikotest Koran | Materi Psikotest Wartegg | Materi Toefl |
Media Partner
Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri Kategori ODP
Bank Mandiri saat ini mempekerjakan 21.079 karyawan dengan 1098 kantor cabang dan 6 kantor cabang/perwakilan/anak perusahaan di luar negeri. Layanan distribusi Bank Mandiri juga dilengkapi dengan 2.662 ATM, disamping 6.131 ATM yang merupakan jaringan LINK (jaringan ATM Bersama), dan electronic channels yang meliputi Internet Banking, SMS Banking dan Call Center 14000.
Sejak berdirinya, Bank Mandiri telah bekerja keras untuk menciptakan tim manajemen yang kuat dan professional yang bekerja berlandaskan pada prinsip-prinsip good corporate governance yang telah diakui secara internasional. AsiaMoney magazine memberikan penghargaan atas komitmen kami atas penerapan GCG dengan memberikan Corporate Governance Award untuk katagori Best Overall for Corporate Governance in Indonesia dan Best for Disclosure and transparency.
Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT Bank Mandiri Persero) Tbk di masa depan dan memberi kesempatan kepada para lulusan baru (fresh graduate) yang berprestasi, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat Officer melalui jalur OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) dengan syarat sebagai berikut:
Requirements
* Lulusan S1 / S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan & Keagamaan
* IPK
o Lulusan S1 minimum 3.00
o Lulusan S2 minimum 3.20
* Usia maksimum pada saat seleksi awal
o 26.00 tahun untuk lulusan S1
o 28.00 tahun untuk lulusan S2
* Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
* Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office
* Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan
* Bersedia menjalani ikatan dinas
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Pendaftaran Online:
http://impact-id.jobstreet.com/jobs/jobdesc.asp?type=0&eid=8011237&jid=113410&did=0&its=0&src=8&itn=
Lowongan Kerja BUMN PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat
PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat membutuhkan pegawai yang akan ditempatkan pada beberapa bidang pekerjaan dengan kriteria sbb :
I. PERSYARATAN:
1. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal sebagai berikut :
a. Perguruan Tinggi Negeri : 2,75
b. Perguruan Tinggi Swasta : 3
2. Umur Maksimal pada tanggal Pengumuman : S-1 = 27 tahun dan D-3 = 24 tahun
3. Tinggi badan minimal Wanita 155 cm dan Pria 160 cm
4. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
5. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tertulis
6. Sehat Jasmani dan Rohani ( sehat Jantung, Paru-paru, Mata/tidak buta Warna, tidak cacat phisik)
7. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 (dua) tahun
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Bank.
9. Lamaran yang telah masuk / diterima Bank sebelum tanggal pengumuman ini tidak diproses.
II. PERSYARATAN LAMARAN, PENGUMUMAN JADWAL TES:
1. Lamaran ditulis / entry secara Online dengan menggunakan WEBSITE dengan alamat http://www.rekruitmen-banknagari.com
2. Setiap pelamar hanya diperkenankan melakukan 1 (satu) kali registrasi lamaran.
3. Lamaran disampaikan selambat-lambatnya tanggal 11 Mei 2010 jam 12.00 WIb.
4. Pengumuman pelamar untuk mengikuti tes penampilan (performance test) dilakukan pada tanggal 12 Mei 2010 jam 10.00 Wib melalui Website tersebut diatas
5. Tes penampilan (performance test) akan dilakukan pada tanggal 15 s/d 16 Mei 2010 di Kantor Pusat Bank Nagari di Jln. By Pass – Penggambiran Padang, dengan membawa surat lamaran yang dilengkapi dengan :
- Bukti print out pendaftaran online (dpt didownload dari website)
- Asli dan foto copy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir.
- Daftar riwayat hidup
- Asli dan foto copy KTP yang masih berlaku
- Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar dan foto seluruh badan ukuran post card 1 lembar.
- Surat keterangan pengalaman kerja bagi yang pernah bekerja
- Surat keterangan berbadan sehat dari Dokter/Rumah Sakit/Puskesmas.
- Surat keterangan berkelakuan baik dari Kepolisian (SKCK)
6. Pengumuman hasil test penampilan (performance test) diumumkan tanggal 17 Mei 2010 jam 16.00 Wib melalui Website http://www.rekruitmen-banknagari.com
7. Jadwal dan pengumuman hasil test lainnya akan disampaikan melalui Website http://www.rekruitmen-banknagari.com
Download persyaratan lengkap:
www.mediafire.com/?gedgzwlwmwt
Lowongan Kerja BUMN Bank BRI
Bank Rakyat Indonesia memberikan kesempatan berkarir putra/putri Indonesia mengisi formasi tenaga pemasaran (Associate Account Officer) di unit kerja kami yang meliputi Kalsel, Kalteng dan Kaltim.
ASSOCIATE ACCOUNT OFFICER
A. Persyaratan :
1. Pendidikan : minimal S.1 PTN / PTS terkemuka (semua jurusan / fakultas status “Terakreditasi”(apabila ijazah tidak tercantum akreditasi, harap melampirkan surat keterangan dari Perguruan Tinggi).
2. IPK :- Tanpa pengalaman kerja min = 2,75 (skala 4),- Dengan pengalaman kerja min. = 2,60 (skala 4)
3. Usia : Tanpa pengalaman kerja maks. = 25 tahun (belum berulang tahun ke 26 pada saat pengajuan lamaran), Dengan pengalaman kerja maks = 30 tahun (belum berulang tahun ke 31 pada saat pengajuan lamaran)
4. Dapat mengendarai Sepeda Motor dan memiliki SIM C.
5. Diutamakan berdomisili di wilayah ketiga Propinsi tersebut.
6. Memiliki integritas, network yang luas, penampilan menarik dan komunikatif serta siap bekerja dengan target yang menantang.
7. Menguasai komputer MS Office (Microsoft Word & Excel)
8. Diutamakan memiliki pengalaman Account Officer / Marketing minimal 1 (satu) tahun.
B. Penyampaian Surat Lamaran :
*Surat Lamaran Pekerjaan dilampiri :
1. Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus pendidikan terakhir dilegalisir (1 lembar).
2. Copy Transkip Nilai dilegalisir (1 lembar)
3. Daftar Riwayat Hidup (1 lembar) dengan mencantumkan alamat lengkap dan nomor telepon / HP.
4. Copy KTP / Kartu Identitas (domisili setempat) (1 lembar)
5. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
6. Pas foto berwarna (4x6) 1 lembar dan foto seluruh badan (posisi berdiri)berwarna ukuran postcard 1 lembar
7. Copy Sertifikat Komputer (bila ada)
*Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bagi yang telah mempunyai pengalaman kerja sebagai AO/Analisis Kredit/marketing perbankan/marketing)
Copy SIM C dan KTP (1 lembar), jika memiliki SIM A agar melampirkan copynya.
Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6.000,- bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja wilayah kerja, Kalsel, Kalteng dan Kaltim.
Lamaran dikirim paling lambat tanggal 15 Mei 2010 sudah diterima / masuk dalam PO BOX, dengan mencantumkan 4 huruf kode kota tempat seleksi yang diminati disudut kanan atas surat lamaran antara lain : Banjarmasin (BJM), Samarinda (SMD), Balikpapan (BPP), Palangkaraya (PLK) dan ditujukan kepada : PO BOX 111 BJM.
C. Proses Seleksi :
* Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan dipanggil mengikuti seleksi dan seleksi menggunakan sistem gugur.
* Seleksi akan dilaksanakan di kota terdekat dengan domisili pelamar (Banjarmasin, Palangkaraya, Balikpapan dan Samarinda).
* Seleksi wawancara pendahuluan dan tes komputer.
* Tes IQ & Psikotest
* Wawancara akhir.
* Kesehatan
* Keputusan Tim Seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
* Pelamar / calon AO tidak dipungut biaya apapun dan apabila terbukti mengeluarkan biaya kepada oknum tertentu, maka kepesertaannya akan digugurkan.
Website resmi:
www.bri.co.id
Penerimaan CPNS Kementerian Keuangan TA 2010
Dalam rangka mengisi formasi pegawai Kementerian Keuangan R.I. Tahun Anggaran 2010, Kementerian Keuangan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berijazah Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan ditugaskan di lingkungan Kementerian Keuangan R.I. yaitu :
I. UNIT ESELON I YANG MEMBUTUHKAN TENAGA SARJANA/PASCA SARJANA
1. Sekretariat Jenderal;
2. Direktorat Jenderal Anggaran;
3. Direktorat Jenderal Pajak;
4. Direktorat Jenderal Bea dan Cukai;
5. Direktorat Jenderal Perbendaharaan;
6. Direktorat Jenderal Kekayaan Negara;
7. Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan;
8. Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang;
9. Inspektorat Jenderal;
10. Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan;
11. Badan Kebijakan Fiskal;
12. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.
II. KUALIFIKASI PENDIDIKAN
Sarjana (S1)
01 Manajemen
02 Manajemen (SDM)
03 Manajemen (Keuangan)
04 Manajemen (Keuangan, Bersertifikat CFA)
05 Manajemen Informatika
06 Manajemen Hutan
07 Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
08 Akuntansi
09 Komputerisasi Akuntansi
10 Akuntansi (memiliki register negara untuk akuntan)
11 Teknik Pertambangan
12 Teknik Kimia
13 Teknik Sipil
14 Teknik Mesin
15 Teknik Elektro
16 Teknik Industri
17 Teknik Komputer
18 Teknik Informatika
19 Sistem Informasi
20 Teknologi Pendidikan
21 Matematika
22 Statistika
23 Arsitektur
24 Desain Komunikasi Visual
25 Psikologi
26 Ilmu Hukum
27 Ilmu Hukum (Bisnis)
28 Ilmu Hukum (Administrasi Negara)
29 Ilmu Hukum (Perdata)
30 Ilmu Hukum (Internasional)
31 Ilmu Hukum (Ekonomi)
32 Ilmu Administrasi Negara
33 Ilmu Administrasi Niaga
34 Ilmu Komunikasi (Kehumasan)
35 Ilmu Komunikasi (Jurnalistik)
36 Ilmu Perpustakaan
37 Ilmu Sejarah
38 Pendidikan Akuntansi
39 Pendidikan Bahasa Inggris
40 Pendidikan Matematika
41 Pendidikan Bahasa Indonesia
42 Sastra Inggris
43 Sastra Cina
44 Sastra Jepang
45 Sastra Arab
46 Sastra Indonesia
Pasca Sarjana (S2)
47 Psikologi (Profesi)
48 Manajemen (SDM)
49 Manajemen (Keuangan)
50 Manajemen (Strategis)
51 Manajemen (Pemasaran)
52 Teknik Informatika
53 Akuntansi
54 Ilmu Hukum
55 Aktuaria
III. SYARAT DAN TATA CARA PENDAFTARAN
A. Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia minimal 18 tahun, per tanggal 10 Mei 2010;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai PNS atau CPNS;
6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
7. Berkelakuan baik;
8. Sehat Jasmani dan Rohani;
9. Bersedia bekerja pada instansi-instansi dalam lingkungan Kementerian Keuangan, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
B. Persyaratan Khusus
1. Mempunyai Indek Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 3,00 dalam skala 4 atau 3,75 dalam skala 5 bagi lulusan Sarjana (S1) dan 3,25 dalam skala 4 atau 4,06 dalam skala 5 bagi lulusan Pasca Sarjana (S2);
2. Umur pada tanggal 10 Mei 2010, tidak lebih dari 27 tahun bagi pelamar lulusan S1 (tanggal lahir 10 Mei 1983 dan setelahnya), dan 30 tahun bagi pelamar lulusan S1 Akuntansi yang memiliki register negara untuk Akuntan dan lulusan S2 (batas tanggal lahir 10 Mei 1980 dan setelahnya);
C. Tata Cara Pendaftaran
1. Pendaftaran dilaksanakan secara on-line melalui website http://ppcpns.depkeu.go.id mulai tanggal 10 Mei 2010 sampai dengan tanggal 16 Mei 2010;
2. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara on-line dapat mengunduh (download) Formulir Pendaftaran On-line, Surat Pernyataan, dan Tanda Bukti Pendaftaran;
3. Pelamar wajib:
3.1. Setelah mengisi Formulir Pendaftaran, membubuhi pas photo berwarna terbaru ukuran 3×4 cm pada Berkas Formulir Pendaftaran On-line, membubuhi materai Rp6.000,00 dan menandatanganinya;
3.2. Membubuhi materai Rp6.000,00 dan menandatangani Surat Pernyataan;
3.3. Membubuhi pas photo berwarna terbaru ukuran 3×4 cm (sama dengan foto yang tertempel di Berkas Formulir Pendaftaran) pada Berkas Tanda Bukti Pendaftaran dan menandatanganinya.
1. Pelamar wajib mengirimkan Berkas Formulir Pendaftaran dengan stofmap berwarna :
1. Merah untuk Sarjana (S1);
2. Kuning untuk Sarjana (S2) dan S1 Akuntansi (memiliki register negara untuk Akuntan).
beserta lampirannya dengan urutan dari atas sebagai berikut:
4.1. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
4.2. Fotokopi Ijazah yang dilegalisasi (cap dan tanda tangan asli) oleh pejabat yang berwenang (Rektor/Dekan/Direktur Program/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/Institut, atau Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik bagi Sekolah Tinggi, atau Ditjen Dikti Kementerian Pendidikan Nasional bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri) sebanyak 1 lembar (Tanda Lulus Sementara/Surat Keterangan Lulus Tidak Berlaku);
4.3. Fotokopi Transkrip Nilai yang dilegalisasi (cap dan tanda tangan asli) oleh pejabat yang berwenang (Rektor/Dekan/Direktur Program/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/Institut, atau Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik bagi Sekolah Tinggi, atau Ditjen Dikti Kementerian Pendidikan Nasional bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri) sebanyak 1 lembar;
4.4. Fotokopi Sertifikat Register Negara untuk Akuntan bagi yang mendaftar untuk program studi S1 Akuntansi (memiliki register negara untuk Akuntan) sebanyak 1 lembar;
4.5. Fotokopi Sertifikat Chartered Financial Analyst (CFA) bagi yang mendaftar untuk program studi S1 Manajemen (Keuangan, bersertifikat CFA) sebanyak 1 lembar;
4.6. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang minimal dikeluarkan oleh Kepolisian Sektor setempat sebanyak 1 lembar yang masih berlaku;
4.7. Surat Keterangan Berbadan Sehat (asli) yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah yang masih berlaku;
4.8. Surat Pernyataan yang telah diunduh, dibubuhi meterai Rp.6000,00 dan ditandatangani.
Berkas Formulir Pendaftaran ditempel di cover stofmap tersebut.
5. Stopmap yang berisi lamaran dimasukkan dalam amplop coklat ukuran folio dan dikirim melalui Kantor Pos kepada:
Ketua Panitia Pusat Penyaringan/Penerimaan
Calon Pegawai Negeri Sipil Tingkat Sarjana di Lingkungan Kementerian Keuangan
Tahun Anggaran 2010
P.O. BOX 1001 Jakarta 10000.
Berkas lamaran paling lambat diterima Panitia Pusat paling lambat 29 Mei 2010 (Cap Pos). Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar;
6. Pada pojok kiri atas amplop dituliskan tempat Lokasi Tes/Ujian dan kode Kualifikasi sesuai yang tercantum dalam Formulir Pendaftaran On-line. Lokasi Tes/Ujian yang sudah dipilih tidak diperkenankan diganti selama peserta mengikuti tahapan tes
Contoh : Jakarta / 21 (Lokasi Ujian / Program Studi Matematika)
7. Pelamar dapat melihat pengumuman pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi pada tanggal 16 Juni 2010 melalui portal Kementerian Keuangan www.depkeu.go.id atau http://ppcpns.depkeu.go.id;
8. Informasi lebih lanjut mengenai Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini dapat dilihat melalui portal Kementerian Keuangan www.depkeu.go.id atau http://ppcpns.depkeu.go.id.
IV. LAIN-LAIN
Dalam proses pendaftaran, Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2010 berlaku ketentuan sebagai berikut :
1. Dalam rangka Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini Panitia Pusat Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2010 tidak mengadakan bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak mengadakan surat-menyurat dan tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi/tes.
2. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti tahapan tes/ujian ditanggung oleh pelamar.
3. Setiap Pelamar dapat melihat Pengumuman hasil setiap tahapan tes/ujian secara on-line melalui portal Kementerian Keuangan www.depkeu.go.id. dan Papan Pengumuman di Kantor Perwakilan Kementerian Keuangan di daerah sesuai dengan lokasi tes (TIDAK DIUMUMKAN DI SURAT KABAR).
4. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran untuk bekerja di lingkungan/unit Kementerian Keuangan yang sampai pengumuman ini belum mendapat balasan, sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, wajib mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang berlaku (lamaran yang pernah dikirim ke Kementerian Keuangan dianggap tidak berlaku).
5. Unit pilihan hanya merupakan bahan pertimbangan panitia untuk penempatan peserta yang dinyatakan lulus/memenuhi syarat. Dalam hal kebutuhan unit eselon I yang dipilih telah terpenuhi, maka peserta yang dinyatakan lulus/memenuhi syarat harus bersedia ditempatkan pada unit eselon I lainnya sebagaimana tersebut pada angka romawi I.
6. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
7. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan untuk dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.
8. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes/ujian, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan, Kementerian Keuangan berhak membatalkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu.
Informasi Lengkap:
ppcpns.depkeu.go.id
Lowongan Kerja PT. Samudera Indonesia Tbk
PT Samudera Indonesia Tbk is the biggest shipping company in Indonesia today. And being big means capable to do a lot of things in its capacity. Providing a comprehensive range of integrated cargo transportation and logistic services, the Company is able to meet the needs of domestic and international customers alike.
We are a national group of companies engaged in the provision of cargo transportation and logistics services which was established since 1964.
Currently, we are seeking high qualified candidates to support our business units as :
Finance Officer Program (FO)
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Hold education minimum in Bachelor Degree (S1) majoring in Accounting, Management, and Finance.
* Fresh Graduates are welcome to apply.
* Hold minimum GPA 2.75.
* Ages maximum 25 years old.
* Willing to be placed out of Jakarta.
* GET THE BENEFITS:
Training in Finance, Accounting, and Related subjects.
Be part of development program in our company combining theoritical and practical training.
Learn the business of logistics services provider which operates in Indonesia and worldwide.
If you meet the requirements above, please send your detail CV which stated current and expected salary to :
recruitment@hr.sig.co.id
Lowongan Kerja PT. PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA)
PT PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA) hadir di Jakarta untuk meningkatkan penyediaan dan pelayanan air bersih kepada masyarakat di wilayah Barat DKI Jakarta sejak 1 Februari 1998, melalui 25 tahun kerjasama dengan PAM Jaya.
Posisi:
Water for All & GPOBA Assistant
GPOBA (Global Partnership for Output Based Aid) merupakan program untuk meningkatkan akses terhadap air bersih untuk warga pra sejahtera di Jakarta Barat yang berdiam di area kumuh dengan menyediakan sambungan pipa yang dibiayai dengan mekanisme bantuan dari Bank Dunia.
Deskripsi Pekerjaan :
Memeriksa pelaksanaan di lapangan terhadap proyek-proyek Water For All di dalam area PALYJA, seperti proyek peningkatan akses terhadap air bersih di area prasejahtera melalui pendanaan dari World Bank (GPOBA project) dan proyek perluasan sambungan air bersih di kawasan prasejahtera melalui kerjasama pendanaan dengan Lembaga Swadaya Masyarakat, agar sesuai dengan standar pelaksanaan yang telah ditetapkan perusahaan.
Kualifikasi Pelamar :
1. Pendidikan minimum S1 Administrasi Niaga/Social Science/Teknik
2. Pengalaman kerja minimum 1 tahun. Apabila memiliki pengalaman kerja di LSM / NGO, akan menjadi nilai
tambah.
3. Memiliki pengetahuan Project Management
4. Mampu mengoperasikan komputer (MS Office)
5. Kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan
6. Kemampuan presentasi
Surat Lamaran & CV dikirimkan ke :
Amalia.hayati@palyja.co.id
Cantumkan Water for All & GPOBA assistant sebagai subjek. Max : 100 kb
Website resmi:
www.palyja.co.id
Lowongan Kerja BUMN PT. Pertamina
Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis.
Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!
1. LEGAL EXPERT
Tanggung Jawab:
* Melakukan kajian legal analisa industri pasar modal secara umum baik di dalam negeri maupun kawasan regional untuk menilai tingkat resiko terkait permasalah hukum di Perusahaan.
* Menyusun rekomendasi positioning perseroan dari sudut pandang legal dikaitkan dengan dinamika dan sentimen pasar.
* Penyusunan laporan terkait regulasi berkala tentang perkembangan pasar modal dan pasar keuangan yang mempunyai relevansi terhadap Perseroan.
* Berkoordinasi dengan fungsi hukum korporat dan fungsi hukum di seluruh direktorat dan anak perusahaan terkait dengan dengan kepentingan sebagai perusahaan publik
* Mengevaluasi berdasarkan kajian hukum atas informasi penting yang relevan tentang perusahaan sesuai dengan kebutuhan yang terkait dengan investor dan ketentuan lain yang harus dipenuhi terkait dengan status sebagai perusahaan publik.
* Memfasilitasi permasalahan aspek legal dalam proses persiapan menjadi perusahaan publik atau persiapan penerbitan bond serta Initial Public Offering.
Persyaratan:
* Pendidikan S1 Hukum
* Memiliki pengetahuan mengenai capital market, bisnis oil and gas
* Mampu membuka hubungan kepada regulator Pasar Modal / Bapepam –LK
* Mampu memahami secara cepat hal-hal yang berkaitan dengan pemenuhan status sebagai perusahaan publik
* Mampu menyusun TKO/TKI (SOP_ yang berkaitan dengan pemenuhan persyaratan keterbukaan publik (disclosure)
* Memilki interpersonal skill dan communication skill yang sangat baik
* Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris dengan baik
* Minimal 12 tahun pengalaman di bidang yang berhubungan dengan hukum bisnis
* Memiliki pengalaman dalam aspek persiapan dokumentasi perusahaan menjadi perusahaan publik
2. FINANCIAL EXPERT
Tanggung Jawab:
* Melakukan kajian analisa industri pasar modal secara umum baik di dalam negeri maupun kawasan regional untuk menilai peta pergerakan arus uang dan modal (capital flow) di dalam dan diantara sektor-sektor bisnis/industri serta arus uang dan modal yang masuk dan keluar dari pasar modal (capital flight).
* Melakukan kajian sektor industri pertambangan dan energi di pasar modal beserta analisa dinamika perusahaan-perusahaan sejenis dalam sektor tersebut (peer group companies) mencakup volume transaksi, kemitraan, lintas investasi baik di dalam negeri maupun di kawasan regional.
* Mengkaji sektor-sektor industri diluar sektor pertambangan dan energi sebagai pembanding serta faktor-faktor kunci yang menyebabkan dinamika pergerakan arus investasi dan modal termasuk didalamnya langkah-langkah yang dilakukan oleh pelaku pasar modal dan perusahaan bersangkutan.
* Menganalisa likuiditas pasar modal, kecenderungan-kecenderungan serta instrumen-instrumen keuangan yang relevan untuk menilai daya tarik instrumen pendanaan yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan perusahaan.
* Menyusun rekomendasi positioning perseroan dikaitkan dengan dinamika dan sentimen pasar.
* Membina hubungan dan komunikasi dengan para analis pasar modal.
* Menyusun laporan berkala tentang perkembangan pasar modal dan pasar keuangan yang mempunyai relevansi terhadap perseroan.
Persyaratan:
* S1 Finance / Bisnis / Ekonomi / Accounting
* Memiliki pengetahuan mengenai capital market, pendanaan, serta bisnis minyak dan gas
* Mampu melakukan analisa pasar modal / pasar uang (obligasi), menyusun informasi perusahaan dan database management.
* Memilki interpersonal skill dan communication skill yang sangat baik
* Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris dengan baik
* Minimal 12 tahun pengalaman di bidang riset pasar modal dan industri
* Memiliki sertifikasi / izin wakil manajer investasi, akuntansi / register akuntan Negara
PT PERTAMINA (PERSERO) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT PERTAMINA (PERSERO), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan!).
APPLY ONLINE:
Legal Expert
Financial Expert
Website resmi:
www.pertamina.com
Lowongan Kerja Dompet Dhuafa Republika
Dompet Dhuafa Republika merupakan Lembaga Amil Zakat Nasional (LAZNAS) pertama yang dikukuhkan oleh pemerintah. Berdiri sejak bulan Juli 1993 hingga kini terus mengembangkan kompetensi untuk membantu dan memberdayakan ummat. Tahun 2009 lebih dari 100 M dana Zakat, Infaq, Sedekah dan Kemanusiaan berhasil dihimpun yang kemudian didayagunakan dalam bentuk program baik yang bersifat sosial maupun bersifat pengembangan ekonomi.
Dalam rangka pengembangan lembaga dan penyiapan kader – kader zakat unggulan untuk mengisi posisi strategis dimasa mendatang, Dompet Dhuafa mengundang aktifis & professional muda untuk bergabung dengan posisi :
Management Trainee Unggulan
Kualifikasi:
* Muslim berusia maksimal 25 tahun
* Mampu membaca Al qur’an dengan lancar, ber-ahlaq Islami, dan tidak merokok
* Fresh Graduate atau maksimal 2 tahun kelulusan
* Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3,00 skala 4
* Mempunyai motivasi yang kuat untuk mengembangkan dunia perzakatan
* Mampu berkomunikasi aktif dalam bahasa Inggris (jika mampu berbahasa Arab menjadi nilai lebih )
* Sehat jasmani dan rohani
* Mempunyai jiwa kepemimpinan dan Manajerial yang baik
* Aktif dalam kegiatan kemahasiswaan dan sosial kemasyarakatan
* Siap ditempatkan diseluruh wilayah cabang Dompet Dhuafa baik di dalam maupun luar negeri.
Kirimkan lamaran lengkap, CV, dan dokumen yang terkait selambatnya hari Jum’at tanggal 7 Mei 2010 ke:
Divisi HRD Dompet Dhuafa Republika
Kompleks Perkantoran Ciputat Indah Permai Blok C 28 – 29
Ciputat 15419
atau
via email ke:
hrd@dompetdhuafa.org
Lowongan KERJA BUMN PT. Krakatau Engineering
PT. Krakatau Engineering (Formerly PT. Krakatau Engineering Corporation) was founded on October 12, 1988 as a wholly owned subsidiary company of PT. Krakatau Steel (Persero). Owns and occupies of 3300 square meters in Krakatau Industrial Estate, Cilegon, Province of Banten. This serves as company’s operational center, while the head office is located on the seventh floor of Krakatau Steel Building, Jalan Jenderal Gatot Subroto Kavling 54, Jakarta.
A. QC MANAGER
Requirements:
* S1 Bachelor of Engineering
* Experienced in the field of EPC-Project
* Male, 40 years maximum
B. ELECTRICAL QC
Requirements:
* S1 Degree in Electrical Engineering
* Minimum 1 year in his field
* Male, 28 years maximum
General requirements:
* Mastering MS Office and other programs
* Mastering English oral / written
* Willing to be placed in Cilegon headquarters and to the projects of PT. KE
Send application, CV, photos, diplomas, transcripts, and certificates that support, as well as fill in the desired salary before May 13, 2010 to sdm@krakataueng.co.id.
Visit Website at:
www.krakataueng.co.id
Lowongan Kerja BUMN PT. Jamsostek (Persero)
PT Jamsostek (Persero), suatu Badan Usaha Milik Negara, yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja membutuhkan tenaga profesional untuk mengisi posisi pada daerah penempatan Sumatera, Bangka dan Kepulauan Riau.
Persyaratan Umum Pelamar:
* Berasal dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 2.75 (skala 4)
* Belum berulang tahun yang ke 26 tahun bagi D3, dan 30 tahun bagi S1 pada tanggal 1 Agustus 2010.
* Belum menikah
* Sanggup ditempatkan pada unit kerja di wilayah Sumatera, Bangka dan Kepulauan Riau.
Tahapan Test :
1. Registrasi dan Test Online
2. Confirmatory Test, Group Discussion dan Interview Psikologis
3. Medical Checkup dan Interview User
4. Diklat Persiapan Kerja
Posisi yang diperlukan :
1. Account Officer
2. Verifikator JPK
3. Verifikator Jaminan
4. Staff Umum dan SDM
5. Staff Keuangan
Account Officer
Job Description :
* Melakukan kegiatan pemasaran Program Jamsostek.
* Mengelola hubungan dengan perusahaan peserta Jamsostek.
* Mengelola informasi karyawan perusahaan peserta jamsostek.
Man Specification :
* S1 Seluruh Jurusan
Verifikator Jaminan Pemeliharaan Kesehatan
Job Description :
* Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim dan pengecekan lapangan
* Menetapkan klaim Jaminan Pelayanan Kesehatan (JPK) dan melakukan pembinaan Fasilitas Pelayanan Kesehatan.
Man Specification :
* S1 Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Farmasi, Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan
Verifikator Jaminan
Job Description :
* Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim dan pengecekan lapangan.
* Menetapkan klaim Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JK).
Man Specification :
* S1 Seluruh Jurusan
Staff Umum dan SDM
Job Description :
* Melakukan kegiatan keprotokolan
* Mengelola kegiatan administrasi karyawan dan aktiva tetap
* Mengelola pengadaan barang dan jasa
* Mengelola pemeliharaan sarana dan prasarana kerja
* Mengelola kegiatan kearsipan.
Man Specification :
* D3 Seluruh Jurusan
Staff Keuangan
Job Description :
* Mengelola kas kantor
* Meneliti dan memastikan kebenaran pembayaran dan penerimaan tunai
* Melakukan posting seluruh transaksi keuangan.
Man Specification :
* D3 Akuntansi, Keuangan dan Perpajakan
Keterangan Tambahan :
* Peserta hanya diperkenankan untuk mendaftar pada satu posisi.
* Panitia tidak menerima berkas lamaran fisik di Kantor Jamsostek. Hanya pelamar yang mengikuti seleksi secara online yang akan diproses lebih lanjut.
* Proses seleksi secara online dibuka pada tanggal 01 s/d 07 Mei 2010.
* Tahapan Test ke-2 dan ke-3 dilakukan di 4(empat) pilihan lokasi yang ditentukan.
* Selama proses seleksi panitia tidak melayani informasi secara langsung atau melalui telepon.
Informasi Lengkap:
http://www.semanggi51.com/jamsostek/jamsostek.php?i=yes
Lowongan Kerja PT.Pertamina Training & Consulting
PT Pertamina Training & Consulting adalah salah satu anak perusahaan PT Pertamina (PERSERO) yang bergerak dalam bidang Training, Konsultan dan Recruitment.
Saat ini kami membutuhkan Operator Pengisian Pesawat Udara dengan kualifikasi sebagai berikut:
OPERATOR PENGISIAN PESAWAT UDARA
Kualifikasi:
* Pria usia max 24 tahun
* Pendidikan minimal SLTA / Sederajat
* Tinggi badan minimal 168 Cm
* Mempunyai SIM A minimal 1 tahun
* Berbadan sehat dan tidak buta warna
* Berpenampilan menarik dan rapi
* Good Attitude & Good Personality
* Berdedikasi tinggi dan bertanggung jawab
* Dapat berkomunikasi dengan baik
* Mampu berbahasa Inggris dengan aktif
* Penempatan di JAKARTA,MEROUKE,MANUKWARI, NABIRE, TERNATE, SORONG, BIAK, JAYA PURA, PALU
Jika anda memenuhi syarat kualifikasi diatas silahkan mendaftar secara online di alamat website berikut ini:
http://id.jobsdb.com/ID/EN/Search/JobAdSingleDetail?jobsIdList=200003000032542&sr=1
Lowongan Kerja BUMN PT. Bank BRI Syariah
PT. Bank BRI Syariah open up opportunities for an active profession be able to think analytically, critically, work independently and in teams, able to work in a strict dateline, to join and fill the position.
Account Officer Commercial (AO COM)
(Placement in branches throughout Indonesia)
To conduct marketing activities and the processing of commercial banking products and corporate segment.
Minimum S1, preferably from economics, finance, accounting, management and banking, from the PTN or PTS A or B accreditation, minimum GPA of 3. Maximum age 35 years. Experience in handling commercial accounts / corporate minimum of three years. Having a broad network, willing to work with targets and be able to work in teams, have the attitude of honest, hardworking, responsible.
Funding Officer Commercial (FOR COM)
(Placement in branches throughout Indonesia).
Conduct marketing activities funding for institutional clients to obtain financing portfolio of healthy and profitable.
Minimum S1, preferably from economics, finance, accounting, management and banking, PTN, or PTS A, or B accreditation, minimum GPA of 3. Maximum age 35 years. Experience in handling commercial accounts / corporate minimum of three years. Having a broad network, willing to work with targets and be able to work in teams, have the attitude of honest, hardworking, responsible.
Consumer Sales Officer (CSO)
(Placement in branches throughout Indonesia)
Consumer banking market financing
Minimum S1, preferably from economics, finance, accounting, management and banking, PTN or PTS kreditasi A or B, Minimum GPA 3, freshgraduate, usiam maximum 25 years.
latest on May 14th, 2010, list the position code on email subject spoken for. Only qualified candidates will be processed. Please send an application letter along with complete CV to:
rekrutmen@brisyariah.co.id
Lowongan Kerja BUMN PT. PJB Services Kategori Management Trainee
Dalam rangka mempersiapkan calon karyawan guna mendukung Operation & Maintenance Pembangkit Listrik Tenaga Uap Proyek Percepatan Diversifikasi Energi 10.000 MW dan proyek lainnya, PT Pembangkitan Jawa Bali Services (PT PJB Services) membuka kesempatan bagi putra terbaik Indonesia berpendidikan terakhir Diploma III (Non kependidikan) untuk bergabung dalam program Management Trainee Angkatan III PT Pembangkitan Jawa Bali Services sesuai dengan ketentuan dan syarat yang berlaku.
A. PERSYARATAN AKADEMIS
1. Program Studi yang dibutuhkan :
- Teknik Mesin (DTM)
- Teknik Elektro/ Listrik/ Elektronika (DLS)
- Teknik Kontrol/ Instrumentasi (DTI)
2. Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,70 dari Perguruan Tinggi/Swasta berakreditasi minimal B
3. Nilai TOEFL minimal 400
4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Internet
B. PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Laki-laki.
2. Usia maksimum 26 tahun per 1 Mei 2010.
3. Sehat jasmani dan mental, tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional (dikuatkan dengan surat keterangan sehat dari dokter).
4. Tidak bertato dan tidak bertindik.
5. Bebas Narkoba
6. Bagi yang berkaca mata, toleransi maksimal 4 dioptri
7. Mengirimkan berkas lamaran yang terdiri atas :
a. Pasfoto berwarna 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar
b. Fotokopi KTP/SIM
c. Surat lamaran menjadi Peserta Program Management Trainee Angkatan III PT PJB Services
d. Daftar Riwayat Hidup (download di www.pjbservices.com)
e. Fotokopi Akta Kelahiran
f. Fotokopi Kartu Keluarga
g. Fotokopi Ijazah Terakhir yang telah dilegalisir
h. Fotokopi Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir
i. Fotokopi Sertifikat TOEFL
j. Surat Keterangaan Sehat dari Dokter
k. Surat Pernyataan bermaterai (download di www.pjbservices.com ) berisi antara lain :
- Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB Services dan mematuhi
semua aturan yang berlaku di PT PJB Services
- Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
- Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya
- Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas.
l. Fotokopi Sertifikat Pengalaman Kerja (bila ada)
8. Pada amplop lamaran cantumkan :
- Kode Jurusan pojok kiri atas amplop surat lamaran.
- Alamat lengkap disertai kode pos.
9. Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
10. Berkas lamaran dikirimkan paling lambat tanggal 3 Mei 2010 (cap pos)
11. Berkas lamaran yang telah dikirimkan tidak dapat diambil kembali
12. Berkas lamaran disusun sesuai dengan urutan diatas (point 4 a sampai dengan l), dimasukkan dalam Amplop warna coklat dan dikirimkan ke alamat :
DIREKTUR SDM DAN ADMINISTRASI
PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES
POBOX 4120/SBS/60400
C. TAHAPAN SELEKSI
1. Seleksi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Potensial Akademik
c. Psikotest
d. Wawancara
e. Tes Kesehatan
2. Seleksi TPA dan psikotes akan dilakukan akhir bulan Mei 2010.
3. Pada saat Tes wawancara, peserta diwajibkan membawa :
- Surat Keterangan Catatan kepolisisan yang berlaku
- Menunjukkan Ijasah dan Transkrip asli
4. Semua informasi resmi yang terkait dengan Rekrutmen Peserta Program Management Trainee PT PJB Services akan diumumkan melalui website PT PJB Services www.pjbservices.com.
5. Biaya pribadi yang muncul selama rekrutment menjadi tanggung jawab masing-masing peserta
6. Setiap peserta hanya diperkenankan mengirimkan satu dokumen lamaran
D. PASCA SELEKSI
1. Peserta yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi berhak mengikuti Program Management Trainee PT PJB Services selama 1 (satu) tahun.
2. Status peserta adalah Peserta Program Management Trainee PT PJB Services.
3. Selama mengikuti Program Management Trainee PT PJB Services diberi uang saku/imbalan.
4. Peserta yang telah mengikuti training tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan biaya training.
5. Peserta yang lulus evaluasi Program Management Trainee berhak untuk diangkat menjadi karyawan tetap PT PJB Services.
Semua hasil keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.
Website resmi:
www.pjbservices.com
Lowongan Kerja BUMN Perkebunan Wilayah Sumatera Utara
Perusahaan BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Sumatera Utara dan sekitarnya, mengundang tenaga-tenaga potensial yang ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi, dan berani menghadapi tantangan, untuk posisi Manajer Menengah Pertama (Asisten Kebun/Pabrik/Umum), dengan latar belakang pendidikan :
1. S1 Pertanian bid. studi Agronomi (TAN-AGR)
2. S1 PErtanian bid. studi Ilmu Tanah (TAN-TNH)
3. S1 Pertanian bid. studi Sosial Ekonomi (TAN-SOS)
4. S1 Pertanian bid. Hama & Peny. Tumbuhan (TAN-HPT)
5. S1 Ekonomi Akuntansi (KEU-AKT)
6. S1 Ekonomi Manajemen (KEU-MNJ)
7. S1 Psikologi (UM-PSI)
8. S1 Hukum (UM-HKM)
9. S1 Teknik Kimia (TEK-KIM)
10. S1 Teknik Mesin (TEK-MES)
11. S1 Teknik Sipil (TEK-SIP)
12. S1 Teknik Industri (TEK-IND)
13. S1 Teknologi Pertanian (TEK-TP)
Persyaratan:
* Warga Negara Indonesia, belum pernah menikah, lahir setelah tanggal 30 Maret 1982
* IPK minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS)
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk kode: TAN, TEK, & UM
* Mampu mengoperasikan komputer (program MS Office)
* Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
* Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi/Badan Hukum Pemerintah/Swasta
Lamaran/aplikasi dilampiri Curiculum Vitae (cantumkan no telp yg bisa dihubungi), Foto 4x6 terbaru (3 lbr), Fotocopy KTP/SIM yang masih berlaku, Ijazah dan transkrip nilai (dilegalisir), Surat Keterangan Sehat & Tidak Buta Warna dari Dokter, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Belum Pernah Menikah dari Kelurahan, ditujukan kepada:
Panitia Seleksi 3 R3
Lembaga Pendidikan Perkebunan (Kampus Yogyakarta)
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No.100, Lt.3 Sayap Utara
Yogyakarta 55222
Pelaksanaan tes akan diselenggarakan di Medan, Jakarta, dan Yogyakarta. Cantumkan kode posisi dan lokasi tes yang dikehendaki dalam surat lamaran dan disebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran paling lambat diterima panitia pada tanggal 8 Mei 2010 (cap pos 1 Mei 2010).
Apabila pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia hanya akan memanggil berdasarkan peringkat IPK, dan kuota yang ditetapkan.
Peserta yang berhak mengikuti tes akan diumumkan melalui website LPP: www.lpp.ac.id pada tanggal 4 Juni 2010.
Lamaran menjadi milik panitia. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat, email, sms & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung Panitia.
Website resmi:
www.lpp.ac.id
Lowongan Kerja BUMN Biofarma
Bio Farma adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara di Indonesia, yang memproduksi Vaksin dan Sera untuk mendukung program Imunisasi di Indonesia maupun di negara-negara lainnya. Bio Farma telah masuk ke dalam daftar prakualifikasi Badan Kesehatan Dunia (WHO), informasi lebih lengkap silahkan kunjungi www.biofarma.co.id
Salah satu keuntungan yang paling signifikan bekerja bersama dengan kami adalah bahwa adanya pelatihan dan pengembangan dalam bersikap dan berfikir secara Profesional, memiliki Integritas yang tinggi, serta bekerja secara Transparan dan Akuntabel yang merupakan budaya perusahaan, diimbangi dengan kesempatan berkarir dan peluang untuk maju.
Kami membutuhkan orang-orang profesional terbaik dan cerdas yang mau berbagi pengetahuan, keterampilan dan energi untuk kemajuan perusahaan dan bangsa.
Saat ini terdapat 15 lowongan yang dapat anda apply, untuk saat ini pelamar hanya dapat memiliki maksimal 1 lowongan yang dapat diapply berhasil, user harus terdaftar dahulu untuk dapat apply lowongan tersebut, kepada pelamar yang memiliki spek kurang dari persyaratan lowongan yang telah ditentukan mohon untuk tidak apply lowongan / mendaftar dengan spesifikasi fiktif.
Lamaran diterima paling lambat tanggal 1 Mei 2010.
Informasi Lengkap mengenai posisi dan kualifikasi pelamar dapat dilihat melalui website resmi Biofarma dibawah ini:
www.career-biofarma.co.id
Lowongan Kerja BUMN PT. DAHANA (Persero)
Dahana is an Indonesian State-Owned company in the field of strategic industry offering integrated explosives services for Oil & Gas, General Mining and Quarry & Construction sectors. Having experienced more than 40 years and supported by complete facilities, the latest technology and the best human resources. Dahana is your choice for partnership which may add the value of your operating company in Indonesia.
Due to new organization and business reposition, we challenge you to join our team as:
MANAGEMENT TRAINEE.
Qualifications:
S1 Degree from reputable university:
1. Mining Engineering
2. Chemical Engineering
3. Civil Engineering (Sub Majoring : Construction/Structural Engineering)
All candidates from majoring above must have minimum GPA 2,75 (scale 0-4)
- Male/Female, max. 35 years of age
- Familiar with office applications
- Good command of English as indicated in the selection test
All applications will be treated confidently. Only Short-listed candidates will be notified.
If you have courage to answer our challenge, please send your application letter in English with recent photograph and detailed resume to the address below no later than 5th May 2010.
PT DAHANA (Persero)
HR & Organization Development
Jl. Raya Subang-Cikamurang KM 12 Subang
Or email to
Sdm&org@dahana.com
Psdmorg.dahana@gmail.com
For detail info please visit our website at:
www.dahana.com
Lowongan Kerja PT. Astra International Tbk Kategori MT - AUDIT
PT Astra International Tbk is a large and solid Company with wide business interest in automotive, financial services, heavy equipment, agribusiness, information technology, and infrastructure sectors. We are currently seeking for professional candidates with strong analytical ability, high sense of achievement, ability to work under pressure, and fluency in English (both oral and written) to join Astra's winning team.
MT - AUDIT (MT.AUD - A05)
Responsibilities:
* Auditor – Management Trainee is a development program in auditing field which certified by audit competencies, that in line with the objective of Internal Audit Astra Group. (operational audit, financial audit and IT audit). You will be develop become a credible Auditor which certified by audit competencies through variety programs in class and on the job training within 12 months of the program (basic ASTRA values and business process, basic finance, accounting and tax, basic auditing, general IT auditor, and various soft skill training). You will be prepared and trained to be our future leader in Internal Audit division in variety companies of Astra Group.
Requirements:
* S1 degree from Economics (Accounting / Management), Industrial Engineering, Computer Science, IT with min 3,00.
* Fresh graduated or experienced a max two years work
* Proficient in English both written and speaking
* Highly self motivated, self confidence, good communication, and willingness to learn
* Willing to travel around Indonesia (with high frequency)
* Able to work with various level of management
Test Location:
* JAKARTA on MAY 2010
Only Short listed candidate will be notified.
Pendaftaran Online:
http://vacancies.astra.co.id/ars/Home.mvc/Advertisements/229
Lowongan Kerja BUMN Bank BNI Kategori Credit Officer
Berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Tahun 1992, status hukum dan nama BNI berubah menjadi PT Bank Negara Indonesia (Persero), sementara keputusan untuk menjadi perusahaan publik diwujudkan melalui penawaran saham perdana di pasar modal pada tahun 1996. Berangkat dari semangat perjuangan yang berakar pada sejarahnya, BNI bertekad untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi negeri, serta senantiasa menjadi kebanggaan negara.
Credit Officer Middle/Corporate
Position Requirements:
* Pendidikan minimal S1 (diutamakan S2).
* Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 01 Maret 2010.
* Memiliki pemahaman dan penguasaan yang tinggi dalam satu / lebih sektor industri, diutamakan pada sektor industri sebagai berikut:
- Telekomunikasi
- Pertambangan
- Transportasi
- Distribusi (Ritel)
- Infrastruktur termasuk Energi
- Multifinance
- Oil & Gas
- Agribisnis.
* Kandidat merupakan pegawai yang diterima di perusahaan saat ini atau sebelumnya melalui jalur Officer Development Program (ODP) / Management Development Program (MDP) / Management Trainee (MT), dan saat ini telah berpengalaman minimal selama 2 tahun dalam menangani kredit sektor korporasi.
* Tidak berada dalam proses kasus atau dalam masa berlaku sanksi administratif, baik di perusahaan saat ini maupun sebelumnya, serta bukan termasuk pegawai yang di-PHK-kan atau memiliki track record buruk di perusahaan, baik perusahaan saat ini maupun sebelumnya.
* Bersedia ditugaskan / ditempatkan di seluruh Indonesia.
Informasi Lengkap:
http://jobs.experd.com/bni/credit-officer-middle--corporate-1453.html
Lowongan Kerja BUMN PT. Perusahaan Gas Negara Tbk.
PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (Persero) Tbk, atau lebih dikenal dengan PGN, adalah sebuah BUMN dengan bidang usaha transmisi dan distribusi gas bumi melalui jaringan pipa. Dengan pengalaman 45 tahun di bidang gas bumi, PGN percaya bahwa gas bumi yang merupakan salah satu kekayaan alam Indonesia adalah sumber energi yang sepatutnya dinikmati oleh bangsa Indonesia.
Untuk memperkuat tim PGN, saat ini kami mencari generasi muda yang berbakat, menyukai tantangan, siap belajar dan bekerja keras, memiliki integritas, loyal serta memiliki ketrampilan bahasa inggris aktif untuk bergabung dalam tim terbaik kami. Kami akan menawarkan pekerjaan yang menantang, lingkungan kerja yang kondusif dan paket remunerasi yang kompetitif. Bagi Anda yang yakin memenuhi kualifikasi tersebut, maka kami mengundang Anda untuk mengikuti Seleksi Pekerja Baru PGN tahun 2010 untuk mengisi posisi sebagai berikut:
» Corporate Development
Staf Manajemen Risiko; Staf Pengembangan Usaha; Staf Perencanaan Jangka Panjang; Staf Strategi Bisnis.
» Engineering and Construction
Staf Enjiniring Fasilitas; Staf Enjiniring Mekanik; Staf Enjiniring Sipil; Staf Konstruksi LNG; Staf Pembangunan; Staf Teknik & Tekno Ekonomi; Staf QA/QC; Staf Perencanaan Jaringan; Pelaksana Enjiniring Proses; Pelaksana Konstruksi LNG; Pelaksana Assesmen Jaringan; Pelaksana Perencanaan Jaringan.
» Upstream Management
Staf Perencanaan Pasokan Gas.
» Operation Management
Staf Instrumentasi; Staf K3PL; Staf Keselamatan dan Kesehatan Kerja; Staf Operasi & Pemeliharaan Fasilitas; Staf Penyaluran Gas; Pelaksana K3PL; Pelaksana Pengelola Lingkungan; Pelaksana Elektrikal; Pelaksana Informasi Jaringan; Pelaksana Instrumentasi; Pelaksana Mekanik Kompresor; Pelaksana Operasi dan Pemeliharaan Fasilitas; Pelaksana Penyaluran Gas.
» Downstream Management
Staf Pemasaran; Staf Penjualan; Staf Penjualan Korporat; Pelaksana Administrasi Penjualan; Pelaksana Penjualan; Pelaksana Layanan Teknis.
» Human Capital
Staf Pembinaan SDM; Staf Pengembangan Organisasi; Staf Pengembangan SDM; Staf Remunerasi; Pelaksana Remunerasi; Pelaksana Penyelenggaraan Diklat.
» Operational Finance
Staf Akuntansi; Staf Anggaraan; Staf Keuangan; Staf Perpajakan; Pelaksana Anggaran; Pelaksana Keuangan.
» Property Management and General Services
Staf Pemeliharaan Gedung; Staf Perencanaan Gedung; Pelaksana Pemeliharaan Gedung; Pelaksana Administrasi.
» Stakeholder Management
Pelaksana Desain Grafis.
» Information Technology
Pelaksana Pemrograman; Pelaksana IT.
» Legal and Compliance
Staf Hukum.
» Procurement and Logistic
Staf Administrasi; Staf Pengadaan Barang dan Jasa; Pelaksana Pengadaan Barang dan Jasa; Pelaksana Gudang.
DAFTAR KUALIFIKASI JURUSAN
Posisi kerja dan kualifikasi jurusan lulusan dapat dilihat di http://asesmen.lptui.com/page2.php
PERSYARATAN PESERTA SELEKSI
1. Nilai Akademis :
Harus mempunyai ijazah minimal D3 dan S1 sesuai dengan formasi yang dibutuhkan yang berasal dari “Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) terakreditasi atau Perguruan Tinggi Luar Negeri Bonafide” dengan nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal adalah:
a. 2,75 (Dua koma Tujuh Puluh Lima) untuk jurusan eksakta
b. 3,00 (Tiga koma Nol) untuk jurusan non eksakta
2. Pada tanggal 1 Juli 2010 berusia setinggi-tingginya:
a. 32 tahun (untuk formasi Staf)
b. 27 tahun (untuk formasi Pelaksana)
3. Persyaratan lainnya yang berlaku bagi Peserta Seleksi, adalah:
a. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
b. Mempunyai pengalaman kerja yang relevan di bidangnya.
c. Bersedia mengikuti seluruh program yang diwajibkan perusahaan untuk menjadi calon pekerja termasuk mengikuti Program Pendidikan Seleksi Pra Calon Pekerja (PPSPCP) selama 3 bulan
d. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Operasional PGN apabila diterima bekerja.
KETENTUAN SELEKSI
1. Seleksi Pekerja Baru PGN tahun 2010 dilakukan dengan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kualifikasi terbaik yang akan dinyatakan lulus.
2. Pelamar hanya boleh melamar satu posisi yang sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki dan apabila secara sengaja maupun tidak sengaja melamar lebih dari posisi maka akan dinyatakan gugur.
3. Pelamar yang memiliki Ijazah S1 atau lebih tinggi diperbolehkan untuk melamar posisi dengan kualifikasi pendidikan D3 asalkan memiliki jurusan yang sesuai. Apabila pelamar tersebut lulus seleksi, maka yang bersangkutan akan diakui sesuai kualifikasi posisi yang dilamar.
4. Perusahaan hanya menanggung biaya tes seleksi sedangkan yang menyangkut biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta.
TATA CARA PELAMARAN
1. Pelamar harus melengkapi form aplikasi lamaran kerja online.
2. Form aplikasi lamaran kerja online akan ditutup tepat pada 1 Mei 2010 pukul 24.00 WIB.
3. Hanya pelamar yang telah melengkapi form aplikasi lamaran kerja online dengan benar yang akan mendapat nomor tiket. Harap catat nomor tiket tersebut, jangan sampai salah karena nomor tersebut akan digunakan dalam proses seleksi.
4. Pelamar yang telah melengkapi form aplikasi lamaran online dan telah mendapat nomor tiket selanjutnya wajib mengirimkan soft-copy dokumen melalui email ke: lptui_pgn2010@yahoo.com, berupa :
a. hasil scan ijazah asli atau surat keterangan lulus asli, bolak-balik (lengkap)
b. hasil scan transkrip nilai asli yang lengkap.
Ukuran 1 (satu) file hasil scan tidak boleh lebih besar dari 75 Kb.
File disimpan dalam format JPEG atau JPG.
5. Subject pada email harus diberi judul, dalam format sebagai berikut:
Nomor tiket – nama pelamar
Contoh: pelamar bernama Abdul Hakim memperoleh nomor tiket 00065, maka subject pada email yang dikirim harus diberi judul :
00065 – Abdul Hakim
6. File yang dikirimkan sebagai attachment (lampiran) harus diberi nama dalam format sebagai berikut:
nomor tiket – nama pelamar (file1)
nomor tiket – nama pelamar (file2)
...dst
Contoh: pelamar bernama Abdul Hakim memperoleh nomor tiket 00065 dan akan melampirkan soft-copy dokumen berupa 4 file hasil scan ijazah dan transkripnya, maka yang bersangkutan harus memberi nama file-file lampirannya sebagai berikut:
00065-Abdul Hakim (file1)
00065-Abdul Hakim (file2)
00065-Abdul Hakim (file3)
00065-Abdul Hakim (file4)
7. Peserta dilarang melampirkan dokumen lain selain yang diminta, atau memberikan lampiran file yang tidak sesuai dengan format yang diminta. Pengiriman email beserta lampirannya yang tidak sesuai dengan format yang diminta akan mengakibatkan panitia tidak dapat memproses lamaran kerja tersebut.
8. Panitia hanya memproses aplikasi lamaran online yang diisi lengkap dan disertai dengan soft-copy dokumen yang dikirim melalui email sebelum tgl 2 Mei 2010.
Informasi Lengkap:
www.lptui.com
Lowongan Kerja CPNS Komisi Penanggulangan AIDS (KPA)
Komisi Penanggulangan AIDS (KPA) Provinsi DKI Jakarta dalam melaksanakan program penanggulangan dampak buruk Napza (Harm Reduction) diwilayah DKI Jakarta membutuhkan:
Pengelola Program Harm Reduction (HR)
Persyaratan:
* Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya
* Bisa berbahasa Inggris lisan dan tulisan
* Pengalaman kerja dengan lembaga pemerintahan atau NGO
* Pengalaman dibidang Harm Reduction
* Memiliki perspektif kemandirian dan keberlanjutan program HR
* Kemampuan berkomunikasi dan advokasi
* Mampu melaksanakan tugas monitoring dan evaluasi
Surat Lamaran & CV dikirimkan paling lambat 30 April 2010 ke:
Sekretarian KPA Provinsi DKI Jakarta
Gedung LPMJ, Jl.Raya Bekasi Timur Km.18 Pulogadung
Jakarta Timur 13250
atau
via Email:
kpap_dki@yahoo.com
Lowongan Kerja BUMN Pertamina Kategori BPA Keuangan
Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.
Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!
BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA) - KEUANGAN
(Papua, Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta)
Tanggung Jawab:
* Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Praktis Ahli (BPA), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang). Program BPA dibentuk untuk menyediakan para kandidat yang potensial untuk menjadi pimpinan di masa depan dengan mempersiapkan ilmu pengetahuan dan pelatihan langsung terkait dengan proses bisnis utama perusahaan.
* Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan.
* Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis, khususnya bidang Keuangan
Persyaratan:
* Pendidikan Diploma 3 (D3) Jurusan Akuntasi, dan Ekonomi Manajemen
* IPK min. 2.75 (skala 4)
* Usia maks. 25 tahun
* Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
* Aktif dalam kegiatan organisasi
* Bersedia ditempatkan di seluruh unit usaha Pertamina
PT PERTAMINA (PERSERO) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT PERTAMINA (PERSERO), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan!)
Scan Nilai Transkrip adalah dokumen yang wajib diberikan pada saat anda melamar ke posisi ini. Bagi CV yang tidak terdapat scan nilai transkrip, tidak dapat mengikuti proses selanjutnya.
Salah satu persyaratan yang wajib diikuti setelah anda melakukan Registrasi CV anda adalah mengisi Test Bahasa Inggris secara Online, mohon agar Anda dapat mempersiapkan diri anda sebaik mungkin (Test online akan muncul sesaat setelah anda selesai membuat resume)
Informasi resmi:
impact-id.jobstreet.com
Lowongan Kerja BUMN PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero)
PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) yang beroperasi di daerah Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Riau, Kepri dan Sumatera Utara membutuhkan tenaga pelaut untuk tenaga operasional di pemanduan dan penundaaan.
Persyaratan:
* Usia maksimum 35 tahun per 1 Agustus 2010
* Pelaut Nautis berijazah minimal ANT III (diutamakan ANT II)
* Pengalaman berlayar minimal 3 tahun (diutamakan pernah menjadi nakhoda)
* Mampu berbahasa Inggris
* Tinggi badan minimal 161 cm
* Sehat Jasmani dan Rohani
* Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Bagi yang berminat dapat mengirimkan lamaran dengan melampirkan:
* Fotocopy sertifikat COC yang dilegalisir
* Fotocopy Certificate of Proficiency yang dimiliki
* Fotocopy KTP yang masih berlaku
* Fotocopy buku pelaut
* Fotocopy akte kelahiran/surat kenal lahir yang dilegalisir
* Daftar riwayat hidup (curriculum vitae) harus mencantum nomor telepon / handphone yang dapat dihubungi
* Pas photo terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 4 (empat) lembar
Surat lamaran berikut lampirannya dikirimkan dalam amplop A4 dan sudah harus diterima selambat-lambatnya tanggal 30 April 2010, ditujukan ke:
PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Cq. Bidang Perencanan Organisasi dan SDM
JL. Krakatau Ujung No. 100 Medan 20241
atau
Kantor Perwakilan PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Jl. Percetakan Negara IX-A No. 13 Jakarta Pusat
Lain-lain:
1. Nama-nama yang berhak mengikuti seleksi akan diumumkan melalui website PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) pada tanggal 3 Mei 2010.
2. Selama mengikuti seleksi para peserta tidak dipungut biaya apapun
Website resmi:
www.inaport1.co.id
Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri Kategori CFX - IA - S
Bank Mandiri. As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than 300 trillion today, and 22.408 employees spread among 1.027 domestic branches and 6 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to deliver excellence banking services and to provide wide-ranging financial solutions.
Bank Mandiri has vacancies for qualified talent to join for the following position:
Corporate Foreign Exchange (FX) Marketing
(Jakarta Raya - Jabodetabek, Yogyakarta, Jepara, Gianyar, Solo, Pangkal Pinang)
Responsibilities:
* Marketing basic products of treasury, esp. foreign exchange trading.
* Develop and implement marketing strategy to get new customers and maintenance the existing customers in his specific area.
* Increase the profit and the volume of transaction base on target given.
Requirements:
* Male/Female
* Minimum Bachelor's degree from reputable university
* Maximum age : 35 years old
* At least 2 years (manager/supervisor) experiences in marketing financial services (detailed understanding of trade finance products and foreign exchange trading are preffered)
* Good track record and performance in marketing area.
* Fluent in English
* Good in operating computer min. MS Word Program, MS Excell and MS Power Point
* Hands on management, strong sense of responsibility, good communication skill, work well independently as well as with others, energetic, willing to work with challenging target and self motivated.
* Having good knowledge on potensial foreign exchange market and willing to be placed in one of this area: Jabodetabek, Yogyakarta, Jepara, Gianyar, Solo, Pangkal Pinang.
Industry Analyst
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
* Conduct quantitative research, generate reports and make presentations.
Requirements:
* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
* Required skill(s): eviews, SPSS.
* Required language(s): English, Bahasa Indonesia
* At least 2 year(s) of working experience as credit analyst in Commercial/Corporate Banking or as quantitative researcher.
* Preferably Senior Staffs specializing in Banking/Financial Services or equivalent. Job role in Analyst or Economist.
* 1 Full-Time positions available.
SECRETARY
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Secretarial or equivalent.
* Highly discipline, responsible and fast learner
* Required skill(s): familiar with Microsoft Office Programme.
* Required language(s): English, Bahasa Indonesia
* At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
* Preferably Senior Staffs specializing in Secretarial/Executive & Personal Assistant or equivalent. Job role in Secretary/Personal Assistant or equivalent.
* 1 Full-Time positions available.
Only candidates that meets above requirements will be processed.
Please put your preffered area in your apllication letter.
CFX - IA - S
Website Resmi:
www.bankmandiri.co.id
Lowongan Kerja BUMN Telkomsel
Telkomsel is the leading operator of cellular telecommunications services in Indonesia by market share and revenue share. By the end of March 2009, Telkomsel had 72.1 million customers which based on industry statistics represented an estimated market share of approximately 50%.
Telkomsel provides cellular services in Indonesia, through its own nationwide dual-band GSM 900-1800 MHz, 3G network, and internationally, through 341 international roaming partners in 180 countries (end of March 2009). In September 2006, Telkomsel became the first operator in Indonesia to launch 3G services.
We Invite You to Join Our Team as:
Network
1. Graduate from S1 degree in Electrical Engineering majoring Telecomunication or Telecomunication Multimedia
2. GPA min. 3.0 scale 4.0
3. Having 1 year experience with relevant tasks will be an advantage. Fresh Graduates are welcome to apply
Information Technology
1. Graduate from S1 degree in Informatic Engineering / S1 degree in Information System / S1 degree in Electrical Engineering majoring Computer System
2. GPA min. 3.0 scale 4.0
3. Having 1 year experience with relevant tasks will be an advantage. Fresh Graduates are welcome to apply
Commerce
1. Graduate from S1 degree in Management, Marketing Management, Industrial Engineering or Business Management
2. GPA min. 3.0 scale 4.0
3. Having 1 year experience with relevant tasks will be an advantage. Fresh Graduates are welcome to apply
You must have :
- Excellent interpersonal and communication skill
- High motivation
- Eager to learn
- Good command in English both oral and written
Pendaftaran Online:
http://cdc.ui.ac.id/index.php?option=com_content&task=view&id=287&Itemid=84
Lowongan Kerja CPNS Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)
Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia (WNI) yang memiliki kepakaran, integritas dan komitmen yang tinggi untuk mengisi posisi:
DIREKTUR PENGADUAN MASYARAKAT
A. PERSYARATAN UMUM
Minimal Sarjana dengan latar belakang S1 Hukum/ S1 Akuntansi/ S1 Kepolisian
B. Persyaratan Umum
1. Usia minimal 40 tahun pada tanggal 30 April 2010.
2. Pengalaman dalam bidang yang relevan minimal 7 tahun
3. Minimal memiliki pengalaman manajerial 5 tahun(minimal 2 tingkat dibawah Direksi / setingkat Manajer )
4. Kemampuan Umum : Diutamakan mampu berbahasa Inggris aktif serta mahir menggunakan komputer dan aplikasinya.
5. Tidak terikat hubungan suami/istri, ayah/ibu, mertua/menantu, anak kandung/tiri/angkat, saudara kandung/tiriorangtua/mertua, anak/menantu, kakak/adik) dengan pegawai yang sudah bekerja di KPK
6. Setiap lamaran dikirimkan melalui situs web konsultan independen www.ppm-asesmen.com
7. Khusus bagi pelamar yang berasal dari Polri dan Pegawai Negeri, prosedur pendaftaran melalui instansinya masing-masing.
C. Ketentuan Umum
1. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web. Tidak menerima lamaran melalui pos.
2. Pengumuman tiap tahapan akan dicantumkan dalam situs-web KPK dan situs-web konsultan, tidak diadakan surat-menyurat.
3. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh konsultan independen, kecuali wawancara tahap akhir dilaksanakan di KPK
4. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
5. Pendaftar tidak diperkenankan menghubungi atau berhubungan dengan Pejabat/pegawai KPK selama proses rekrutmen dan seleksi berlangsung.
6. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun
7. Apabila ada pihak-pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu /menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi ini agar segera melaporkan kepada KPK melalui e-mail ke alamat : pengaduan@kpk.go.id
8. Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.
9. Keputusan panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat.
10. Batas Akhir Pendaftaran : 27 April 2010. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
11. Hasil seleksi administrasi dapat diakses di www.ppm-asesmen.com mulai 8 Mei 2009 pukul 21.00 WIB
D. TATA CARA MELAMAR
1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). T idak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
7. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
• KTP
• Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
• Sertifikat pendukung yang relevan
E. JADUAL KEGIATAN :
1. Pengumuman Lulus Seleksi Administrasi (di situs web) untuk mengikuti Tes Kesehatan dan Tes Potensi : 8 Mei 2010
2. Pemeriksaan Kesehatan : 15 Mei 2010
3. Tes Potensi : 16 Mei 2010
4. Pengumuman Hasil Tes Potensi dan Tes Kesehatan (di situs web) : 27 Mei 2010
5. Asesmen Kompetensi : 18 Mei 2010
6. Pengumuman Hasil Asesmen Kompetensi (di situs web) : 5 - 6 Juni 2010
7. Wawancara user : 24 - 25 Juni 2010
8. Pengumuman hasil wawancara user (di situs web) : 1 Juli 2010
F. PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diundang pada Tahap Tes Potensi di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
2. Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
4. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
5. Surat Referensi Pekerjaan atau surat lain seperti SK pengangkatan/Surat Tugas yang menguatkan pengalaman kerja yang telah diisikan pada formulir Aplikasi On-line saat melamar. Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio.
Registrasi Online:
http://ppm-asesmen.com/
Lowongan Kerja BUMN PT. Indonesia Ferry (Persero)
PT. Indonesia Ferry (Persero) merupakan salah satu BUMN terbesar dalam industri Penyeberangan Nasional, beroperasi di seluruh Indonesia, merangkai Nusa, dari Sabang sampai Merauke, dari Rote hingga Talaud. Melayani 117 lintasan penyeberangan komersil maupun perintis, dengan dukungan lebih dari 95 kapal dan 34 pelabuhan yang dikelola oleh 31 cabang yang tersebar di seluruh Nusantara.
PT. Indonesia Ferry (Persero) mencari Pelaut yang handal serta mempunyai kreatifitas yang tinggi untuk mengisi formasi ABK (Perwira dan Rating).
Persyaratan Perwira :
* Usia maksimal 45 tahun
* Minimal memiliki ijazah ANT IV atau ATT IV yang telah di Endorsement
* Diutamakan memiliki sertifikat BST, SCRB, MC, MEFA dan AFF
* Memiliki sertifikat Kesehatan yang masih berlaku
Persyaratan Rating :
* Usia maksimal 35 tahun
* Minimal memiliki ijazah ANT-D atau ATT-D
* Di utamakan memiliki sertifikat BST dan SCRB
* Memiliki Sertifikat Kesehatan yang masih berlaku
Kirim surat lamaran beserta CV anda ke alamat
PT. Indonesia Ferry (Persero)
Jl. Jend. Achmad Yani Kav. 52A, Jakarta 10510
Email : rekrutmen@indonesiaferry.co.id
Informasi Lengkap:
www.indonesiaferry.co.id
Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia
PT. Garuda Indonesia merupakan salah satu perusahaan Penerbangan Terbesar di Indonesia. Saat ini kami membuka peluang untuk menduduki posisi sebagai :
SEKRETARIS
(Jakarta Raya - Cengkareng - Tangerang)
Requirements:
* Wanita, usia Max. 25 tahun
* Berat dan Tinggi Badan Proposional
* Berpenampilan menarik
* Pendidikan D3 Sekretaris / S1 Administrasi, lulusan dari Akademi/Universitas terkemuka
* Diutamakan yang berpengalaman (Experience)
* Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
* Mampu mengoperasikan komputer (MS Office & Ms Outlook)
* Berkepribadian baik, energik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
Pendaftaran Online:
http://202.53.226.102/_ads/id/jobs/2010/4/default/40/115585.htm?fr=J
Lowongan Kerja BUMN Perum Pegadaian
Perum Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas,
memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras
untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir yang akan
ditempatkan di wilayah Sulawesi, Kepulauan Maluku dan Papua. Kriteria
yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :
A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah
setempat;
2. Usia pelamar adalah kelahiran 1985 max untuk D3, dan kelahiran 1983 max untuk S1;
3. Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal
2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS pada skala 4, sedangkan pelamar dengan
pendidikan S1 dengan IPK minimal 2,50 untuk PTN dan 2,75 untuk PTS pada skala 4;
4. Pelamar S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade disetarakan dengan
kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan
pertimbangan prioritas untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
5. Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
6. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
7. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
8. Program Studi yang diterima : lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen,
Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum,
Administrasi Niaga, Komunikasi, Manajemen Bisnis, Statistik, Sosial Ekonomi Pertanian
(SOSEK);
9. Lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi BAN-PT);
10. Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer
Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara, Analis Kredit, Surveyor dan
Collector Lembaga Pembiayaan, Administrasi Perkantoran;
11. Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi MS Office;
12. Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat
sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
13. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika,serta
tidak Buta Warna.
B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :
1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur
Utama Perum Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah VI Perum Pegadaian di Manado
(untuk peserta yang bertempat tinggal dan berdomisili di Provinsi Sulawesi Tengah,
Gorontalo, Sulawesi Utara, Maluku Utara, Papua Barat dan Papua) atau Pemimpin
Wilayah Utama VII Perum Pegadaian di Makassar (untuk peserta yang bertempat
tinggal dan berdomisili di Provinsi Sulawesi Barat, Sulawesi Selatan, Sulawesi
Tenggara dan Maluku);
2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh badan
sebanyak 2 lembar;
3. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir yang telah dilegalisir dengan
tanggal legalisir 1 januari 2010 atau setelahnya sebanyak 1 lembar;
5. Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya (Surat Keterangan Lulus tidak
diperbolehkan);
6. Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh
Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya;
7. Foto Copy sertifikat keterampilan komputer dan/atau prestasi di bidang olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable);
8. Referensi/surat pengalaman kerja;
9. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
10. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian
(SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan
masih berlaku;
11. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran
(format surat pernyataan ada di pengumuman ini pada halaman : 4 ), yang
menyatakan :
- Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus
dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan
yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang
ditentukan oleh Perum Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya
sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan
hukum yang berlaku;
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap
Perum Pegadaian;
- Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
- Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan
ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang
berlaku di Perum Pegadaian;
- Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
- Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila
pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri
sepihak;
- Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan
biaya sendiri;
- Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses
seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi;
12. Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukkan dalam amplop coklat dan
dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX pada
tanggal 27 April 2010;
13. Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya;
14. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak dapat
ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
15. Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman
rekrutmen ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali
sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini,
16. Pelamar tidak diperbolehkan mengirimkan lebih dari 1 (satu) berkas lamaran ke
PO.BOX yang telah ditentukan;
17. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a. Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di
website www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling
lambat sudah diterima di PO.BOX Tanggal 27 April 2010;
b. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti
seleksi wawancara Tanggal 30 April 2010 di www.pegadaian.co.id ;
c. Seleksi Wawancara Tanggal 3 – 4 Mei 2010;
d. Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 5 Mei 2010;
e. Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris Tanggal 6 Mei 2010, hasil test langsung dievaluasi dengan menggunakan komputer dan diumumkan pada sore/malam harinya melalui website www.pegadaian.co.id;
f. Seleksi Psikotes Tanggal 7 Mei 2010 bagi yang dinyatakan lulus seleksi tertulis;
g. Pengumuman peserta lulus psikotes Tanggal 14 Mei 2010;
h. Tes kesehatan dilaksanakan oleh RS/Klinik yang ditunjuk oleh Perum Pegadaian dan pelaksanaannya pada Tanggal 17 – 19 Mei 2010;
i. Pengumuman peserta lulus tes kesehatan Tanggal 26 Mei 2010;
j. Peserta lulus tes kesehatan selanjutnya mengikuti Tahapan On The Job Training (OJT) yang meliputi Induksi, Diklat Penaksir Muda dan Praktik Kerja di Kantor Cabang;
k. Induksi dilaksanakan Tanggal 31 Mei – 4 Juni 2010;
l. Praktik Kerja di Kantor Cabang dilaksanakan 7 Juni – 31 Juli 2010;
m. Diklat Penaksir Muda direncanakan dilaksanakan di tengah masa Praktik Kerja,
yaitu diperkirakan mulai 8 Juni 2010 sampai selesai (5 minggu);
n. Peserta yang lulus On The Job Training diangkat sebagai Pegawai Tetap terhitung
mulai tanggal 1 Agustus 2010.
18. Seleksi dilaksanakan di 4 kota, yaitu Manado, Gorontalo, Jayapura dan Makassar.
19. Alamat lamaran agar ditujukan Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah VI Pegadaian Manado PO.BOX 6000 MANADO atau Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah Utama VII Pegadaian Makassar PO.BOX 7000 PEGADAIAN MKS 90000. Alamat tujuan lamaran disesuaikan dengan provinsi tempat tinggal dan domisili peserta (Peserta/pelamar wajib mencantumkan nama Kotamadya/Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas amplop lamaran);
20. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat;
21. Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Tetap wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
22. Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik serta tercepat mengirim lamaran yang dipanggil dalam seleksi. PERUM Pegadaian adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab apapun juga.
Download Informasi Lengkap:
www.pegadaian.co.id
Lowongan Kerja PT Trakindo Utama
PT. Trakindo Utama is an expanding privately owned company dealing in heavy equipment business with about 5500 employees, operating in over 60 branches throughout Indonesia.
We are inviting university graduates to join our intensive one year apprentice business & product support expertise development program. Selected candidates will be provided with continuous development program, career development opportunities, attractive remuneration packages etc. Local resident’s candidates are the most encouraged to apply:
Management Trainee
(All Over Indonesia)
Requirements:
* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Engineering (Mining/Mineral), Engineering (Mechanical), Engineering (Mechatronic/Electromechanical), Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Industrial) and other disciplines with GPA minimum of 2.5.
* Required skill(s): Communication, Presentation skill in English, Microsoft Office application.
* At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position, fresh graduates are also welcome.
* 20 Full-Time positions available.
* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
Informasi Lengkap:
siva-id.jobstreet.com
Lowongan Kerja Greenpeace Southeast Asia
Greenpeace is an independent global campaigning organization that acts to change attitudes and behaviour, to protect and conserve the environment and to promote peace. Greenpeace Southeast Asia needs people to join and help in our fundraising efforts in for Jakarta, Bandung, Jogjakarta, Semarang, Surabaya, Denpasar and Medan.
Direct Dialogue Fundraiser
If you think you are:
Reliable, honest, team-oriented and motivated young people, 18-28 years of age with excellent communication skills and a flair for convincing people, YOU are an ideal candidates.
With passion for protecting the environment will help!
This job entails working as part of a team approaching the public to enlist supporters for Greenpeace Southeast Asia Indonesia and to raise much needed financial support. You will also be playing an important role in educating the public on the crucial campaigns that Greenpeace works on.
Full training and support is provided to all successful applicants. For more information, please log on to www.greenpeace.org or www.greenpeace.or.id
This is a great opportunity to work with the largest and most active environmental NGO !!!
Email your resume and letter of application to:
recruitment@greenpeace.or.id
Lowongan Kerja BUMN PT. PANN (Persero)
PT.Pann`s culture is to provide conducive working climate and atmosphere to reach the Company`s objective. PT. PANN has already formulated the Company`s culture which are shared values and behavior guideline/code of conduct that reflect commitment, integrity and caring of all employees to build continuous business partnership.
Divisi Keuangan (KEU)
Diploma Degree in Accounting with 3 years experiences
Divisi Usaha (USH)
Accounting Degrees (S1) or management
Divisi Management (RM)
Degree In Accounting/Management, Enterprise Risk Management, Integrated Risk Management
Divisi Treasury (TR)
Accounting bachelor degrees/management, tax brevet A+B, Banking knowledge, Capital Market Investment, The Securitas Product.
Divisi Administrasi dan Umum (PS)
Law bachelor degrees, tax brevet A+B, Banking knowledge, Labour Laws
Divisi Hukum
Law bachelor degrees, Corporate law aspects, Experienced in litigation and working at legal office(LBH)
Divisi Penelitian dan Pengembangan
Bachelor degree in Accounting/Management/Computer, Marketing research Planning,Banking knowledge
General Requirements:
Min GPA 3.0
Fluent In english (Written and Oral)
Computer Literate
Able to create Feasibility Study
If you interested with this jobs, please send your application, CV, State Height and Weight, Recent photograph (3x4), Copy of ID Card, copies of certificate and send not later than April 23, 2010, to PO BOX 3377 Jakarta.
More detail information please refer to our website at below link:
http://www.pannmf.co.id/
Lowongan Kerja Air Asia
PT. Indonesia Airasia. Wanted! young creative, enthusiastic, hardworking, passionate, genuine services persons to be part of our dynamic and excitement working environment. So be part of the most progressive airline in Asia.
Public Relation Manager (Code: 001)
Requirements:
* Male / Female, max age 35 years
* Hold a professional PR or communications qualifications from reputable university
* Good networking with media
* Good record in managing the development and delivery key corporate publications
Route Revenue / Marketing Development Manager (Code: 002)
Requirements:
* Male / Female, max age 35 years
* Possess sound experience in airline scheduling to capitalize revenue
Route & Airport Executive (Code: 003)
Requirements:
* Male, max 35 years
* Must have FOO license
Engineer for Airbus A320 and or Boeing 737 series (Code: 004)
Requirements:
* Male, max 40 years of age
* Having min 5 years experience in similar position
* Possess DGCA Indonesia current & valid licensed rated on B737-300 min 3 years certification experience
* A320 min 1 year certification
* At least 1 year experience as A320 engineer or 3 years for B737-300 engineer
* Other license / certificate will be advantage
* Excellent health, able to work under pressure
* Willing to be posted outside origin domicile
Company Aviation Safety Officer (Code: 005)
Requirements:
* Male / Female
* Retired Pilot, Flight Attendant or Flight Operation Officer or Aircraft maintenance license holder
* At least 5 years experience in Airlines or Maintenance Engineering
IT Executive (Code: 006)
Requirements:
* D3 / S1 Information Technology
* Experience min 2 years in same position
* Knowledge of TCP / IP networks and LAN / WAN environment
* To support and maintain desktop application
* Know how to configure Cisco Router will be an advantage
Business Development Executive (Code: 007)
Requirements:
* Male / Female max 30 years
* Experience min 3 years in travel / hotel industry
Administrator Guest Service Department (Code: 008)
Requirements:
* Female, max 35 years
* Min D3 majoring in Business Administration / Human Resource / Management / Secretary
* Having experience in the same field min 1 year
* Demonstrate high service orientation and problem solving skills
* Have good analytical thinking, detail oriented and well organized
General Requirements:
* Preferably Post Graduated (Code: S2) from reputable overseas Business Studies / Administration / Communication / Transportation Management or equivalent with experience in the same field min 2 years (Code: 001,002,003)
* High comfort level working in a diverse environment
* Able to travel as when it is required
* Strong character high integrity, good analytical thinking, team work cooperative, helpful, people skill, friendly, mature, humble, honest, meticulous, self-starter, able to perform under pressure challenging environment
* Proficient in oral and written English and Bahasa Indonesia as well as other foreign languages will be advantage
* Excellent computer skills and proficient in Microsoft Excel, Word, Outlook, PowerPoint (Code: 1-8), Access (Code: 5)
* Ability to maintain high confidentiality, tactful & discretion when dealing w/ people
* Ability to make administrative / Procedural decisions and judgment
Should you interested, please send your application, complete resume, copy certificates and recent photograph not later than April 17, 2010 to:
indo_recruit@airasia.com
Lowongan Kerja BUMN Pertamina Hulu Energi ONWJ
Pertamina Hulu Energi ONWJ (PHE ONWJ) is a global energy company committed to business innovation and environmental leadership. With the significant worldwide growth of PHE ONWJ s oil and gas business, the need arises for an experienced to join the team located in Jakarta.
A highly respected team offering leading edge thinking and work in partnership with the business to deliver the challenging business goals. This also offers the opportunity for flexible working in delivering such goals, values and performance, and is committed to your continual training and career development.
Sr. Drilling Engineer
Responsibility:
1. To prepare a Drilling & Workover cost estimate (AFE), Well Plan and procedure for Drilling Operation, PHE ONWJ to ensure that best available resources and practices are utilized, in respect to safety, environment impact, governing regulations and overall operation efficiency.
2. Communicating and implementing Safety and Environmental Policy and objectives
3. Ensure a consistent approach towards safety and environmental management and standards.
4. Well Planning - Gathering offset data, studying, evaluating and using the data to determine a best equalized offset well for each well drill.
5. Design the Well Plan & Procedure for Drilling, completion & workover (AFE) in ONWJ using the best equalized offset well. Generate Well Cost and AFE package by using Crystall ball tool to better present the probabilistic cost
6. Prepare and coordinate the SIMOP meeting prior rig move to new location
7. Prepare and conduct Pre-spud meeting in the office and on the rig
8. Provide drilling engineering recommendation for wells being drilled, supporting the Drilling Operation
9. Material & services – Monitor inventory stocks, specifications, delivery schedules, and requisitions
10. Prepare technical specification, evaluate bids. Provide technical evaluation & recommendations.
11. Develop and prepare Post Mortem & Well Review, Cost monitoring and AFE closing.
Drilling Operation Engineer
Responsibility:
1. Ensure that drilling operations are executed in full compliance with PHE ONWJ s license to operate, i.e. government legislation, AMDAL/UKL/UPL, PHE ONWJ Drilling Operations policies are adhered to.
2. Support drilling operations such that they are executed in accordance with the relevant drilling/work over program.
3. Prepare all necessary materials, equipment and personnel are available to execute operations in a timely and cost effective manner, e.g. casing running, cementing, completions running, rig move etc.
4. To ensure that all work is carried out in accordance with the relevant contract.
5. For rig move on to and off from locations, ensure that a rig move plan is deveveloped and approved, and that the move is executed in accordance with the plan. Where appropriate, ensure that the rig move is executed in accordance with the relevant SIMOPS procedures.
6. Provide reports for specific operations as and when required/requested, e.g. stuck pipe, lessons learned, near misses etc.
7. Where applicable, provide drilling liaison with relevant Service Contractor, Rig Contractor.
Requirement:
1. Degree in engineering with at least 12 years of experience (Sr. Drilling Engineer) and 5 years of experience (Drilling Operation Engineer) in drilling engineering.
2. Competent technically with hands on experience and full understanding of rig equipment functions, capabilities and limitations and commissioning of new rigs.
3. Strong analytical skills for troubleshooting problems on the rigs, mechanical and electrical failures, and down hole problems.
4. Strong HSE background with safety leadership skills, coaching and mentoring skills, incident investigation skills, knowledge of the most common HSE tools and skills.
You will be a self starter with strong interpersonal and team working skills and will be fluent in English and Bahasa Indonesia. Forward your complete resume and recent photograph with interested position in your email address to:
Application close May 3, 2010.
Email address:
recruitment.pheonwj@pertamina.com
Lowongan Bank BRI untuk ASM - RA
PT. BRI (Persero) yang didirikan sejak tahun 1895 didasarkan pelayanan pada masyarakat kecil sampai sekarang tetap konsisten, yaitu dengan fokus pemberian fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. Hal ini antara lain tercermin pada perkembangan penyaluran KUK pada tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.
Seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat maka sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia mempunyai Unit Kerja yang berjumlah 4.447 buah, yang terdiri dari 1 Kantor Pusat BRI, 12 Kantor Wilayah, 12 Kantor Inspeksi /SPI, 170 Kantor Cabang(Dalam Negeri), 145 Kantor Cabang Pembantu, 1 Kantor Cabang Khusus, 1 New York Agency, 1 Caymand Island Agency, 1 Kantor Perwakilan Hongkong, 40 Kantor Kas Bayar, 6 Kantor Mobil Bank, 193 P.POINT,3.705 BRI UNIT dan 357 Pos Pelayanan Desa.
AREA SALES MANAGER
Persyaratan Administratif :
1. Lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka, usia max. 35 tahun
2. Mempunyai pengalaman min. 3 tahun di posisi manajerial
3. Memiliki penguasaan yang baik mengenai Bisnis Kredit Konsumer & Pemasaran (Marketing)
4. Menguasai bahasa inggris dan memiliki kemampuan komputer yang baik
5. Memiliki integritas tinggi, disiplin, motivasi tinggi, dan tanggung jawab untuk memenuhi target
6. Bertanggung jawab langsung ke Pimpinan Cabang
7. Bersedia ditempatkan di cabang BRI seluruh Indonesia (Jakarta, Makasar, Surabaya, Medan, Bandung, Banjarmasin, Denpasar, Malang, Manado, Palembang, Pekanbaru, Semarang, Jogja)
Pengiriman Surat Lamaran :
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER).
Klik di sini untuk mendownload Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER)
Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER) harap dikirimkan ke alamat email :
resume@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
jcgsby@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar dan kota penempatan yang Anda inginkan (contoh : ASM MEDAN) pada subyek email.
Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.
Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :
THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division
Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220
(Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
Gedung Bumi Mandiri 10th floor
Jln. Basuki Rahmat no.129
Surabaya
(Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar dan kota penempatan yang Anda inginkan (contoh : ASM MEDAN) pada surat lamaran.
Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online tidak perlu mengirim lamaran via pos.
Lamaran untuk posisi Area Sales Manager paling lambat diterima tanggal 20 April 2010.
***************
RESIDENT AUDITOR
Persyaratan Administratif :
1. Memiliki pengalaman minimum 5 tahun sebagai Internal Auditor di Bank/Financial Institution, Kantor Akuntan Publik (KAP) atau Consulting Group-Auditor.
2. Usia di bawah 35 tahun.
3. Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi/ Hukum/ Teknik/ FISIP (Administrasi Niaga)/ Pertanian/Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B
4. IPK :
a. S1 min 2.75 (PTN); min 3.00 (PTS)
b. S2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 4a
5. Menguasai bahasa Inggris (TOEFL Prediction 450)
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Tugas Pokok Resident Auditor :
Melakukankan analisa dan menyusun Perencanaan Audit Tahunan (PAT) dan Perencanaan Audit Individual serta melaksanakan audit dan konsultasi untuk meningkatkan penerapan proses pengendalian intern, manajemen resiko dan pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) terhadap kantor cabang, KCP, dan BRI unit yang menjadi tanggung jawabnya untuk memberikan nilai tambah dalam pencapaian tujuan Perusahaan yang telah ditetapkan, sebagai wujud perannya sebagai strategic business partner.
Pengiriman Surat Lamaran :
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form BRI (RESIDENT AUDITOR).
Klik di sini untuk mendownload Candidate Information Form BRI (RESIDENT AUDITOR)
Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER) harap dikirimkan ke alamat email :
brijkt@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
jcgsby@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar (contoh : RA ) pada subyek email.
Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.
Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :
THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division
Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220
(Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
Gedung Bumi Mandiri 10th floor
Jln. Basuki Rahmat no.129
Surabaya
(Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar (contoh : RA ) pada surat lamaran.
Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online tidak perlu mengirim lamaran via pos.
Informasi Lengkap:
www.jakartaconsulting.com
Lowongan Kerja BUMN Pertamina EP
PT Pertamina EP dalam rangka program percepatan produksi dan cadangan migas 2011, berupaya untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan produksi yang lebih progresif dan terarah dengan standar keselamatan yang tinggi dan kualitas manusia yang kompetitif.
Dalam rangka mendukung kegiatan operasi, PT Pertamina EP memberikan kesempatan kepada putra putri Indonesia yang berpengalaman untuk bergabung menjadi:
Sekretaris
Ikatan Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
Requirements:
* Pendidikan Diploma 3 (D3) Sekretaris dari Lembaga Pendidikan Sekretaris
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun sebagai sekretaris
* Menguasai dengan baik bidang kesekretariatan
* Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (oral dan written)
* Menguasai program Komputer: Minimum Office (Word, Excel, Power Point, dsb)
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
Network & Telecommunication Engineer (NT)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Telekomunikasi / Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi atau Sarjana dalam bidang Teknologi Informasi
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun dalam bidang Data & TI
* Menguasai Windows dan Linux Operating System.
* Memiliki pengetahuan sistem jaringan berbasis TCP/IP
* Memiliki pengetahuan dalam Network Design & Maintenance
* Memiliki pengetahuan dalam Hardware & Software Troubleshooting
* Memiliki pengetahuan dalam bidang Telekomunikasi Radio, Satelit, dll
* Mampu mengelola perangkat dan infrastruktur komunikasi (radio, telepon/PABX, audio/video teleconference)
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
System Administrator Engineer (SA)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro/Teknik Telekomunikasi/Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Sistem Informasi.
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun dalam bidang Network System & Administrator.
* Berpengalaman dalam Client Server Enviroment, NOC Enviroment menjadi nilai lebih
* Berpengalaman dalam design, setup, configure, maintain and supervising network and security performance, dalam jaringan LAN, WAN dan internet.
* Memiliki pengetahuan dan mampu melakukan konfigurasi switch, router, firewall dan network device lainnya.
* Memiliki pengetahuan dalam implementasi Active Directory, TCP‐IP, UDP, DHCP, DNS dan policy management, LDAP, Web server (Apache/PHP, nginx/PHP, IIS/ASP/ASP.net), Database server (MySQL, Oracle, Ms SQL Server), Email server (Postfix, Zimbra, qmail), FTP server (vsftpd, FileZilla)
* Menguasai Linux (Ubuntu, CentOS, Red Hat), Windows (XP, Server 2003)
* Memiliki pengetahuan dalam Hardware & Software Troubleshooting
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
IT System Developer Engineer (SD)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 Ilmu Komputer /Sistem Informasi / Teknik Komputer / Teknik Informatika / Teknik Elektro / Teknik Industri.
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun dalam bidang pengembangan aplikasi(application developer)
* Berpengalaman mengembangkan aplikasi dari awal sampai implementasi
* Berpengalaman dan menguasai CMS Drupal menjadi nilai lebih
* Memahami konsep pemrograman objek (OOP)
* Menguasai pemrograman PHP
* Menguasai bahasa SQL
* Menguasai Database Oracle 10g (optional)
* Familiar bekerja dengan Subversion Source Code Management System
* Kreatif, inovatif, mempunyai kemampuan analisis dan mampu belajar dengan cepat
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
Data Management Engineer (MD)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 Teknik Geologi / Geofisika / Teknik Perminyakan / Teknik Kimia / MIPA
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun di bidang Geologi, Geofisika dan Reservoir di perusahaan minyak dan gas bumi
* Berpengalaman bekerja dalam penggunaan aplikasi GGR, baik yang berbasis open source (LINUX), UNIX, maupun WINDOWS
* Dapat mengelola data GGR (Seismik, Navigasi, Log Sumur, dan lain-lain) termasuk melakukan Archiving System (Veritas), Upload, Backup & Restore data dengan baik
* Memahami jenis-jenis data GGR, validasi, alur data maupun treatment terhadap data
* Memahami prinsip penggunaan aplikasi GGR
* Menguasai salah satu ataupun beberapa software GGR
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
Bagi pelamar yang memiliki kualifikasi yang sesuai dan tertantang untuk bergabung dengan Tim MDGTI PT Pertamina EP, dapat mengirimkan Surat Lamaran dan Riwayat Hidup / Riwayat Kerja Lengkap disertai kode posisi melalui Jobstreet.Com, paling lambat tanggal 16 April 2010.
Hanya pelamar yang memiliki kualifikasi yang sesuai yang akan diproses untuk mengikuti tahapan seleksi.
Informasi Lengkap:
PKWT NT SA SD MD
Lowongan Kerja Carrefour Sebagai Store Controller
Carrefour SA is a French international hypermarket chain. Headquartered in Levallois-Perret, France,Carrefour is the largest hypermarket chain in the world in terms of size, the second largest retail group in the world in terms of revenue and third largest in profit after Wal-Mart and Tesco. Carrefour operates mainly in Europe, China, Colombia, Brazil, Argentina and in the Dominican Republic, but also has shops in North Africa and other parts of Asia. Carrefour means "crossroads" in French.
Carrefour Indonesia is now looking for :
STORE CONTROLLER - BATAM
Responsibility:
Ensure all activities related to management of data and sales transaction document or other activities related from each department run well and to monitor incomes and expenses from and to store run according to procedures
Requirement:
* Bachelor Degree in Accounting with GPA min 2.9
* Minimum 2 years experience in accounting or administration
* Having accounting skill and reporting skill
* Familiar and able to operate MS Office (Excel, Word, Powerpoint)
Please send your cv latest by April 23, 2010 to :
human_resource@carrefour.com
Lowongan Kerja BPD Kaltim
Didirikan 14 Oktober 1965, kelahiran BPD Kaltim bertujuan membantu dan mendorong pertumbuhan, perekonomian serta pembangunan daerah. Dengan visinya sebagai bank sehat, kuat, efisien dan dipercaya. BPD Kaltim berusaha maksimal melaksanakan misinya; menyediakan produk dan jasa perbankan yang dinamis dan berkesinambungan. Dalam rangka melakukan pengembangan bisnis dan jaringan usaha di berbagai wilayah Kalimantan Timur, kami mengundang para profesional muda dan kader-kader terbaik untuk berkarir di BPD Kaltim pada posisi sbb :
Asisten Manajemen Barang dan Jasa (MBJ)
Kualifikasi:
* Pria
* Diutamakan telah memiliki Sertifikasi pengadaan barang & jasa dan/atau berpengalaman dalam pengadaan barang & jasa minimal 2 (dua) tahun
* Usia Maksimal 32 (tiga puluh dua) tahun
* Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 2,75 dan disiplin ilmu : teknik sipil/teknik elektro/arsitek
* Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif)
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur
Asisten Administrasi (ADM)
Kualifikasi:
* Pria / wanita
* Usia Maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun
* Pendidikan Minimal D3 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 3,00 dan disiplin ilmu : ekonomi (akuntansi, manajemen dan ilmu ekonomi & studi pembangunan), teknik industri, hukum dan MIPA (matematika, fisika dan statistika)
* Belum Menikah (dibuktikan dengan Surat Keterangan dari KUA/Catatan Sipil) dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa training
* Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif)
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur
Asisten Pemrograman dan Asisten Teknikal Support (PGTS)
Kualifikasi:
* Pria / wanita
* Menguasai : SQL, database & server, visual basic/Delphi/ client service programming (untuk Asisten Pemrograman) dan hardware & communicating (untuk Asisten Teknikal Support)
* Usia Maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun
* Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 3,00 dan disiplin ilmu : teknik informatika, manajemen informatika, sistem informatika, teknik komputer dan ilmu komputer
* Belum Menikah (dibuktikan dengan Surat Keterangan dari KUA/Catatan Sipil) dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa training
* Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif)
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur
Asisten Legal (LOF)
Kualifikasi:
* Pria
* Berpengalaman dalam bidang legal officer minimal 2 (dua) tahun
* Usia Maksimal 30 (tiga puluh) tahun
* Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 2,75 dan disiplin ilmu : hukum
* Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif)
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur
Asisten Audit (AUDI)
Kualifikasi:
* Pria
* Berpengalaman dalam bidang auditor/akuntan publik minimal 2 (dua) tahun
* Usia Maksimal 30 (tiga puluh) tahun
* Pendidikan Minimal S1 dari PTN / PTS terakreditasi dengan IPK Minimal 2,75 dan disiplin ilmu : akuntansi
* Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik (aktif dan pasif)
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur
Pendaftaran online dapat dilakukan sebelum tanggal 24 April 2010, melalui website berikut:
www.bankaltim.co.id
Lowongan Kerja BUMN PT. Taspen (Persero)
PT TASPEN (PERSERO) adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi dan Pensiun membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan Sarjana (S1) dan Diploma 3 (D3) untuk ditempatkan di luar Pulau Jawa.
A. Persyaratan Umum
1. Warga Negara Republik Indonesia (WNI)
2. Diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja Kantor Cabang Banda Aceh, Pematangsiantar, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Tanjung Pinang, Banjarmasin, Samarinda, Makassar, Kendari, Manado, Gorontalo, Ternate, Jayapura, Mamuju, dan Manokwari.
3. Usia maksimal pelamar adalah 24 tahun untuk D3, dan 30 tahun untuk S1 pada tanggal 31 Desember 2010.
4. Indeks Prestasi 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS
5. Program Studi yang diterima adalah lulusan :
Sarjana (Kode: S1) Jurusan : Hukum Perdata (KUM), Manajemen (MAN), Studi Pembangunan (STP), Matematika (MAT), Administrasi Negara/Niaga (ADM) dan Teknologi Informasi (TIN).
Diploma 3 (Kode: D3) Jurusan : Asuransi (ASR), Aktuaria (AKT), Akuntansi (AKU), Sekretaris (SEK), Desain Interior (DIN), Manajemen Informatika (MIN), Teknik Komputer (TKO), Perpajakan (PJK), Manajemen Pemasaran (MPM) dan Statistik ( STA).
6. Memiliki score TOEFL prediction min. 450 (khusus S1)
7. Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
8. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika
B. Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia PT TASPEN (PERSERO), disertai lampiran sebagai berikut :
1. Daftar Riwayat Hidup (dilengkapi dengan no telp/HP);
2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 4 lembar;
3. Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Foto copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
5. Foto copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL prediction yang dilegalisir oleh lembaga yang berwenang.
6. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat)
7. Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian
8. Asli Surat Keterangan sehat jasmani (mencantumkan tinggi dan berat badan), sehat rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang
9. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan :
a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
d. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
e. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis (pensil HB, 2B, peraut, penghapus dan papan alas tulis), transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
f. Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak;
g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10. Fotokopi surat keterangan pengalaman kerja (bila ada).
C. Tata Cara Melamar
1. Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat tertutup. Berkas lamaran dikirimkan ke :
PO BOX 2952 JKP 10029
2. Pelamar wajib mencantumkan kode S1 atau D3, kode jurusan dan kode asal pelamar pada sudut kiri atas di sampul depan amplop lamaran dan di dalam surat lamaran halaman pertama. Kode asal pelamar sebagai berikut :
a. Pelamar dari Pulau Sumatra dan sekitarnya (Kode SUM),
b. Pelamar dari Pulau Jawa, Bali, dan sekitarnya (Kode JAW),
c. Pelamar dari Pulau Kalimantan dan sekitarnya (Kode KAL),
d. Pelamar dari Pulau Sulawesi dan sekitarnya (Kode SUL),
e. Pelamar dari Papua dan Sekitarnya (Kode JAP),
Contoh : S1/KUM/SUM artinya pelamar lulusan S1 jurusan Hukum Perdata berasal dari Sumatera dan sekitarnya
3. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT.TASPEN (PERSERO) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
4. Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
D. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
1. Pengumuman lowongan dapat dilihat di situs www.taspen.com ; http://portal.bumn.go.id ; www.lptui.com
2. Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 24 April 2010 (Cap Pos)
3. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi Tes Potensi Akademik (TPA) dan Tes Bahasa Inggris (khusus D3) dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com dan www.lptui.com pada tanggal 06 Mei 2010
Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat dan komunikasi dalam bentuk apapun terkait keputusan tersebut.
Website resmi:
hwww.taspen.com
Lowongan Kerja PT. BNI Life Insurance
PT BNI LIFE INSURANCE (Anak Perusahaan PT. Bank Negara Indonesia), Perusahaan yang sedang berkembang dengan pesat dan bergerak dalam bidang Asuransi Jiwa membutuhkan profesional yang dinamis, trampil dan memiliki motivasi yang tinggi untuk ditempatkan pada posisi :
LIASON OFFICER
PERSYARATAN :
* Usia min. 22 – 27 tahun
* Pendidikan minimal D3, semua jurusan, diutamakan dari Jurusan yang berhubungan dengan bidang kesehatan/medis
* IPK minimal 3,00 dari PTN/PTS Terkenal
* Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office.
* Kemampuan berbahasa Inggris
* Memiliki kemampuan menganalisa
* Komunikatif
* Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi
* Bersedia ditempatkan pada daerah : Padang, Makassar, dan Manado
Bagi Pelamar yang melamar harus mencantumkan posisi atau jabatan yang dituju pada kolom subject email.
Kirimkan Surat Lamaran dan CV Lengkap + FOTO Anda ke :
hrd@bni-life.co.id
Lowongan Kerja PT. Kao Indonesia
PT Kao Indonesia is a consumer products multi national company with a nation wide sales coverage. The company has implemented integrated business process and quality management system to pursue customer customer satisfaction.
Merchandising Executive
Responsibilities:
Responsible to carry out merchandising programs for the assigned products in assigned stores. Coordinates the purchase of products to ensure an appropriate assortment to achieve sales & profit objectives. Implements shelf allocation, spacing, product promotions & point-of-purchase display programs.
Requirements:
* Candidate must possess at least a Associate Degree in Economics, Marketing, Commerce or equivalent.
* Required skill(s): Microsoft Office.
* Required language(s): English.
* At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
* Preferably Senior Staffs specializing in Merchandising or equivalent. Job role in Merchandiser or equivalent.
* Full-Time positions available.
Sales Training Executive
Responsibilities:
* Preparing and administering training need analysis
* Assist in developing training program from designing program, developing training plan, modules and curiculum which align with the required competencies
* Maximize training by providing a creative, fun and exciting environment in the delivery training sessions
* Track, input and maintain all individual colleague training records within company information system
* assist in developing monthly and annual training plans and calendars
Requirements:
* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Engineering (Industrial), Economics, Psychology or equivalent.
* A minimum of 1 Year experience in position within training including experience with skills training
* Excellent presentation and proactive communication skills as wel as excellent command of spoken and writen english and indonesia
* Independent,energetic and highly selfdriven with distinctive team facilitation
* Computer literacy to include : Microsoft Word, Excel, Power point etc.
* Willing to travel
* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
Drop your CV at:
hrinfo@kao.co.id
Lowongan Kerja PT. Astra International Tbk
PT Astra International Tbk is a large and solid Company with wide business interest in automotive, financial services, heavy equipment, agribusiness, information technology, and infrastructure sectors. We are currently seeking for professional candidates with strong analytical ability, high sense of achievement, ability to work under pressure, and fluency in English (both oral and written) to join Astra's winning team.
EHS and SR Associate (ESR - B08)
Responsibilities:
• Realizing the importance to survive in the business competition and to meet the worldwide demands, we need enthusiastic engineers to monitor and developed ASTRA Group's performance in the field of Environment, Health, Safety and Corporate Social Responsibility (EHS & SR).
Requirements:
• Bachelor Degree in Public Health, Mechanical or Electrical Engineering with min GPA 3.00.
• Highly interest working in Environment, Health, Safety & Social Responsibility (EHS & SR) field.
• Having sharp analytical skill, dynamic personality, and excellent team player.
• Having good interpersonal and communication skill.
MT After Sales (MT.AS - B08)
Responsibilities:
• Realizing the importance of after sales services, we need enthusiastic engineers with customer orientation to improve and develop our workshop performance. You will be responsible for supporting and developing our workshop business system.
Requirements:
• S1 degree from Mechanical or Electrical Engineering Major with min GPA 3,00.
• Ready for a placement throughout Indonesia.
MT Marketing (MT.MKT - B08)
Responsibilities:
• As a key player in automotive industry, we need dynamic and outstanding individuals to lead the team in achieving optimum performance in marketing field. You will be prepared and trained to be our Sales Supervisor, your career to be our future Branch Manager.
Requirements:
• S1 degree from Any Major with min GPA 2,80, high interest in Marketing and ready for a placement throughout Indonesia.
• Actively involved in organizational experiences.
• Having good communication and interpersonal skill.
MT Human Resources (MT.HR - B08)
Responsibilities:
• You will be responsible in the area of HR Operation and HR System to optimize the organization's effectiveness.
Requirements:
• S1 degree from Psychology or Law Major with min GPA 3,00.
• Having 1 or 2 years experiences will be an advantage.
• Actively involved in organizational activities.
• Having an excellent interpersonal skill and high passion in interacting with people and develop them.
MT Industrial Relation (MT.IR - B08)
Responsibilities:
• You will be responsible in handling Legal Law Compliance and Termination Management and also maintaining Employee Relationship.
Requirements:
• S1 degree from Law Major with min GPA 2,80.
• Must be proficient in English (written active speaking), excellent communication, teamwork, and interpersonal skill.
Supervisor Project Improvement (SPI - B08)
Responsibilities:
• You will be responsible in handling and controlling Improvement and Innovations.
Requirements:
• S1 degree from Any Major with min GPA 2,80.
• Having experience in handling Improvement/Innovation min. 1 year, strong analytical thinking and problem solving method, get used in doing transfer knowledge/coaching.
• Have good teamwork and excellent communication skill.
General Affair Staff (GA - B08)
Responsibilities:
• Your main responsibility is to coordinating, monitoring and also developing operational activities in General Affair, especially projects in Head Office and branches.
Requirements:
• S1 degree from Architect or Civil Engineering. Actively involve in organizational activities.
• Candidate must have an excellent interpersonal skill and good leadership.
MT Parts Sales (MT.PA - B08)
Responsibilities:
• As a key player in automotive industry, we need dynamic and outstanding individuals with marketing interest to lead the team in achieving optimum performance of our automotive parts distribution. You will be prepared and trained to be our part sales head.
Requirements:
• S1 degree from Mechanical, Electrical and Industrial Engineering min GPA 3.00
• Ready for a placement throughout Indonesia.
Audit Staff (AUD - B08)
Responsibilities:
• As an Audit Staff, you will be responsible to make audit financial report, cash flow management, taxation, business process, systems and procedures. Also ensure that all business process are conducted according to Astra's standard.
Requirements:
• S1 degree from Accountancy or Management with min. GPA 3.00.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position, but fresh graduates are encouraged to apply.
• Have conceptual and systematic thinking and fast learner.
• Have interpersonal & communication skill
Accounting Staff (ACC - B08)
Responsibilities:
• You will be responsible for all accounting functions in the company, such as handling financial corporate consolidation report, cash flow management, taxation, or accounting systems and procedures.
Requirements:
• S1 degree from Accounting with min GPA 3.00.
• Mastering accounting principles is a must.
MT Finance (MT.FA - B08)
Responsibilities:
• Your main responsibility is to handle finance & administration operations, manage personnel and general affair issues and play a supportive function as a partner for sales, service and parts head in our branches. You will monitor and control the whole finance and administration process.
Requirements:
• S1 degree from Accounting / Finance / Administration with min GPA 3.00, fresh graduates are welcome.
• Willing to be assigned throughout Indonesia.
Should you interested please apply at following links not later than April 19, 2010. Test will be held in Bandung on April 26, 2010. Only selected candidates will be notified by SMS for futher info.
Website resmi:
www.astra.co.id
Lowongan Kerja Citi Indonesia
Calling All Young Individuals with Appetite for Exciting Challenges. Citi Indonesia, the most prestigious financial institution in Indonesia is inviting you to fill the position as Fund Accountant.
Fund Accountant - Jakarta
Requirements:
- Hold Bachelor's degree, major in Accounting, Management, Business Adm or equivalent
- Minimum GPA of 3.00
- Fresh Graduates are welcome to apply
- Having at least 1 or 2 years experience
- Fluent in English, both oral and written
- Good attitude, active, dynamic
- Hard working, highly motivated and ability to work under pressure
Please forward your CV to following address not later than April 30, 2010.
Only short-listed candidates will be contacted.
Email address:
trisnawati1.trisnawati@citi.com
Lowongan Kerja PT. Astra Honda Motor (AHM)
PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor, yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).
Saat ini PT Astra Honda Motor memiliki 3 fasilitas pabrik perakitan, pabrik pertama berlokasi Sunter, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik ke dua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, serta pabrik ke 3 yang sekaligus pabrik paling mutakhir berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ke 3 ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2005.
Posisi:
JUNIOR SECRETARY (MKT-SEC)
Gambaran Pekerjaan:
Melakukan kegiatan kesekretariatan seperti scheduling, mengatur jadwal meeting untuk Kepala Divisi, Dokumentasi arsip
Kualifikasi:
* D3 Sekretaris
* IPK Min 2.75
* Usia Max 25 tahun
* Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill
* Mampu melakukan pekerjaan adminsitrasi secara detail dan rapi
* Tekun, dan cekatan
* Bahasa Inggris Aktif
Apply Online:
www.astra-honda.com/
Lowongan Kerja PT. Bank Syariah Bukopin
PT Bank Syariah Bukopin starting from a commercial bank, PT Bank Persyarikatan Indonesia which was acquired by PT Bank Bukopin Tbk to be developed as Sharia Bank. Bank Syariah Bukopin began operating with conducting business based on Islamic Sharia principles after Obtaining permission from Bank Indonesia on October 27, 2008 and on December 11, 2008 has been inaugurated by the Vice-President of the Republic of Indonesia.
Operational (Code: OPS)
Qualifications:
* Male, max. 23 years old
* Min D3, majoring in Accounting preferred
* Good appearance
* Fluent in English (oral and written)
Legal (Kode: LGL)
Qualifications:
* Male, max. 25 years old
* Bachelor Degree in Law from reputable university with GPA min. 3.00
* Work experience min. 1 year at a Notary's office, Lawyer or Public Bank
* Prioritized have knowledge of sharia banking
* Having analytical ability, independent and able to work under pressure
* Able to speak English (oral and written)
Marketing Funding Officer (Code: MRK)
Qualifications:
* Male / Female, max 25 years old for fresh graduate, 35 years old for experienced as Marketing
* Min Bachelor Degree S1 from reputable university with minimum GPA 2.75
* Having good communication and outgoing
* Having a broad network
* Mature and attractive (for women)
* Prioritized have knowledge of sharia banking
* Able to speak English (oral and written)
* Ready to targets
* Having a driving license / SIM A
Please send letter of application, CV, copies of certificate, transcripts, 1 passport size photograph 4x6, whole body photograph and phone number.
Only qualified applicants will be processed. CV which already entered into the company.
Put the position code as the email subject, not later than April 10, 2010 to :
sdi.mlw@syariahbukopin.co.id
Lowongan Kerja BRI Syariah
PT. Bank BRI Syariah membuka kesempatan bagi professional yang aktif, dapat berpikir analitis, kritis, bekerja secara independen maupun dalam tim, mampu bekerja dengan dateline yang ketat, untuk bergabung dan mengisi posisi :
A. Policy Officer (PO)
Tanggung jawab:
Membuat kebijakan dan ketentuan yang berkaitan dengan Human Resources, serta melakukan review terhadap ketentuan tersebut.
Kualifikasi:
•Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun
B. Performance Management Officer (PMO)
Tanggung jawab:
Membuat, mengimplementasikan dan memelihara performance Karyawan BRI Syariah.
Kualifikasi:
•Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun
C. HR Representative (HRR)
(Surabaya, Bandung, Medan, Balikpapan)
Tanggung jawab:
Melakukan proses rekrutmen, baik untuk posisi Pro Hire maupun Mass Recruit, serta sebagai agent/representative untuk kebijakan-kebijakan HCM.
Kualifikasi:
•Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun
D. Recruitment Officer (RO)
Tanggung jawab:
Melakukan proses rekrutmen, baik untuk posisi Pro Hire maupun Mass Recruit HCM
Kualifikasi:
•Minimal S1, diutamakan S1 dari Psychology HR dari PTN atau PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang rekrutmen, diutamakan pada banking industry minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun
E. Industrial Relation Officer (IRO)
Tanggung jawab:
Menangani permasalahan hubungan ketenagakerjaan serta membuat laporan mengenai issue ketenagakejaan.
Kualifikasi:
•Diutamakan Sarjana Hukum dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun
F. Manajer Operasi (MO)
Tanggung jawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan operasional Bank di Kantor Cabang, serta mampu menangani permasalahan yang ada.
Kualifikasi:
•Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, Manajemen dan Perbankan, PTN / PTS akreditasi A atau B IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang operasional perbankan minimal 7 tahun dan 3 tahun diantaranya sebagai Asisten Manajer Operasi
•Usia maksimal 35 tahun
G. Account Officer (AO Selindo)
Tanggung jawab:
Melakukan kegiatan pemasaran pembiayaan serta memelihara pekerjaannya.
Kualifikasi:
•Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, Manajemen dan Perbankan, PTN / PTS akreditasi A atau B IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 30 tahun
Kirimkan surat lamaran lengkap beserta CV Anda ke alamat berikut:
HCM & SQ PT. Bank BRI Syariah
Menara Jamsostek Tower Utara Lt.19
Jl. Gatot Subroto 38
Jakarta Selatan 12710
Paling lambat 2 minggu (ditutup tanggal 18 April 2010) setelah iklan ini ditayangkan
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil.
Website resmi:
www.brisyariah.co.id/
Lowongan Kerja Batavia Air
Batavia Air terus melakukan pengembangan dan salah satunya dengan mencari sumber daya manusia yang memiliki talenta dan bakat dari berbagai universitas dan institusi pendidikan dan industri. Untuk memenuhi tujuan kami tersebut, kami membutuhkan sumber daya manusia yang cerdas, memiliki motivasi yang tinggi untuk membangun bersama Batavia Air, untuk mencapai kesuksesan perusahaan dan kesuksesan anda secara professional.
Setelah bergabung dengan Batavia Air, anda akan memperoleh banyak kesempatan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan anda dan mencoba tantangan baru untuk mengasah potensi anda.
Anda akan mendapat pelatihan di berbagai bidang ilmu dan keterampilan dan akan mendapat pengalaman praktek langsung berdasarkan kebutuhan perusahaan di berbagai bidang industri. Batavia Air akan memberikan kesempatan untuk membangun karir anda mencapai profesional dan puncak kesuksesan.
Kami mengundang anda untuk mendaftarkan diri anda di berbagai bidang pekerjaan yang tersedia di Batavia Air dan dengan keinginan yang serius untuk bergabung dengan Batavia Air.
FOO
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Pria
* Usia maksimal 30 tahun
* Pendidikan Minimum SMA
* Pengalaman bekerja minimal 1 tahun
* Memiliki License FOO
* Siap ditempatkan di Kantor Perwakilan Daerah Batavia Air
Security (SCR)
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Pria
* Usia maksimal 30 tahun
* Pendidikan Minimum SMA
* Pengalaman bekerja minimal 1 tahun
* Memiliki sertifikat pelatihan Security
Administrasi (Adm)
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Wanita
* Usia maksimal 27 tahun
* Pendidikan D3
* Pengalaman bekerja minimal 1 tahun
Supervisor Call Center Office (SCCO)
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Pria
* Usia maksimal 30 tahun
* Pendidikan S1 Universitas Terkemuka
* Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Call Center
* Jujur, bertanggungjawab memiliki dedikasi tinggi, memiliki sikap leadership, siap bekerja di bawah tekanan
Exim
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Pria
* Usia maksimal 30 tahun
* Pendidikan S1 Universitas Terkemuka
* Pengalaman bekerja minimal 1 tahun
* Menguasai proses Export-Import
* Bersedia ditempatkan di Cengkareng
Manajemen Training (MT)
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Wanita
* Usia maksimal 30 tahun
* Pendidikan S1 Universitas Terkemuka
* Pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang Airline
* Jujur, bertanggungjawab memiliki dedikasi tinggi, memiliki sikap leadership, siap bekerja di bawah tekanan
* Siap ditempatkan di Kantor Perwakilan Daerah Batavia Air
Desain Grafis (DG)
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Pria
* Maksimal usia 30 tahun
* Pendidikan S1 jurusan Desain Grafis
* Memiliki pengalaman bekerja min 1 tahun di media cetak / pun majalah
* Menguasai Adobe Photoshop, Adobe In Design, Corel Draw dan Freehand & Teknik Fotografi
* Komunikatif, kreatif, inovatif, tanggungjawab, orientasi pada target, siap bekerja di bwah tekanan, dapat bekerja dalam tim, dan loyalitas tinggi
* Membuat hasil karya berupa cover majalah pariwisata & 4 hal layout majalah
* Membuat narasi dengan tema "Kenapa Anda Ingin Bekerja Menjadi Designer di Inflight Magazine Batavia Air"
Marketing B2C / Retail (Mkt)
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Wanita
* Maksimal usia 35 tahun
* Pendidikan S1/S2 jurusan Manajemen
* Memiliki pengalaman min 3 tahun sebagai Marketing
* Lebih menguatamakan yang mengerti mengenai Marketing Retail terutama di bidang Airline
* Komunikatif, kreatif, inovatif, tanggunjawab, orientasi pada target, siap bekerja di bawah tekanan, dapat bekerja dalam tim, dan memiliki loyalitas yang tinggi
Supervisor Componen Control (SCC)
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Pria
* Maksimal usia 35 tahun
* Pendidikan S1 dari Universitas Terkemuka
* Memiliki pengalaman min 2 tahun sebagai Componen Control Logistik di bidang Airline
* Mengerti & memahami sistem Komputer penerbangan
* Jujur, bertanggungjawab, memiliki dedikasi tinggi, memiliki sikap leadership, siap bekerja di bawah tekanan
* Bersedia ditempatkan di Cengkareng
Kepala Gudang Logistik (KGL)
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Pria
* Maksimal usia 30 tahun
* Pendidikan S1 dari Universitas Terkemuka
* Memiliki pengalaman min 3 tahun sebagai Kepala Pergudangan
* Jujur, bertanggungjawab, memiliki dedikasi tinggi, memiliki sikap leadership, siap bekerja di bawah tekanan
* Bersedia ditempatkan di Cengkareng
Assistant Manager Logistic (AML)
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Pria
* Maksimal usia 25 tahun
* Pendidikan S1 jurusan Teknik Industri
* Fresh Graduate / memiliki pengalaman min 1 tahun
* Jujur, bertanggungjawab, memiliki dedikasi tinggi, memiliki sikap leadership, siap bekerja di bawah tekanan
* Bersedia ditempatkan di Cengkareng
Kirim Lamaran, CV lengkap & photo terbaru (tulis kode / subject lamaran di kiri atas amplop) ke:
PT. Metro Batavia
Jl. H. Juanda No.15, Jakarta Pusat
Website resmi:
www.batavia-air.com/
Lowongan Kerja PT. Panasonic Lighting Indonesia
PT. PANASONIC LIGHTING INDONESIA is a leading manufacturer in energy saving lighting with PANASONIC brand. Due to a rapid growth in our global market and to prepare organization to the challenging future ahead, currently we are looking for a qualified individual who willing to work in Pasuruan, East Java for the following position:
PPIC Staff (Code: PPIC)
Responsibilities:
* Production Control Planning
* I/O Data analysis and reporting
* Stock Opname coordination
* Expected Qualifications:
* Diploma Degree from reputable University
* Female, with maximum 30 years of age
* Good knowledge in ISO 9001, ISO 14001 and Production Planning activities
* Having strong analytical and interpersonal skill
* Computer literate (MS Office)
* Currently domicile in East Java and willing to live in Pasuruan Area
Purchasing Staff - Buyer (Code: PUR)
Responsibilities:
* To seek out and manage supplier for getting the best QCDS.
* To analyze, evaluate, and audit to determine business practice along with suppliers.
* As a Person in Charge in Cost Reduction project.
* To make sure that all company and government regulations (Quality, Environment, Security Management, etc) are complied.
* Working with Engineering & Production personnel in new product development.
* Expected Qualifications:
* Male, Bachelor Degree from reputable university
* Fresh graduate or experience in the same field is an advantage
* Good knowledge in Market Trend and Price Breakdown
* Having strong analytical, interpersonal and negotiation skill
* Computer literate and fluency in English, Japanese, or Mandarin
* Currently domicile in East Java and willing to live in Pasuruan area
Send by e-mail your applications, CV and recent photo not later than April,15 2010 to:
Human Resource Department
PT. Panasonic Lighting Indonesia
Jl. Rembang Industri Raya 47 PIER Pasuruan
Phone: 0343-740230 Fax: 0343-740239
Email address:
pli.recruit@id.panasonic.com
Lowongan Kerja Suzuki Indomobil Motor
PT. Suzuki Indomobil Motor as one of the largest multinational automotive company, We currently is seeking for talented and high caliber candidates who are looking for more challenges and better future to join as part of our growth for the Finance and Administration Management positions:
Finance Staff (Code: FS)
Specific Requirements:
- Male is a must, age max. 27 years old
- Hold S1 degree majoring in Finance with GPA min. 3.00 from reputable university (fresh graduates are welcome)
- Finance’s Post-graduate would be an advantage
- Strong understanding in foreign exchange market would be considered
- Having 2 years experience in the same area
General Requirements:
- Strong background in accounting or financial analysis
- Showing an excellent communication and interpersonal skills
- Well proven in English (spoken & written)
- Possessing self-motivated and result oriented achievement
- Adaptable and capable of individual work activities
- Computer literate in MS Office
Accounting Management Staff (Code: AMS)
Specific Requirements:
- Male is a must, age max. 25 years old
- Hold S1 degree majoring in Accounting with GPA min. 3.00 from reputable university (fresh graduates are welcome)
- Strong understanding in accounting and financial report
- Having 2 years working experience in the same area
General Requirements:
- Strong background in accounting or financial analysis
- Showing an excellent communication and interpersonal skills
- Well proven in English (spoken & written)
- Possessing self-motivated and result oriented achievement
- Adaptable and capable of individual work activities
- Computer literate in MS Office
Internal Audit Staff (Code: IAS)
Specific Requirements:
- Male is a must, age max. 32 years old
- Hold S1 degree majoring in Accounting with GPA min. 3.00 from reputable university
- Finance or Accounting’s Post-graduate would be considered
- Having 3 years experience in Public Accountant Firm or company’s internal auditor would be an advantage
- Strong understanding in accounting and financial report
- Interesting in auditor matter
General Requirements:
- Strong background in accounting or financial analysis
- Showing an excellent communication and interpersonal skills
- Well proven in English (spoken & written)
- Possessing self-motivated and result oriented achievement
- Adaptable and capable of individual work activities
- Willingly to travel and own driver license (SIM A)
- Computer literate in MS Office
If you are graduating this year or have graduated recently, and you have what it takes to be part of our FA Management Staff we want to talk to you. Please submit your comprehensive resume (detailing your qualifications and also previous work experiences) and recent photograph via email to following address, not later than April 17, 2010. Please put the position code as the subject.
Email address:
recruitment@suzuki.co.id
Lowongan Kerja ASEAN Secretariat
The Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) Secretariat is the nerve centre of ASEAN, a regional inter-governmental organisation founded in 1967, to promote peace and stability, sustained economic growth, shared prosperity and social progress. It comprises the ten countries of Southeast Asia. Currently, the ASEAN Secretariat (ASEC) is looking for suitable candidates to fill the vacancy of following positions:
Technical Support Assistant IT Systems Division
Requirements:
- Bachelor degree in computer science, information technology, information management systems or a related field
- A minimum of 1-2 years working as IT technical support or helpdesk
- Good knowledge of Windows (XP,Vista, 7), MS Office (XP, 2007), Outlook (XP, 2007)
- Good skills in troubleshooting Hardware and Software
- Some knowledge of LAN/WAN, Wireless, TCP/IP, DNS, Internet Technology, Antivirus and Anti Spyware
- Some Knowledge of software and web application development/administration is preferable
- Some Knowledge of SQL Server/MySQL is preferable
- Familiar with Video Conferencing System and Blackberry devices is preferable
- Customer oriented and good team player
- Able to work independently with minimum supervision
- Demonstrated knowledge and technical skills in the relevant area
- Sound oral and written communication skills and strong interpersonal skills, including experience in cross-cultural environment and international settings
- Excellent command of English, written and spoken
- Closing date: April 11, 2010
Remuneration
Successful candidate will be offered the post with a probation period of six months and monthly salary starting from IDR 3,500,000.
National Consultant – Macroeconomic Surveillance
Requirements:
Candidates must have a post-graduate degree in economics from a reputable University (PhD preferred) in finance, management and public policy, with strong analytical skills and background in macroeconomics, international trade, international finance and development economics. They must also have substantial experience in economic research and policy analysis and strong familiarity with econometric and modeling tools. Those with experience in regional macroeconomic surveillance and development work in ASEAN will be given preference. Strong leadership and communication skills are also a plus.
Closing date: April 13, 2010
Macroeconomist for Monetary / Trade
Requirements:
Candidates will have a postgraduate-level background in international trade, macroeconomics with specialty in services and/or investments and trade facilitation, with in-depth expertise and experience in regional macroeconomic surveillance and development work i.e. quantitative models, and substantial knowledge of current developments in ASEAN finance cooperation. Strong leadership, analytical, liaison and communication skills; experience in database system and interactive statistical tools is preferred.
Closing date: April 13, 2010
Info lengkap dan download Application Form disini:
www.mediafire.com/?tmdmywozzim
Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia | Sales Representatives
PT Garuda Indonesia (Persero) is the first and largest national airline in Indonesia. Flying to more than 43 domestic and international destinations, Garuda Indonesia provides more than 93,000 departures and serves more than 9 million customers every year. In parallel with our effort to increase our service quality and also maintain our sustainability as the national airline, Garuda Indonesia is seeking support from highly qualified and dedicated professional to be part of our winning team, as:
SALES REPRESENTATIVE (SR)
The position will be responsible for the sales performance and achieve sales target of the area and make (daily, weekly, and monthly) report to Sales Supervisor after each task is done/in progress.
In charge for such crucial functions, ideally the successful candidate would have the following qualifications:
• Male/Female
• maximum age 30 years old
• Holding minimum Bachelor Degree (S1) in Economics or Marketing Management
• Having minimum of 2 years experience in Sales & Marketing areas (preferably in airline business)
• Have strong strategic planning and organizing skill, good business acumen, good interpersonal skill, communication skill, initiative and self motivated
• Excellent command in English (written and spoken)
• Proficiency in the use of computer (Microsoft Office, Internet)
• Willing to be placed in any Branch Office in Indonesia
We offer competitive compensation packaged and excellent career opportunities for successful applicant.
Please submit your application letter, a comprehensive resume, and recent photograph to rekrut.internal@garuda-indonesia.com (max. size 200Kb) within two weeks after this advertisement is posted. Put the code (SR) on the email subject. Only shortlisted candidates will be contacted.
Website resmi:
www.garuda-indonesia.com/
Lowongan Kerja Petronas
Over the years, we have gained unique experience and expertise in nation building and this, coupled with our technical and operational competencies have allowed PETRONAS to be increasingly accepted as the preferred strategic partner by international companies and the host countries where we operate. This augurs well for the realisation of our vision to become a “Leading Oil and Gas Multinational of Choice".
With a proven track record in integrated petroleum operations on our home ground, we embarked on a strategic globalisation programme in the early 1990s to augment Malaysia’s crudeoil and gas reserves, add value to our core business and provide exciting new challenges for our young employees.
Position:
NON EXECUTIVE, HSE OFFICER
Job Purpose:
* To provide general administrative support for HSE to ensure the document processing and record keeping are complying with local law & regulation and corporate standard. Assist in facilitating Safety training and audit to all departments.
* Qualification & Experience:
* Diploma/degree in Engineering.
* At least 2 years related experience in similar position.
* Well versed with HSEMS, OSHA 1400-2007, Fire Drill and First Aid.
* Having AK3 Umum, Fire Fighting and First Aider license will be an added advantage.
* Good experience in HSE presentation and statistic reports.
* Able to work with less supervision and has good initiative.
* Required frequently traveling.
* Proficient in MS Office.
* Excellent interpersonal skills.
* Fluent in English both oral and written.
* Age less than 32 years old.
Key Responsibilities:
* Conduct HSE awareness programs, such as HSE briefings, trainings, campaign, etc., to educate staffs, dealers and contractors on the established a sound behavior to the health, safety and environment.
* Monitor and control the effective implementation of HSE practices by the staffs, dealers and contractors to ensure sound implementation of HSE policies in compliance to HSE requirements.
* Assist HSE Manager to establish and maintain HSE procedures and guidelines.
* Plan, schedule and conduct the HSE inspection to the service stations, road transporters, terminal depot and warehouse to ensure compliance to PETRONAS standard and government requirements.
* Coordinate the emergency response activities on all accidents and/or incidents to ensure that accident & incident are well managed and effectively controlled to reduce exposure thus protecting company image.
* Focal person at regional level for liaison with local authorities (government, police, fire brigade, port authority etc.) so as to ensure good co-operation in undertaking ERP, enforcement and preventive activities.
* Prepare monthly activities report on safety/security inspections, surveillance, incident & accidents (HSE Report, such as: Manhours, KM Driven, Spill). Highlight issues and propose actions plan/follow-up actions to resolve the issues.
Please send your application and comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph to :
HR-Recruitment, PO. BOX No. 4878, JKTM 12700
or
Email to:
recruitment@petronas.co.id
Lowongan Kerja Bank Muamalat
PT Bank Muamalat Indonesia Tbk didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992. Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan.
RESIDENT AUDITOR (RA)
Persyaratan:
* Usia maksimal 35 tahun
* Pengalaman di Bank min. 3 tahun
* Pendidikan min. S1
* IPK min. 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS
* Bersedia ditempatkan di luar daerah domisili
* Memiliki disiplin & inisiatif yang tingi serta teliti dan obyektif
* Memiliki kejujuran dan integritas yang tinggi
* Tidak memiliki hubungan kekeluargaan dengan Karyawan/Direksi Bank Muamalat
* Melampirkan dokumen pendukung: CV dan fotokopi ijazah pendidikan terakhir,fotokopi KTP, pas foto 4X6 sebanyak 2 lbr
kirimkan lamaran anda ke
PT.Bank Muamalat Indonesia, Tbk. Cabang Cianjur
d/a PO BOX 220 Cianjur.
paling lambat tanggal 15 April 2010
Website resmi:
http://www.muamalatbank.com/
Lowongan Kerja PT. Jaya Teknik Indonesia
PT. Jaya Teknik Indonesia. One of Indonesia’s most experienced and reputable Mechanical & Electrical Contractor with main business : Contractor, Trading, Service & Maintenance. Our Divisions are :
MECHANICAL & ELECTRICAL : Mechanical & Electrical Contractor
FIRE SAFETY & CONTROL : Fire Protection, Equipment & Alarm System
AIR CONDITION & REFRIGERATION : Air condition & Refrigeration System
INFORMATION & COMMUNICATION TECHNOLOGY : Multimedia PABX, IP Telephone and Call Technology Center
DATA CENTER & NETWORK POWER : Power Conditioner, UPS & Site Scan, Precision Air Conditioner
Currently we are looking for qualified personnel to fulfill the challenging position as :
MANAGEMENT TRAINEE
Requirements :
* Male or female age min. 21 years old
* Graduated from a reputable university in 2009 (Fresh Graduate), Degree in Electrical/Electronic/
* Telecomunication Engineering, Mechanical Engineering (Conversion Energy) or
* Physics (Electronic Instrumentation), with min GAP 2.80
* Computer literate (MS Office : Word, Excel, Power Point)
* Proficiency in English (Min. Intermediate Level and TOEFL score min. 450)
Please send the application document (CV, Copy of education & course certificate, ID and
a recent photograph before 9 April 2010, to :
HRD Department
PT Jaya Teknik Indonesia
Jl Johar no. 10 Menteng - Jakarta 10340
or email to :
hrd.ga@jayateknik.com
cc :
cut@jayateknik.com
Website resmi:
http://www.jayateknik.com
Lowongan Kerja BUMN Mandiri Tunas Finance
Mandiri Tunas Finance the finance company backed by leading National Bank has branches spread across major cities in Indonesia. Currently we are looking for young professionals to fill the positions as follows:
Dealer Relation (DR)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
- Menjalin relasi dengan dealer motor yang ada
- Menampung informasi dari dealer untuk produk perusahaan
- Menganalisa data produk untuk pengembangan bisnis motor
Requirements:
* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
* At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
* Preferably Coordinator/Supervisors specializing in Marketing/Business Development or equivalent.
* Full-Time positions available.
Programmer Vb (PV)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
- Mengembangkan aplikasi untuk proses bisnis di perusahaan
- Memaintain program aplikasi yang sudah digunakan di perusahaan
Requirements:
* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Computer Science/Information Technology, Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent.
* Menguasai bahasa pemrogaraman VB.NET
* Menguasai SQL 2005 Environment & Reporting Services
* Menguasai ASP.Net
* Menguasai Crystal Report
* Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
* 3 Full-Time positions available.
Finance and Accounting Division Head (FADH)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
* Responsible to manage Finance Department and Accounting Department.
Requirements:
* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Finance/Accountancy/Banking, Business Studies/Administration/Management or equivalent.
* Required skill(s): Budget Management; Finance Management, Accounting and Tax Management.
* At least 10 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
* Preferably Senior Management/General Manager/CEO/VP/Directors specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
* Full-Time positions available.
Account Officer (AO)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
- Finding potential company for fleet/corporate/commercial consumer financing
- Maintain relationship with existing fleet customer
- Servicing existing fleet customer
- Survey and analyze data from customer
Requirements:
* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
* Required skill(s): Marketing for Fleet/Corporate/Commercial Consumer Financing (Car, Motorcycle, Heavy Equipment, etc.)
* At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
* Preferably Coordinator/Supervisors specializing in Sales - Corporate or equivalent.
* 3 Full-Time positions available.
Should you interested please apply at following links. Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview.
| DR | | PV | | FADH | | AO |
Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia | Pramugari
Garuda Indonesia mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan yang telah dilakukan selama ini, seiring perubahan tersebut, kami membuka kesempatan bagi wanita Indonesia untuk bergabung menjadi Pramugari Garuda Indonesia. Keramahan, keahlian, dedikasi dan integritas tinggi merupakan prioritas menjadi seorang pramugari, karena itulah kami menawarkan berbagai fasilitas dan kompensasi menarik bagi anda yang memenuhi kriteria.
Pramugari
Kriteria:
* Usia 18 – 24 tahun
* Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas/Kejuruan
* Tinggi badan minimal 160 cm
* Berbadan sehat dan tidak berkaca mata
* Mampu berbahasa Inggris dengan baik
Walk in Interview
* Hari, Tanggal: Kamis, 10 April 2010
* Tempat: Garuda Indonesia Training Center, Jl. Raya Duri Kosambi 125, Jakarta Barat
* Dress Code: Blouse lengan pendek warna terang, rok warna gelap selutut, sepatu hak tinggi
Kelengkapan: lamaran, cv, 1 lembar foto seluruh badan ukuran postcard dan 1 lembar foto close up 4×6.
Pelaksanaan Rekrutmen Pramugari tidak dipungut biaya apapun, dan pelaksanaan ini dilakukan langsung oleh PT. Garuda Indonesia.
Info lebih lanjut dapat menghubungi no telp. :
* (021) 2560 1042 (Team Recruitment)
* 081310452744 (Bpk. Marcel)
* 085692750594 (Bpk. Giring)
Website resmi:
www.garuda-indonesia.com
Lowongan Kerja BUMN PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero)
PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), BUMN yang bergerak dibidang jasa kepelabuhanan membutuhkan 14 (empat belas) orang tenaga Calon Pandu dengan penjelasan sebagai berikut :
I. Persyaratan:
* Usia maksimal 35 tahun
* Berijazah minimal ANT III
* Masa berlayar sebagai perwira minimal 2 (dua) tahun diutamakan berpengalaman ex Nakhoda
* Bersedia mengikut diklat Calon Pandu
* Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
* Sehat dan bebas narkoba
* Tinggi badan minimal 160cm
* Tidak buta warna dan visus normal (tidak berkaca mata positif atau negatif)
* Mampu berbahasa Inggris aktif
* Kemampuan dasar berenang yang baik
* Bersedia menjalani ikatan dinas
II. Bagi kandidat yang berminat agar menyampaikan surat lamaran dengan melampirkan:
* Daftar Riwayat Hidup
* Fotocopy Ijazah ANT terakhir (legalisir), KTP yang masih berlaku, Buku Pelatu dan atau Surat Keterangan Masa Berlayar, dan sertifikat pelatihan kepelautan yang dimiliki
* Keterangan sehat jasmani dan rohani dari Balai Kesehatan Kerja Pelayaran (BKKP) atau Rumah Sakit yang ditunjuk oleh BKKP
* Pas foto ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
* Cantumkan pada sudut kanan atas sampul surat lamaran kode “PANDU-10?
Surat Lamaran berikut lampirannya agar dikirimkan melalui surat pos selambat-lambatnya tanggal 16 April 2010 (stempel pos) yang ditujukan kepada:
Tim Rekrutmen dan Seleksi
PO.BOX 98/JKU
Jakarta 14310
III. Lain-lain
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.
Pengumuman hasil seleksi diinformasikan melalui surat atau dapat dilihat di :
http://www.inaport2.co.id
Lowongan Kerja Tambang Petrosea.
PT Bank Syariah Bukopin starting from a commercial bank, PT Bank Persyarikatan Indonesia which was acquired by PT Bank Bukopin Tbk to be developed as Sharia Bank. Bank Syariah Bukopin began operating with conducting business based on Islamic Sharia principles after Obtaining permission from Bank Indonesia on October 27, 2008 and on December 11, 2008 has been inaugurated by the Vice-President of the Republic of Indonesia.
Dalam rangka ekspansi bisnis bank syariah yang lebih luas, bank syariah Bukopin membuka lowongan kerja baru di tahun 2010. Lowongan kerja bank Bukopin Syariah akan ditempatkan sebagai operational, legal dan marketing funding officer. Berikut ini adalah kualifikasi selengkapnya dari lowongan kerja bank Bukopin Syariah:
Operational (Code: OPS) , Qualifications:
- Male, max. 23 years old, Min D3, majoring in Accounting preferred
- Good appearance, Fluent in English (oral and written)
Legal (code: LGL), Qualifications:
- Male, max. 25 years old
- Bachelor Degree in Law from reputable university with GPA min. 3.00
- Work experience min. 1 year at a Notary's office, Lawyer or Public Bank
- Prioritized have knowledge of sharia banking
- Having analytical ability, independent and able to work under pressure
- Able to speak English (oral and written)
Marketing Funding Officer (Code: MRK), Qualifications:
- Male / Female, max 25 years old for fresh graduate, 35 years old for experienced as Marketing
- Min Bachelor Degree S1 from reputable university with minimum GPA 2.75
- Having good communication and outgoing, Having a broad network
- Mature and attractive (for women), Prioritized have knowledge of sharia banking
- Able to speak English (oral and written), Ready to targets
- Having a driving license / SIM A
Please send letter of application, CV, copies of certificate, transcripts, 1 passport size photograph 4x6, whole body photograph and phone number. Put the position code as the email subject, not later than 10 April, 2010 to : sdi.mlw@syariahbukopin.co.id.
Lowongan kerja bank Syariah Bukopin akan berakhir pada tanggal 10 april 2010.
Lowongan Kerja Tambang Petrosea.
Sigma, a member of Telkom Group, a market leader in providing information technology solutions, with more that 20 years of experience in delivering complex, mission critical system to Indonesia and global markets. To support our rapid growth, we are inviting talented people to enter the new level of experience to grow and achieve the success together.
A. Java Programmer Trainee
B. RPG Programmer Trainee
C. Software Tester
A. Java Programmer Trainee
* Possess good knowledge in concept of Component Based Development and Object Oriented Programming/Design
* You will be trained in our training center located in Jakarta for 9 weeks
* Under guidance our professional trainers and through a comprehensive training program, you will get the following advantages:
o Gain deep understanding and practical experience on developing desktop and web applications using Java Technology, using the following frameworks and/or libraries i.e. JGoodies, Spring, Hibernate, Tapestry, Appfuse, etc.
o Acquire best practices on software development life cycles, including test-driven development, automated build, bug tracking mechanism, and continous integration.
* After passing our training program, you will work in Balicamp as a contract employee for at least 2 years.
B. RPG Programmer Trainee
* Possesss a Bachelor’s Degree in Information Technology.
* You will be trained in our training center located in Jakarta for at least one month.
* Under guidance our professional trainers and through a comprehensive training program, you will get the following advantages:
o Gain deep understanding and practical experience on developing application using RPG AS 400/ILE.
o Acquire best practices on banking business process knowledge.
* After passing our training program, you will work in Balicamp as a contract employee for at least 2 years.
* Will be placement in Jakarta or Bali Office.
C. Software Tester
* Possess fair knowledge and skill in software development methodology.
* Have knowledge about Banking Process.
* Good logical and analytical thinking.
* Possess basic knowledge and skill in database transactional query.
General Requirements :
* We encourage fresh graduate from Computer Science/Information Technology/Electrical Engineering or equivalent to apply.
* Will be placement in Jakarta or Bali Office.
Please send your CV (max. 100 kB) in .PDF format not later than April 10, 2010 to :
recruitment@sigma.co.id
Lowongan Kerja Tambang Petrosea.
PT Petrosea Tbk has been designing, building and mining in all corners of Indonesia since 1972 and today is recognized as one of Indonesia’s leading engineering, construction and mining contractors. Thanks to the imagination and commitment of more than 2000 staff, Petrosea has secured a growing portfolio of projects throughout Indonesia and the region. Petrosea has access and support to world class management and project delivery systems which allows Petrosea to deliver international excellence to the Indonesian market.
Dalam rangka ekspansi bisnis ke berbagai wilayah di Indonesia, Petrosea membuka Lowongan kerja yang akan ditempatkan di berbagai posisi dan jabatan antara lain trainer operator, mining supervisor, senior project manager dan beberapa posisi yang lain. Berikut ini adalah sedikit ringkasan dari lowongan kerja tambang Petrosea 2010:
- TRAINER OPERATOR, penempatan di Santan Batubara, lowongan hingga 5 April 2010
- MINING SUPERVISOR, di Kalimantan Timur, lowongan hingga 5 April 2010
- SENIOR STRUCTURAL / CIVIL ENGINEER, di Jakarta, hingga 5 April 2010
- CONSTRUCTION MANAGER, lokasi Jakarta, hingga 5 April 2010
- BUSINESS ANALYST, Jakarta, lowongan hingga 21 April 2010
- PROJECT SECRETARY, lokasi di Jakarta, hingga 21 April 2010
- SECERETARY FOR HUMAN CAPITAL DIRECTOR, Jakarta hingga 22 April 2010
- COMMERCIAL ENGINEER, lokasi kerja Jakarta, lowongan hingga 23 April 2010
Sistem pendaftaran dapat dilakukan secara online.
Lowongan kerja Petrosea akan ditempatkan di berbagai kota di Indonesia antara lain: Jakarta, Balikpapan, Samarinda dan kota Kalimantan lainnya. Untuk keterangan lebih rinci dan mendaftar secara online lowongan kerja tambang Petrosea silakan klik di sini.
Lowongan Kerja Bank DBS Jakarta.
PT Bank DBS Indonesia is a subsidiary of DBS Bank. DBS is one of the largest financial services groups in Asia with operations in 16 markets. Headquartered in Singapore, DBS is a well-capitalized bank with "AA-" and "Aa1" credit ratings that are among the highest in the Asia-Pacific region. DBS provides the full range of services in corporate, SME, consumer and wholesale banking activities across Asia and the Middle East. With expansion of the Bank, we are looking for high caliber individuals for the following positions to be located in several areas:
DBSI Academy - Jakarta
Successful candidates will join a competitive and comprehensive 18 months training program in the bank where they will be exposed to the activities of various departments and business units. Graduating candidates will enjoy challenging positions within the bank and have the opportunity to join the prestigious Management Associate program in the DBS Head Office, Singapore.
Requirements:
- University graduate with a minimum GPA of 3.00, Age 22 – 27 years old
- Strongly driven and highly motivated
- Good command of English (verbal & written), and sufficient knowledge of computer applications (MS Office)
Sistem pendaftaran dapat mengirim secara online. Silakan kirim berkas lamaran lengkap ke alamat email: dbsrecruit1@dbs.com.
Lowongan kerja bank asing bank DBS akan berakhir pada tanggal 10 april 2010.
Lowongan Kerja BUMN Bank BNI | Relationship Manager
Berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.
Relationship Manager
Persyaratan:
* Kandidat merupakan pegawai yang diterima di perusahaan saat ini atau sebelumnya melalui jalur Officer Development Program (ODP)/ Management Development Program (MDP) / Management Trainee (MT), dan saat ini telah berpengalaman dalam menangani kredit sektor korporasi minimal selama 4 tahun
* Telah lulus program ODP/MDP/MT/sejenisnya pada perusahaan sebelumnya
* Pernah menangani kredit korporasi
* Pendidikan minimal S1 (diutamakan S2)
* Usia maksimum 33 tahun pada tanggal 01.03.2010
* Memiliki pemahaman dan penguasaan bisnis yang tinggi dalam satu/lebih sektor industri, diutamakan pada sektor industri sebagai berikut :
- Telekomunikasi
- Pertambangan
- Transportasi
- Distribusi (Ritel)
- Infrastruktur termasuk Energi
- Multifinance
- Oil & Gas
- Agribisnis.
* Kandidat tidak pernah mendapat hukuman jabatan dan/atau dalam proses kasus atau dalam masa berlaku sanksi administratif, baik di perusahaan saat ini maupun sebelumnya, serta bukan termasuk pegawai yang di-PHK-kan atau memiliki track record buruk di perusahaan, baik di perusahaan saat ini maupun sebelumnya
* Bersedia ditugaskan / ditempatkan di seluruh Indonesia
Informasi Lengkap:
http://jobs.experd.com/job1436/relationship-manager.html
Lowongan Kerja PNPM Mandiri Perdesaan.
Konsultan Manajemen Nasional Program Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM Mandiri Perdesaan) membutuhkan Konsultan dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut :
Posisi:
1. Deputy Team Leader Program Support: Pendidikan S-1 segala bidang, pengalaman kerja 18 tahun dengan pengalaman relevan 15 tahun
2. Spesialis Kelembagaan Lokal: Pendidikan S-1 segala bidang, pengalaman kerja 10 tahun dengan pengalaman relevan 7 tahun
3. Spesialis Management Information System (MIS): Pendidikan S-1 Teknik/Manajemen Informatika/Komputer, pengalaman kerja 10 tahun dengan pengalaman relevan 7 tahun
4. Spesialis Senior Audit Internal:Pendidikan S-1 Akuntansi, pengalaman kerja 13 tahun dengan pengalaman relevan 10 tahun
Persyaratan :
1. Memiliki pengalaman dan pengetahuan dibidang pemberdayaan masyarakat, dan/atau pernah bekerja pada program pemberdayaan masyarakat/program sejenis
2. Memiliki kemampuan manajerial dan fasilitasi masyarakat yang baik, pengembangan ekonomi wilayah, hukum dan perundang-undangan serta pengelolaan pembangunan perdesaan
3. Memiliki sikap dan perilaku yang baik, mampu memfasilitasi dan bekerjasama dengan instansi Pemerintah
4. Bersedia melakukan perjalanan dinas secara intensif
5. Mampu mengoperasikan komputer dan internet
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, surat lamaran beserta Daftar Riwayat Hidup, Fotokopi Ijasah, Pas Foto, Kode posisi pada sudut kiri atas amplop, dikirim paling lambat tanggal 3 April 2010 (cap pos) ke alamat :
National Management Consultant (NMC)
Komplek Graha Pejaten No.2-3
Jl. Pejaten Raya Pasar Minggu
Jakarta selatan 12520
Website resmi:
www.pnpm-mandiri.org
Lowongan Kerja Badan Amil Zakat Nasional.
Badan Amil Zakat Nasional membuka kesempatan kepada para professional untuk mengisi posisi sebagai berikut :
BIDANG SPI (Satuan Pengawas Intern)
(Jakarta Raya)
Persyaratan:
* Minimal S1, jurusan Akuntansi/Manajemen
* Laki-Laki
* Perguruan Tinggi Terkemuka, IPK PTN min 2.75, PTS min 3.2
* Usia maksimal 30 tahun
* Pengalaman kerja minimal 5 tahun
* Pengalaman sebagai auditor di KAP atau sebagai internal audit min 2 tahun
* Menguasai MS Office, dan memahami aplikasi keuangan, lebih diutamakan menguasai visio
* Pekerja keras, teliti,dinamis, memiliki kemampuan analisa yang tinggi
* Lebih diutamakan telah mengikuti pelatihan professional internal audit
BIDANG QAS (Quality Assurance)
(Jakarta Raya)
Persyaratan:
* Minimal S1, jurusan Akuntansi/Manajemen
* Laki-Laki
* Perguruan Tinggi Terkemuka, IPK PTN min 2.75, PTS min 3.2
* Usia maksimal 30 tahun
* Pengalaman kerja minimal 5 tahun
* Pengalaman internal audit min 2 tahun
* Menguasai MS Office, dan memahami aplikasi keuangan
* Pekerja keras, teliti,dinamis, memiliki kemampuan analisa yang tinggi
* Lebih diutamakan telah mengikuti pelatihan professional internal audit dan Pelatihan audit internal ISO 9001-2000
Manager Program
(Jakarta Raya)
Persyaratan:
* Laki-Laki / Perempuan
* Usia Maksimal 27-35 tahun
* Pendidikan S-I Semua Jurusan
* Pengalaman Organisasi
* Leadership
* Mampu Menyusun Proposal
* Mampu Bekerja dalam Tekanan
* Pengalaman program pemberdayaan / Pengembangan Masyarakat
Fundraising Staff (FS) / Marketing Staff
(Jakarta Raya)
Persyaratan:
* Pria/Wanita
* Usia Maksimal 30 tahun
* Pendidikan S1
* Pengalaman dalam mengkonsep dan menjalankan program fundraising / marketing
* Menguasai Bahasa Inggris Lisan & Tulisan
* Pengalaman organisasi
* Mampu berkomunikasi dengan baik
* Familiar dengan MS. Office
* Pengalaman di lembaga zakat (diutamakan)
* Mampu bekerja dibawah tekanan
Controller (CO)
(Jakarta Raya)
Persyaratan:
* Wanita/Pria
* Usia Maksimal 30 tahun
* Pendidikan S1 Akuntansi (diutamakan Universitas Negeri)
* Pengalaman sebagai Controller minimal 2 tahun
* Menguasai Budgeting, Accounting dan Pajak
* Menguasai Bahasa Inggris Lisan & Tulisan
* Pengalaman organisasi
* Mampu berkomunikasi dengan baik
* Familiar dengan MS. Office
Administrasi (Adm)
(Jakarta Raya)
Persyaratan:
* Wanita
* Usia Maksimal 27 tahun
* Pendidikan D3 Administrasi ( Universitas Negeri )
* Menguasai Bahasa Inggris Lisan & Tulisan
* Pengalaman organisasi
* Mampu berkomunikasi dengan baik
* Familiar dengan MS. Office
* IPK Minimal 3,00
* Mampu bekerjasama dengan team serta memiliki kepribadian baik
* Bertanggungjawab dalam tugas dan amanah yang diberikan
Lamaran disertai Daftar Riwayat Hidup, Pas Foto 4x6, dan foto copy KTP. Lamaran kami tunggu paling lambat tanggal 30 Juni 2010.
Kirimkan lamaran lengkap Anda ke alamat :
HRD
Badan Amil Zakat Nasional
Jl. Kebon Sirih Raya No. 57, Jakarta Pusat
Telp : (021) 390 4555 Fax : (021) 391 3777
Website resmi:
http://www.baznas.or.id/
Lowongan Kerja BUMN PT. Krakatau Engineering.
PT Krakatau Engineering was founded on October 12, 1988 as a wholly owned subsidiary company of PT Krakatau Steel (Persero). PT Krakatau Engineering serves and conducts either government or private projects in form of Engineering, Procurement, and Construction (EPC) contract basis, industrial maintenance and also in consultancy service (Engineering, Study and Project Management).
Estimator
Requirements:
* S1 Degree in Civil Engineering / Machinery / Electrical
* Have a minimum of 5 years experience primarily in the field of EPC Project Control
Project Control
Requirements:
* S1 Degree in Civil Engineering / Machinery
* Have a minimum of 5 years experience primarily in the field of EPC Project Control
Electrical Engineer
Requirements:
* S1 Electrical Engineering Education
* Education in Electrical Engineering with experience D3 min. 2 years
* Maximum age 28 Years
Instrument Engineer
Requirements:
* S1 Electrical Engineering Education
* Education in Electrical Engineering with experience D3 min. 2 years
* Maximum age 28 Years
Draftman Cad Electrical / Instrument
Requirements:
* Education Electrical D3/STM
* Minimum 1 year experience
* Mastering the program AutoCad, 3D and other programs
* Maximum age 28 Years
Cad Architect Draftman
Requirements:
* Education Civil STM
* Minimum 1 year experience
* Mastering the program AutoCad, 3D and other programs
* Maximum age 28 Years
General requirements:
* Mastering MS Office and other programs
* Willing to be placed in Cilegon headquarters and to the projects of PT. KE
* Willing to be a contract employee
Should you interested please send your application, CV, photos, diplomas, transcripts, supporting certificates, and expected salary not later than April 15, 2010 via Email
Website resmi:
http://www.krakataueng.co.id
Lowongan Kerja PT. Indofood Sukses Makmur.
PT Indofood Sukses Makmur Tbk adalah salah satu perusahaan swasta besar nasional yang memproduksi mie instan, makanan kemasan, minyak goreng dan sejenisnya. Dalam perkembangan bisnisnya, PT. Indofood Sukses Makmur Tbk telah memiliki banyak pabrik antara lain di Jabotabek, Semarang, Banjarmasin dan beberapa kota lainnya. Selain itu, produksi PT Indofood Sukses Makmur Tbk juga di ekspor hingga ke berbagai negara di dunia.
Dalam rangka ekspansi bisnis yang lebih kompleks, PT Indofood Sukses Makmur Tbk membuka lowongan kerja baru di tahun 2010 ini. Lowongan kerja Indofood, akan ditempatkan di bagian accounting sebagai Internal IT Auditor Supervisor. Dan berikut ini adalah kualifikasi selengkapnya dari lowongan kerja Indofood.
Internal IT Auditor Supervisor, job descriptions:
- Part of Corporate Internal Audit team, Located in Jakarta, headquarter office
- Focus on IT audit and potentially to lead IT team
- Assist in planning, scoping, assessing risks, developing controls, testing (auditing) related to (not limited to) ITGC and SAP
- Prepare and edit audit reports (observations, recommendations, etc.) that fairly present issues and are written in a clear and concise manner)
- Address findings and recommendations to process owners and management
- During the downtime period, will be given opportunities to assist other teams in conducting Operations / Finance internal audit
- The position will provide the individual with opportunities to travel to both domestic and international. However, as this is a new role, we do not have estimation of travel requirements.
Qualification Required:
- Minimum education: Bachelor's degree in Information Systems / IT / Finance / Accounting
- Minimum of 1 year IT Audit experience is a must
- Big 4 accounting / consulting experience and CISA certified would be an advantage
- Language : Bahasa Indonesia & English, Specific knowledge of SAP and COBIT is a plus
- Ability to effectively translate IT issues into business risk and impact, Leadership skills
- Excellent communication skills to articulate effectively with all levels of management
- Ability to work well in different teams and develop relationships with information technology, finance and operational group
- A solid understanding of IT processes and IT General Controls (ITGC) is required. Processes include but are not limited to system development life cycle, change management, user access control, disaster recovery, physical & environmental controls, etc.
Sistem pendaftaran dikirim secara online. Silakan kirim berkas lengkap lamaran lowongan Indofood dalam format .DOC atau .PDF ke alamat email: recruitment@indofood.co.id.
Jangan lupa untuk mencantumkan kode posisi pada subjek email. Lowongan kerja Indofood terbaru akan berakhir pada tanggal 12 april 2010. Penempatan lowongan kerja Indofood adalah di Jakarta. Apabila ada yang kurang jelas dengan lowongan kerja Indofood 2010, silakan bertanya di form komentar. Untuk keterangan lebih rinci tentang lowongan kerja Indofood 2010, silakan klik di sini.
Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri Kategori ODP-Frontliner.
Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintahan Indonesia.
Bank Mandiri sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia memberikan pelayanan kepada nasabah yang meliputi segmen usaha Corporate, Commercial, Micro & Retail, Consumer Finance dan Treasury & International. Bank Mandiri juga menawarkan jasa pasar modal, perbankan syariah dan asuransi melalui Mandiri Sekuritas, Bank Syariah Mandiri dan AXA Mandiri.
Bank Mandiri saat ini mempekerjakan 21.079 karyawan dengan 926 kantor cabang dan 6 kantor cabang/perwakilan/anak perusahaan di luar negeri. Layanan distribusi Bank Mandiri juga dilengkapi dengan 2.662 ATM, disamping 6.131 ATM yang merupakan jaringan LINK (jaringan ATM Bersama), dan electronic channels yang meliputi Internet Banking, SMS Banking dan Call Center 14000.
Sejak berdirinya, Bank Mandiri telah bekerja keras untuk menciptakan tim manajemen yang kuat dan professional yang bekerja berlandaskan pada prinsip-prinsip good corporate governance yang telah diakui secara internasional. AsiaMoney magazine memberikan penghargaan atas komitmen kami atas penerapan GCG dengan memberikan Corporate Governance Award untuk katagori Best Overall for Corporate Governance in Indonesia dan Best for Disclosure and transparency.
Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT Bank Mandiri Persero) Tbk di masa depan dan memberi kesempatan kepada para lulusan baru (fresh graduate) yang berprestasi, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai berikut:
Officer Development Program (ODP)
Persyaratan:
* Lulusan S1 / S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan & Keagamaan
* IPK
o Lulusan S1 minimum 3.00
o Lulusan S2 minimum 3.20
* Usia maksimum pada saat seleksi awal
o 26.00 tahun untuk lulusan S1
o 28.00 tahun untuk lulusan S2
* Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
* Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office
* Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan
* Bersedia menjalani ikatan dinas
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Front Liners (FL)
Persyaratan:
* Pendidikan Minimum S1
* Universitas Terakreditasi
* IPK Minimum 2.75
* Usia Maksimum Pada Saat Seleksi Awal 24.00 Tahun
* Berpenampilan Menarik
* Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office
* Belum Menikah
* Pengalaman Kerja Tidak Diutamakan
Human Capital Officer (Micro Banking)
(Jakarta Raya)
Persyaratan:
* Pria / Wanita, max. 35 tahun
* Pendidikan min. S1 Psikologi atau Hukum
* IPK min. 2.75
* Tidak mempunyai keluarga inti yang berkerja di Bank Mandiri (orang tua, kakak/adik kandung, suami/istri)
* Berpengalaman minimal 2 tahun menangani SDM yaitu Rekrutmen, Employee Development, Compensation & Benefit, Industrial Relations
* Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, rapi, santun dengan kepercayaan diri yang tinggi merupakan nilai tambah
Corporate Transaction Sales
(Jakarta Raya)
Persyaratan:
* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree (with minimum GPA: 2,75) in Engineering (Mining/Mineral), Engineering (Material Science), Engineering (Chemical), Engineering (Mechanical), Engineering (Civil), Engineering (Computer/Telecommunication), Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Others), Engineering (Environmental/Health/Safety), Engineering (Petroleum/Oil/Gas), Engineering (Industrial), Agriculture/Aquaculture/Forestry, Economics, Marketing, Finance/Accountancy/Banking, Law or equivalent.
* Max Age 35 years old
* Having a good appearance
* Preferably Managers specializing in Sales - Corporate or equivalent
* At least 2 year(s) of working experience in marketing/sales/relationship manager in Banking Industry
* Required language(s): English, Bahasa Indonesia
* Able to operate any system in information technology
* Having professional experince in handling corporate customer and syndication
* Knowledge in structured finance is preffered
* Having a good product knowledge in cash management, trade service, trade finance and treasury transaction
* Able to work independently and in a team.
Relationship Manager Developer
(Jakarta Raya - Surabaya, Batam, Banjarmasin, Manado, Pekanbaru, Bandar Lampung, Denpasar, Samarinda)
Persyaratan:
* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree
* At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
* Have a good knowledge about consumer loan product.
* Maintain a good relation with developer and brokerage house.
* Have a good knowledge in computer (min. Microsoft Office) and could communicate in English.
* Discipline, high motivated, responsible in achieving the target.
* Could work independently and in a team.
* Willing to be placed in Batam, Banjarmasin, Surabaya, Manado, Pekanbaru, Bandar Lampung, Denpasar, Samarinda.
Informasi Lengkap:
Officer Development Program (ODP)
Front Liners (FL)
Human Capital Officer (Micro Banking)
Corporate Transaction Sales
Relationship Manager Developer
Lowongan Kerja Commonwealth Bank.
Commonwealth Bank Indonesia adalah jaringan bank besar internasional dari Commonwealth Bank Australia. Di Indonesia, Commonwealth Bank telah hadir di berbagai kota seperti Jakarta, Semarang, Surabaya, Medan, Bandung, Balikpapan, Makassar dan beberapa kota lainnya.
Dalam rangka ekspansi bisnis yang lebih luas, Commonwealth Bank membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi. Di bawah ini adalah kualifikasi selengkapnya dari lowongan kerja Commonwealth Bank 2010 terbaru. Untuk keterangan lebih detail dan mendaftar secara online lowongan kerja Commonwealth Bank, silakan klik pada posisi yang ingin Anda lamar.
1. Relationship Manager Lending (Commercial)
Requirements:
- Male/Female maximum 30 years old
- Minimum 3 years in selling SME and Commercial banking product
- Good communication and presentation skill, Proficient in written and spoken English
- PC literate, high integrity, risk focus and attention to detail
Please send your complete resume along with contact telephone no and recent photograph to: databank@commbank.co.id.
2. Senior Data Quality Analyst
Required Qualifications and Skills:
- Minimum Bachelor Degree majoring in Accounting or Finance from reputable university
- Familiar with Data Warehouse system in Banking and Financial industries
- Minimum 3 years experience in banking with a minimum of 2 years as an Analyst in MIS, Finance or Risk Management area
- Involving in LBU or other regulatory reporting is highly regarded
- International experience will be highly regarded, Excellent communications skills
- Strong technical analysis skill in core banking system and Data Warehouse
- Strong SQL scripting using Oracle and MS SQL Server
Please send comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph to: finance.recruitment@commbank.co.id. Please put Code: SDQA on your subject email
3. Business Intelligence Application Analyst
Required Qualifications and Skills:
- Minimum Bachelor Degree majoring in IT, MIS or Accounting from reputable university
- General accounting knowledge in banking
- Minimum 3 years experience as System Analyst in Data Warehouse and MIS development team, Excellent writing skill
- Familiar with software development methodology
- Strong development skill using Business Object
- Strong SQL scripting using Oracle and MS SQL Server
- Demonstrate high service attitude with good analytical, judgment and problem solving skills
Please send comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph to: finance.recruitment@commbank.co.id. Please put Code: BIAA on your subject email.
General accounting knowledge
- Ability to manage tasks effectively and motivate team members without direct authority
- Proactive, full of initiative, highly integrity, risk focus and attention to details
- Demonstrate high service attitude with good analytical, judgment and problem solving skills
- Outstanding Ms. Office skill (especially Excel) and proficiency in written and spoken English
Aplikasi lamaran lowongan Commonwealth Bank diterima paling lambat tanggal 25 april 2010. Lowongan kerja bank Commonwealth akan ditempatkan di berbagai kantor cabang di seluruh Indonesia. Untuk keterangan lebih detail dan mendaftar secara online lowongan kerja Commonwealth Bank, silakan klik pada posisi yang Anda lamar. Hanya kandidat yang sesuai kriteria lowongan Commonwealth Bank yang akan dipanggil untuk seleksi berikutnya.
Lowongan Kerja PT. Energi Batu Hitam.
PT Energi Batu Hitam (EBH) – We are part of one of the largest and highly reputable group, that operates and is a market leader in multiple business segments in Indonesia. To support our coal mining exploration and production development in West Kutai, East Kalimantan, we required highly qualified professionals to fill the following vacancies:
Electrical Engineers, Responsibilities:
Managing the construction, operation and maintenance of electrical and power system.
Requirements:
- Male, age 28-35 years, min Bachelor Degree in Electrical Engineering from reputable University, min GPA 3.0.
- Experienced at least 5 years in operation and maintenance of power generator, electrical engineering.
- Has positive attitude and honest, good organizational skill, self starter and hard working
- Good communication skills both in Bahasa Indonesia and English
- Expert in operating computer engineering software and ready to work at site area
Jika Anda memenuhi kriteria lowongan tambang Kalimantan Timur 2010 seperti di atas, silakan kirim surat lamaran, CV dan foto terbaru 4x6 ke alamat email: hrd@ebh-coal.com. Berkas lamaran lowongan kerja tambang Kaltim untuk posisi Electrical Engineers diterima paling lambat tanggal 10 april 2010.
Lowongan kerja PT Energi Batu Hitam akan ditempatkan di kabupaten Kutai Barat, Kaltim.
Lowongan Kerja BUMN PT Kimia Farma (Persero).
Kimia Farma merupakan pioner dalam industri farmasi Indonesia. Cikal bakal perusahaan dapat dirunut balik ke tahun 1917, ketika NV Chemicalien Handle Rathkamp & Co., perusahaan farmasi pertama di Hindia Timur, didirikan. Sejalan dengan kebijakan nasionalisasi eks perusahaan-perusahaan Belanda, pada tahun 1958 pemerintah melebur sejumlah perusahaan farmasi menjadi PNF Bhinneka Kimia Farma. Selanjutnya pada tanggal 16 Agustus 1971 bentuk hukumnya diubah menjadi Perseroan Terbatas, menjadi PT Kimia Farma (Persero). Sejak tanggal 4 Juli 2001 Kimia Farma tercatat sebagai perusahaan publik di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya.
Berbekal tradisi industri yang panjang selama lebih dari 187 tahun dan nama yang identik dengan mutu, hari ini Kimia Farma telah berkembang menjadi sebuah perusahaan pelayanan kesehatan utama di Indonesia yang kian memainkan peranan penting dalam pengembangan dan pembangunan bangsa dan masyarakat.
Posisi : Medical Representative-Division CHP/OTC Product
Lokasi : Banjarmasin, Balikpapan, Samarinda
Persyaratan:
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan D3 atau S1
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki kendaraan roda dua dan SIM C
- Bersedia ditempatkan di Banjarmasin, Balikpapan dan Samarinda
Batas akhir pendaftaran : 5 April 2010
Bagi Anda yang memenuhi persyaratan diatas, silahkan mengirimkan CV dan lamaran lengkap melalui:
email: chp_kalimantan@yahoo.co.id
atau
melalui pos ke:
PT. Kimia Farma CHP
Jl. Gurami No.16
Samarinda-75115
Lowongan Kerja BUMN Konsultan Bappenas.
Dalam rangka kegiatan di lingkungan Pejabat Pembuat Komitmen Koordinasi Sekretariat Persiapan dan Pengembangan MCC Tahun 2010 Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas tahun anggaran 2010, dibutuhkan Konsultan Individual untuk kegiatan Sekretariat Persiapan dan Pengembangan MILLENIUM CHALLENGE CORPORATION (MCC) TA.2010 yaitu:
Persyaratan Kualifikasi:
1. Koordinator Program (Seleksi Ulang)
( Program Coordinator, Kode : PC)
Pria/Wanita :
a. Pendidikan minimal Sarjana (S2) di bidang teknik , ekonomi atau keuangan, sosial;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun, dengan pengalaman di bidang kebijakan publik minimal 10 tahun;
c. Memiliki pengetahuan dan keahlian dibidang project management;
d. Memahami mekanisme peraturan dan perundangan pemerintah, mitra donor (bilateral) dan lembaga keuangan internasional ;
e. Mampu memimpin organisasi /tim kerja/proyek yang akan berkaitan dengan perencanaan dan mengorganisasikan kegiatan baru;
f. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan;
g. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
h. Memilik NPWP;
i. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.
2. Tenaga Ahli Komunikasi (Seleksi Ulang)
( Comunucations Spesialist, Kode : CS)
Pria/Wanita :
a. Pendidikan minimal Sarjana (S2) berbagai disiplin ilmu , diutamakan dibidang komunikasi;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun, dengan pengalaman kerja di bidang komunikasi minimal 5 tahun;
c. Berpengalaman menyiapkan strategi komunikasi;
d. Memahami mekanisme peraturan dan perundangan pemerintah, mitra donor (bilateral) dan lembaga keuangan internasional ;
e. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta membuat laporan dalam bahasa inggris;
f. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
g. Memilik NPWP;
h. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.
3. Tenaga Ahli Ekonomi dan Keuangan (Seleksi Ulang)
( Economist and Finance, Kode : EFC)
Pria/Wanita :
a. Pendidikan minimal Sarjana (S2) dibidang ekonomi/keuangan;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, dengan pengalaman di bidang ekonomi dan keuangan minimal 8 tahun;
c. Memahami mekanisme peraturan dan perundangan pemerintah, mitra donor (bilateral) dan lembaga keuangan internasional ;
d. Memiliki pengetahuan dan keahlian di bidang analisa ekonomi dan keuangan, kebijakan pinjaman,/ hibah dan sistem anggaran , shadow pricing;
e. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta mempunyai kemampuan membuat laporan dalam bahasa inggris;
f. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
g. Memilik NPWP;
h. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.
4. Tenaga Ahli Lingkungan (Seleksi Ulang)
( Environmental Spesialist, Kode : ENS)
Pria/Wanita :
a. Pendidikan minimal Sarjana (S2) dibidang teknik lingkungan /ekonomi lingkungan;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, dengan pengalaman di bidang teknik lingkungan/ ekonomi lingkungan minimal 8 tahun;
c. Mempunyai pengetahuan tentang peraturan perundangan dan prosedur dibidang lingkungan dan climate change;
d. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta mempunyai kemampuan membuat laporan dalam bahasa inggris;
e. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
f. Memiliki NPWP;
g. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.
5. Tenaga Ahli Sosial (Seleksi Ulang)
(Social Spesialist, Kode :SS)
Pria / Wanita :
a. Pendidikan minimal Sarjana (S2) dibidang Sosiologi/Antropologi;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, pengalaman dibidang Sosiologi/Antropologi minimal 8 tahun;
c. Mempunyai pengetahuan tentang peraturan perundangan dan prosedur Khususnya dibidang Sosial;
d. Memiliki kemampuan dalam merancang / membuat suatu kegiatan di bidang sosial;
e. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta mempunyai kemampuan membuat laporan dalam bahasa inggris;
f. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
g. Memiliki NPWP;
h. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.
6. Tenaga Ahli Monitoring dan Evaluasi (Seleksi Ulang)
(Monitoring and Evaluation Spesialist, Kode : ME)
Pria / Wanita
a. Pendidikan minimal Sarjana (S2) dibidang teknik / ekonomi;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun, dengan pengalaman dibidang monitoring dan evaluasi minimal 5 tahun;
c. Mempunyai pengetahuan mengenai peraturan perundangan dan prosedur mengenai monitoring dan evaluasi;
d. Memiliki keahlian dalam merancang dan mengembangkan sistem monitoring dan evaluasi;
e. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta mempunyai kemampuan membuat laporan dalam bahasa inggris;
f. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
g. Memiliki NPWP;
f. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.
7. Tenaga Ahli Pengadaan (Seleksi Ulang)
(Procurement Spesialist , Kode : PS)
Pria / Wanita
a. Pendidikan minimal Sarjana (S2) dibidang teknik / ekonomi;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, dibidang pengadaan barang dan jasa minimal 8 tahun;
c. Mempunyai pengetahuan mengenai peraturan perundangan dan prosedur mengenai bidang pengadaan;
d. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta mempunyai kemampuan membuat laporan dalam bahasa inggris;
e. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
f. Memiliki NPWP;
g. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.
8. Tenaga Asisten Ahli Ekonomi (Seleksi Ulang)
( Economist Assistant, Kode : EA-1)
Pria / Wanita
a. Pendidikan minimal Sarjana (S1) dibidang ekonomi / teknik;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun, dengan pengalaman dibidang ekonomi minimal 4 tahun;
c. Memiliki pengetahuan dibidang analisa ekonomi, kebijakan pinjaman/hibah dan sistem anggaran;
d. Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta mempunyai kemampuan membuat laporan dalam bahasa inggris;
e. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
f. Memiliki NPWP;
g. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi
9. Asisten Tenaga Ahli Keuangan dan Anggaran (Seleksi Ulang)
( Finance Assistant : Kode : FA)
Pria / Wanita
a. Pendidikan minimal Sarjana (S1) dibidang ekonomi atau teknik;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun, dan pengalaman di bidang keuangan dan anggaran minimal 4 tahun;
c. Memiliki pengalaman kerja dan proyek-proyek yang didanai dari pinjaman / hibah luar negeri;
d. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dibidang analisa keuangan, dan anggaran, kebijakan pinjaman/hibah dan sistem anggaran pemerintah;
e. Memiliki pengetahuan dan pengalaman ;
f. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
g. Memiliki NPWP;
h. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi
10. Asisten Tenaga Ahli Lingkungan (Seleksi Ulang)
( Environmental Assistant, Kode : EA-2)
Pria / Wanita
a. Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang teknik lingkungan/ekonomi lingkungan/geografi/kehutanan;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun , dengan pengalaman dibidang lingkungan / ekonomi lingkungan / kehutanan minimal 4 tahun;
c. Mempunyai pengetahuan tentang sistim peraturan dan prosedur khususnya dibidang lingkungan;
d. Dapat berkomunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta membuat laporan dalam bahasa inggris ;
e. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
g. Memiliki NPWP;
h. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi.
11. Asisten Tenaga Ahli Sosial (Seleksi Ulang)
(Social Assitant, Kode : SA)
Pria / Wanita
a. Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Sosiologi / Anthropologi;
b. Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun , dengan pengalaman dibidang sosiologi / anthropologi minimal 4 tahun;
c. Mempunyai pengetahuan tentang peraturan perundangan dan prosedur yang terkait masalah sosial;
d. Dapat berkomunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tulisan serta membuat laporan dalam bahasa inggris ;
e. Memiliki inisiatif, dapat bekerja mandiri dan bisa bekerjasama dalam tim;
f. Memiliki NPWP;
g. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran dalam 2 posisi
Pendaftaran dan pengambilan dokumen prakualifikasi secara langsung di Sekretariat Panitia tanggal 29 Maret s.d 7 April 2010. Pemasukan dokumen prakualifikasi paling lambat tanggal 9 April 2010 pukul 15.00 WIB. Untuk Konfirmasi Hubungi Sekretariat Jl Sunda Kelapa No.9 Jakarta Telp, (021) 31936207/(021) 3929094.
Panitia Pengadaan Jasa Konsultansi
Jakarta, 27 Maret 2010
Ditujukan kepada:
Pejabat Pembuat Komitmen
Koordinasi Sekretariat Persiapan dan Pengembangan MCC Tahun 2010
Kementerian Negara PPN/Bappenas
Jl. Taman Suropati No. 02
Jakarta Pusat
Ke alamat:
Panitia Pengadaan Jasa Konsultansi
Kementerian Negara PPN/Bappenas
Jl. Sunda Kelapa No. 09
Jakarta 10310
Informasi Lengkap : DOWNLOAD DISINI
sumber : http://www.bappenas.go.id
Lowongan Kerja Elnusa.
PT Elnusa Tbk. merupakan satu-satunya perusahaan nasional yang menyediakan jasa dalam pencarian minyak dan gas bumi secara terpadu dengan menyediakan solusi total dari mulai survey potensi minyak & gas (seismik), kegiatan pemboran, hingga pemeliharaan sumur-sumur lapangan produksi minyak & gas. Langkah besar Elnusa untuk fokus di kegiatan bisnis inti pada akhir 2007, direspon positif pasar dalam waktu singkat.
Kebutuhan global maupun regional terhadap penyedia jasa hulu migas terintegrasi, telah dibuktikan dengan diperolehnya kontrak-kontrak baru pada tahun 2009 dari jasa bisnis inti. Dalam rangka kemajuan perusahaan, PT. Elnusa Tbk. membuka lowongan kerja. Lowongan kerja Elnusa sesuai situs resmi perusahaan. Berikut ini adalah posisi dan kualifikasi lowongan kerja Elnusa 2010:
General Manager Marketing, REQUIREMENT:
- Preferable Male, age between 30-40 years old
- Min S1/S2 Graduated, Majoring Petroleum/Engineering from reputable University (GPA min 2.75 scale of 4)
- Having >2 years experience and knowledge of Marketing for snubbing unit /work over (will be advantage in Oil & Gas Industry)
General Requirements :
Willing to travel to remote sites, strong analytical skill, computer literacy is a must, fluent in English both oral and written, Technic Management System, Managerial, Analyst, Negotiation, Competencies in Integrity, Synergy, Commitment, Teamwork & Cooperation, Customer Service Orientation, General Intelligence, Problem Solving, and Achievement Motivation.
If you meet the above requirements, please visit our website www.elnusa.co.id click career then apply online registration not later than April 17, 2010 (Don’t apply more than one position, we will not process it).
Lowongan Kerja Akuntansi Hotel Accor.
Financial Controller Accountant, Requirements:
- S1 degree from reputable university
- Hotel experience will be an advantage
- Willing to be placed arround Indonesia, English speaking
Sistem pendaftaran dapat dikirim via email. Silakan kirim berkas lengkap lamaran hotel Accor Indonesia Anda yang ditujukan kepada ke:
Human Resources Department
Accor Indonesia
E-mail:
Lowongan Kerja PT Berca Niaga Medika.
PT. Berca Niaga Medika adalah sebuah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang kesehatan. Dalam rangka ekspansi bisnis yang lebih luas, PT Berca Niaga Medika membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi. Berikut ini adalah posisi dan kualifikasi selengkapnya dari PT Berca Niaga Medika:
SUPPORT ENGINEER
- Male / Female, less than 30 years old, S1 Electronic
- Have a strong presentation skill, abundant self confidence and energetic
- Willing to travel, Have car driving license
SALES REPRESENTATIVE
- Male / Female, less than 30 years old, S1 Chemical / Pharmacy
- Have a strong presentation skill, abundant self confidence and energetic
- Willing to travel, Have car driving license
General Requirements:
- Good interpersonal and communication skills
- Strong commitment to accuracy and able to work independently
- Well-groomed, dedicated, motivated, well mannered and willing to work hard
Sistem pendaftaran dilakukan online. Kirimkan aplikasi lengkap lamaran lowongan kerja PT Berca Niaga Medika ke alamat email: bnm@bercaniaga.com. Untuk pengiriman melalui pos atau langsung ke alamat:
PT. BERCA NIAGA MEDIKA
Jalan Tegalsari 2H, Surabaya 60261
Attention: HRD Lowongan kerja PT Berca Niaga Medika berakhir pada tanggal 26 april 2010.
Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia.
Garuda Indonesia mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan yang telah dilakukan selama ini, seiring perubahan tersebut, kami membuka kesempatan bagi wanita Indonesia untuk bergabung menjadi Pramugari Garuda Indonesia. Keramahan, keahlian, dedikasi dan integritas tinggi merupakan prioritas menjadi seorang pramugari, karena itulah kami menawarkan berbagai fasilitas dan kompensasi menarik bagi anda yang memenuhi kriteria. Jangan sia-siakan kesempatan ini, segera bergabung bersama kami.
Pramugari
Kriteria:
Usia 18 – 24 tahun
Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas/Kejuruan
Tinggi badan minimal 160 cm
Berbadan sehat dan tidak berkaca mata
Mampu berbahasa Inggris dengan baik
Walk in Interview
Hari, Tanggal: Sabtu, 10 April 2010
Tempat: Garuda Indonesia Training Center, Jl. Raya Duri Kosambi 125, Jakarta Barat
Dress Code: Blouse lengan pendek warna terang, rok warna gelap selutut, sepatu hak tinggi
Kelengkapan: lamaran, cv, 1 lembar foto seluruh badan ukuran postcard dan 1 lembar foto close up 4×6.
sumber: KLIK disini.
Lowongan Kerja BUMN PT. Bank Tabungan Negara (BTN).
Dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada nasabah dan perluasan jaringan baru unit bisnis Bank BTN, kami mengundang Anda untuk mengisi beberapa lowongan sebagai berikut :
1. Teller Service (TL)
2. Customer Service Officer (CSO)
3. Business Process Staff (BPS)
Persyaratan Administrasi :
* CSO : Wanita, belum menikah, usia maksimal 25 tahun (per 29 Maret 2010)
: Pendidikan D3, IPK min.2.75 (skala 4.00)
* TL : Wanita, belum menikah, usia maksimal 25 tahun (per 29 Maret 2010)
: Pendidikan SLTA (nilai rata-rata ijazah 7.00) s.d D3 (bagi Diploma IPK min. 2,75)
* BPS : Diutamakan pria, belum menikah, usia maksimal 25 tahun (per 29 Maret 2010)
: Pendidikan D3, IPK min.3.00 (skala 4.00)
• Menguasai Bahasa Mandarin atau ragam dialek Cina lainnya merupakan nilai lebih
Kelengkapan Berkas Lamaran :
a. Lamaran dan daftar riwayat hidup yang sudah ditandatangani
b. Salinan ijazah dan daftar transkrip nilai yang telah dilegalisir
c. Salinan Kartu Keluarga, Akte Kelahiran, KTP dan kartu identitas yang masih berlaku
d. Pasfoto berwarna uk. 4x6 (2 lembar) dan foto berwarna seluruh badan uk. 4R terbaru (1 lembar)
e. Surat keterangan sehat dengan data Tinggi Badan & Berat Badan dari dokter/klinik/RS/Puskesmas.
f. Surat pernyataan bermaterai Rp 6.000,- yang menyatakan :
f.1 belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 [dua] tahun
f.2 bersedia untuk ditempatkan di seluruh unit kerja Bank BTN seluruh Indonesia
f.3 tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/ adik orang tua/kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN
Penyampaian berkas lamaran lengkap langsung ke (tidak dapat diwakilkan) :
- Pusdiklat Bank BTN, Jl KH Mas Mansyur No. 86, Tanah Abang Jakarta Pusat (untuk penempatan Jabodetabek dan sekitarnya) ;
- Bank BTN Cabang Banjarmasin Jl RE Martadinata No.4 Banjarmasin (untuk penempatan Banjarmasin dan sekitarnya) ;
- Bank BTN Cabang Bandar Lampung Jl Wolter Monginsidi No. 80-88 Bandar Lampung (untuk penempatan Bandar Lampung dan sekitarnya) ;
- Bank BTN Cabang Surabaya Jl Pemuda No. 50 (untuk penempatan Surabaya dan sekitarnya) ;
- Bank BTN Cabang Bangkalan Jl Teuku Umar No.16 Bangkalan (untuk penempatan Madura dan sekitarnya) ;
* Penerimaan berkas dimulai pada hari Senin, 29 Maret 2010 s.d Kamis, 01 April 2010.
Human Capital Division
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Lowongan Kerja BANK DIPO INTERNASIONAL.
Account Officer (AO), Qualifications:
- Female, age 25 - 35 years, Education S1 all the majors (GPA Min. 2.90)
- Experience working in Banking as the Account Officer a minimum of 3 years
- Having a strong customer base, Able to meet employment targets (lending)
- Mastering Computer Active (Ms. Office), Mastering English (minimum passive)
- Having prioritized SIM A, Look beautiful and attractive
Funding Officer, Qualifications:
- Female, Max Age 35 yrs, Education min D3/S1 all directions (GPA Min 2.90)
- Prioritized have min 2 years experience as a Funding Officer (not Credit Card)
- Having a broad customer base and market control, Mastering the banking products
- Willing to work with the target, Able to operate MS Word, Excel and Power Point
- Able to speak English passive or active, Experience in a beautiful & interesting
Kirimkan surat lamaran lowongan bank Dipo Internasional 2010 yang disertai CV dan pas foto ke alamat email: syamsulachmar@ymail.com, atau syamsul.achmar@bankdipo.co.id. Lowongan kerja bank Dipo internasional 2010 akan berakhir pada 1 mei 2010. Kandidat yang memenuhi kriteria akan dipanggil untuk wawancara.
Lowongan Kerja FUJI PRESISI TOOL.
FUJI PRESISI TOOL INDONESIA is the joint venture company that sell and manufacture cemented carbide cutting tool, tool holder, and jig for domestic markets well as the export market. Lokasi pabrik PT. FUJI PRESISI TOOL INDONESIA berada di Cikarang Bekasi, Jawa Barat. Untuk meningkatkan kemajuan perusahaan dan ekspansi bisnis yang lebih luas. PT. FUJI PRESISI TOOL INDONESIA membuka lowongan kerja baru tahun 2010. Berikut ini adalah detail lowongan kerja FUJI PRESISI TOOL INDONESIA 2010:
DESIGN HOLDER, QUALIFICATION:
- Education min D3 Mechanical Engineering (from Politeknik)
- Experience: Fresh Graduate are welcome to apply
- Speciality: Profecient CAD ( AutoCAD 2 D / 3 D ), Solidworks or any software design
- Male, Single, Age: 22 - 25 years old
- Job Desk: Design Holder - Production Technical Support
- Notes: Living arround Cikarang, Bekasi preferable, High market value and good personality
Sistem pendaftaran secara online. Kirimkan berkas lengkap lamaran Anda ke alamat email: hrd@fujipresisi.com.
Kandidat yang sesuai kriteria akan dipanggil untuk wawancara.
Lowongan Kerja BUMN Surveyor Indonesia.
Surveyor Indonesia as state-owned enterprises (BUMN) was established on 1 August 1991. We have developed and provided various survey, inspection and consulting services to our customers, consisting of central and regional government, State Owned Enterprises and private companies. Currently we are opening opportunities for young professionals to join as:
Administration Staff
Qualification:
D3/S1 degree in any discipline
Fresh Graduate and min. 1 year experience in Administration and Finance will be an advantage
Good written skill in Business Report
Excellent ability in computer program
Good skill in English both speaking and written
Ability to work extra hour
Location: Jakarta Selatan
Assessor
Qualification:
S1 degree in Engineering discipline
Fresh Graduate and min. 1 year experience will be an advantage
Familiar with computer program, min. Ms Office
Good skill in English both speaking and written
Excellent communication skill with internal and external clients
Ability to work extra hour
Location: Jakarta Selatan
If you interested please apply at following address.
Email address : ppidn-recruitment@ptsi.co.id
Lowongan Kerja BUMN Pertamina Bimbingan Praktis Ahli (BPA) - Corporate Shared Services.
Posisi : BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA) - CORPORATE SHARED SERVICES
Lokasi Kerja : Jakarta Raya, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Timur, Sulawesi Selatan, Sumatera Selatan, Sumatera Utara.
Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.
Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!
Tanggung Jawab
* Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Praktis Ahli (BPA), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang). Program BPA dibentuk untuk menyediakan para kandidat yang potensial untuk menjadi pimpinan di masa depan dengan mempersiapkan ilmu pengetahuan dan pelatihan langsung terkait dengan proses bisnis utama perusahaan.
* Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan.
* Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis, khususnya bidang Teknologi Informasi
Persyaratan
* Pendidikan Diploma 3 (D3) Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer
* IPK min. 3.00 (skala 4)
* Usia maks. 25 tahun
* Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
* Aktif dalam kegiatan organisasi
* Bersedia ditempatkan di seluruh unit usaha Pertamina
PT PERTAMINA (PERSERO) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT PERTAMINA (PERSERO), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan!)
Scan Nilai Transkrip adalah dokumen yang wajib diberikan pada saat anda melamar ke posisi ini. Bagi CV yang tidak terdapat scan nilai transkrip, tidak dapat mengikuti proses selanjutnya.
Salah satu persyaratan yang wajib diikuti setelah anda melakukan Registrasi CV anda adalah mengisi Test Bahasa Inggris secara Online, mohon agar Anda dapat mempersiapkan diri anda sebaik mungkin (Test online akan muncul sesaat setelah anda selesai membuat resume)
Pendaftaran Online Klik Disini.
Lowongan Kerja Bank UOB Buana.
Sebagai salah satu bank swasta dengan reputasi yang baik dan memiliki 35 cabang dan 175 sub cabang, bank UOB Buana terus melakukan peningkatan pembenahan dan perbaikan demi kepuasan nasabah. Untuk mendukung itu, bank UOB Buana membutuhkan sumber daya manusia yang siap pakai dan sesuai kebutuhan perusahaan.
Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan membuka lowongan kerja. Lowongan kerja bank UOB Buana akan ditempatkan untuk posisi Relationship Officer Development Program. Berikut ini adalah kualifikasi selengkapnya dari lowongan bank UOB Buana terbaru tahun 2010:
Relationship Officer Development Program (RODP), Requirements:
- Maximum age 28 years old, Minimal GPA 2.75
- Good analytical thinking, Exhibits an excellent MS Office skill, Good appearance
- Fluent in English (active and passive), Mandarin would be an advantage
- Fresh graduate or maximal 2 years experience as marketing
- Minimal Bachelor (S1) Degree from any discipline, preferable from Economic, Science and Engineering
Please send your comprehensive resume, with Curriculum Vitae, academic transcript, diploma, and recent photograhp to:
windynovari@uobbuana.com, didikwidiatmoko@uobbuana.com
or send to:
PT Bank UOB Buana
HR Business Management
Jl. Gajah Mada no.1A, 3rd floor, Jakarta – 10130
Lowongan bank UOB Buana untuk posisi di atas akan ditempatkan di Jakarta. Lowongan kerja bank UOB Buana akan berakhir pada 31 maret 2010.
Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri.
Salah satu perusahaan BUMN kebanggan Indonesia adalah Bank Mandiri. Mulai beroperasi sejak 2 Oktober 1998, bank Mandiri telah tumbuh menjadi bank dengan omset terbesar di Indonesia. Berbagai layanan bisnis bank Mandiri telah tersedia antara lain: segmen usaha Corporate, Commercial, Micro & Retail, Consumer Finance dan Treasury & International. Bank Mandiri juga menawarkan jasa pasar modal, perbankan syariah dan asuransi melalui Mandiri Sekuritas, Bank Syariah Mandiri dan AXA Mandiri.
Bank Mandiri didukung oleh 21.079 karyawan, 926 kantor cabang dan 6 kantor cabang di luar negeri. Layanan distribusi bisnis bank Mandiri juga dilengkapi dengan 2.662 ATM, disamping 6.131 ATM yang merupakan jaringan LINK (jaringan ATM Bersama), dan electronic channels yang meliputi Internet Banking, SMS Banking dan Call Center 14000.
Dalam rangka peningkatan layanan nasabah dan ekspansi bisnis bank yang lebih luas, bank Mandiri kembali membuka lowongan kerja yang akan ditempatkan di kantor cabang bank Mandiri yaitu Jakarta Raya – Surabaya, Batam, Banjarmasin, Manado, Pekanbaru, Bandar Lampung, Denpasar dan Samarinda. Berikut ini adalah kualifikasi selengkapnya dari lowongan kerja bank Mandiri:
Relationship Manager Developer, Requirements:
- Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree
- At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
- Have a good knowledge about consumer loan product.
- Maintain a good relation with developer and brokerage house.
- Have a good knowledge in computer (min. Microsoft Office) and could communicate in English.
- Discipline, high motivated, responsible in achieving the target.
- Could work independently and in a team.
Tata cara mendaftar dilakukan secara online. Lowongan kerja bank Mandiri akan berakhir pada tanggal 15 april 2010. Untuk daftar online lowongan kerja bank Mandiri 2010, silakan klik di sini.
Lowongan Kerja BUMN PT PPI (Persero).
PPI (PT Perusahaan Perdagangan Indonesia)Persero, also known as Indonesian Trading Company (ITC) is a State Owned Trading Company. Indonesia Trading Company (ITC) currently has business activities engaging in Export, Import and Distribution. Conducting the business ITC is supported by more than thirty Branch Offices in almost all provinces in Indonesia, besides that the company has more than one hundred and fifty warehouses, backed up by Vihicle Fleet with number more than seven hundred vihicles all over Indonesia.
LEGAL DIVISION STAFF
1. Litigation Field (SH-L)
2. Non-Litigation Field (SH-NL)
Qualifications:
* Law Degrees or Magister Degrees in Law
* Mastering Litigation field(code: SH-L) & Non-Litigation field (code: SH - NL)
* Male / Female
* Age max. 28 years
* GPA> 2.80
* Experience working min. 2 years
* Able to speak English well (active and passive)
* Willing to be placed in the Territory Indonesia
Send your application, complete CV, Photo 4x6 (2 sheets), diploma transcript legalization, not later than the date of 31 March 2010 to:
If you meet the above requirements, please send your application letter and CV, 4X6 photos, certificates and transcripts that have been legalized before March 31, 2010 (in the format. rar /.zip, Max 300 KB) to:
DIVISI SDM
Wisma ITC, Jl. Abdul Muis No.8 lt.3 Jakarta Pusat 10160
or
Via email to: hrd@tradingindonesia.com
sumber: http://www.tradingindonesia.com/
Lowongan Kerja Awak Kabin BUMN Garuda Indonesia Musim Haji Tahun 2010/1431 H.
Garuda Indonesia membuka lowongan tenaga musim (temus) haji 2010/2011 atau 1431/1432 hijriyah sebagai awak kabin (pramugari pramugara) musiman melayani jemaah haji.
Pendidikan: lulusan / tamatan SMA SMK SMU ALIYAH.
Pada saat ini, untuk penerbangan haji tahun 2010/1431 H, Garuda Indonesia membutuhkan calon awak kabin haji di beberapa embarkasi haji yaitu Banda Aceh, Medan, Padang, Palembang, Jakarta, Solo, Surabaya, Balikpapan, Banjarmasin dan Makassar.
KRITERIA CALON AWAK KABIN HAJI GARUDA INDONESIA
TAHUN 2010/1431 H.
KRITERIA UMUM :
1. Pria/Wanita
2. Pendidikan Terakhir Minimal SLTA/Sederajat
3. Tinggi Badan minimal 160 Cm untuk Wanita dan 165 Cm untuk Pria dengan Berat Badan proporsional
4. Usia 18 – 25 tahun (Maret 2010) untuk Initial Zero Hours dan maksimum 49 tahun (Maret 2010) untuk Recurrent, Requalifikasi dan Initial New Hire
5. Berbadan Sehat, tidak berkaca mata /Lensa Kontak, tidak memakai kawat gigi
6. Beragama Islam khusus untuk embarkasi Medan, Jakarta, dan Surabaya.
7. Belum Menikah untuk Zero Hours (Belum mempunyai pengalaman kerja sebagai awak kabin)
KRITERIA KHUSUS :
1. Recurrent/Rec : Mempunyai pengalaman kerja sebagai awak kabin haji /awak kabin reguler Garuda Indonesia dengan masa berlaku licence/sertifikat sebagai awak kabin tidak lebih dari 12 bulan.
2. Requalifikasi/Req : Mempunyai pengalaman kerja sebagai awak kabin haji/awak kabin reguler Garuda Indonesia dengan masa berlaku licence/sertifikat sebagai awak kabin lebih dari 12 bulan.
3. Initial New Hire/Int : Mempunyai pengalaman kerja sebagai awak kabin haji/awak kabin reguler Garuda Indonesia atau penerbangan lain dengan masa berlaku licence/sertifikat sebagai awak kabin lebih dari 24 bulan.
4. Zero Hours/Zrh : Belum mempunyai pengalaman kerja sebagai awak kabin.
PERSYARATAN CALON AWAK KABIN HAJI GARUDA INDONESIA
1. Surat lamaran.
2. Daftar Riwayat Hidup/CV
3. Copy Ijazah terakhir
4. Copy Licence dan Passport
5. Copy Sertifikat Kursus yang berhubungan dengan awak kabin
6. Foto berwarna ukuran 3 x 4, sebanyak 2 lembar
7. Surat Izin Orangtua / Suami diatas meterai 6000
8. Surat Keterangan Belum Menikah dari Pejabat Pemerintah yang berwenang untuk Initial Zero Hours
9. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK) yang masih berlaku
10. Copy Kartu Tanda Penduduk/KTP, Kartu Keluarga/KK
11. Meterai 6000, sebanyak 2 Lembar
12. Copy Akte/ Kenal lahir
13. Copy Surat Keterangan berhenti bekerja (bagi yang pernah bekerja) atau Surat izin mengikuti seleksi Awak Kabin Haji dari Perusahaan tempat bekerja (bagi yang sedang bekerja)
Lamaran dibawa langsung pada saat tahapan seleksi wawancara di tempat seleksi, yang akan ditentukan kemudian dari perwakilan Garuda Indonesia masing-masing embarkasi Haji.
PERSYARATAN PAKAIAN PADA SAAT SELEKSI
1. Rapih dan Sopan
2. Blouse warna terang
3. Rok / Celana panjang ( bukan bahan Jeans ) warna gelap
4. Sepatu Fantofel hak 5 Cm
KEBUTUHAN AWAK KABIN HAJI PER EMBARKASI
Kriteria awak kabin haji yang dibutuhkan PT. Garuda Indonesia untuk penerbangan haji Th. 2010 / 1431 H, sebagai berikut :
1. Banda Aceh : Semua Kriteria
2. Medan : Semua Kriteria
3. Padang : Semua Kriteria
4. Palembang : Semua Kriteria
5. Jakarta : Hanya Kriteria Recurrent
6. Solo : Semua Kriteria
7. Surabaya : Hanya Kriteria Recurrent, Requalifikasi, dan Initial New Hire
8. Banjarmasin : Semua Kriteria
9. Balikpapan : Semua Kriteria
10. Makassar : Semua Kriteria
(*keterangan untuk kriteria ada diatas.)
Jika Anda tertarik dan berminat untuk menjadi calon awak kabin haji Garuda Indonesia tahun 2010/1431 H, segeralah daftarkan diri Anda melalui website di bawah ini dengan terlebih dahulu membaca Kriteria & Persyaratan dan mengisi Form Pendaftaran untuk memperoleh Nomor Registrasi dan print out/cetak nomor registrasi Anda sebagai bukti pendaftaran, dan untuk mengetahui informasi jadwal seleksi Anda klik Menu Jadwal Seleksi.
Informasi Lengkap: http://haji.garuda-indonesia.com/awakkabin/
Lowongan Petugas Kesehatan Haji 2010 Kementerian Kesehatan RI.
Pusat Kesehatan Haji
Sekretariat Jendral Kementerian Kesehatan RI
PERSYARATAN REKRUTMEN PETUGAS KESEHATAN HAJI 1431 H / 2010 M
PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia yang beragama Islam baik PNS, TNI, POLRI, PTT maupun Pegawai Instansi Swasta.
2. Berbadan sehat, baik fisik maupun mental (surat keterangan sehat dari Puskesmas atau rumah sakit pemerintah ).
3. Berusia maksimal 55 tahun kecuali tenaga strategis yang dibutuhkan.
4. Mempunyai pendidikan atau keahlian sesuai dengan bidang tugasnya yang dinyatakan dengan ijazah yang dimiliki calon petugas kesehatan haji.
5. Memiliki sertifikat ATLS,ATCLS,ACLS/GELS bagi dokter dan sertifikat BTLS, BTCLS, BCLS, Emergency Nursing atau PPGD bagi perawat/ perawat bidan.
6. Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat izin Praktek (SIP) bagi dokter dan dokter gigi
7. Memiliki Surat izin Praktek (SIP) dan surat izin kerja perawat (SIKP) atau SIB
8. Diutamakan mempunyai kemampuan dan ketrampilan operasional komputer (MS Word dan MS Excel) bagi petugas Sanitasi Surveilans dan Rekam Medis dibuktikan dengan surat keterangan dari atasan langsung.
9. Diutamakan mempunyai kemampuan dan ketrampilan operasional komputer (Jaringan, MS Word dan MS Excel) bagi petugas Siskohatkes dibuktikan dengan surat keterangan dari atasan langsung.
10. Mempunyai prestasi kerja dan disiplin yang baik, dibuktikan dengan surat keterangan dari atasan langsung.
11. Bagi petugas kesehatan wanita tidak dalam keadaan hamil pada saat penugasan.
12. Suami istri tidak boleh melamar sebagai petugas kesehatan haji pada musim haji yang sama.
13. Surat Izin dari Suami bagi calon petugas wanita yang menikah dan fotocopy surat nikah.
14. Bersedia bekerja sesuai jadual yang sewaktu-waktu dapat berubah sesuai kebutuhan.
PERSYARATAN KHUSUS SESUAI JENIS TENAGA
Dokter
1. Dokter dengan sertifikat ATLS, ACLS, GELS
2. Memiliki SIP, melakukan praktik kedokteran dengan rekomendasi dinas kesehatan setempat Perawat
1. Perawat atau Perawat Bidan dengan sertifikat BTLS, BCLS, PPGD
2. Memiliki Surat izin Perawat (SIP) dan surat izin kerja perawat (SIKP) atau SIB, melakukan praktik keperawatan dengan rekomendasi Dinas kesehatan setempat
Wakil Koordinator TUH Bidang Kesehatan
1. Dokter Spesialis/Dokter Ahli kesehatan masyarakat, PNS yang bekerja dilingkungan Kementerian Kesehatan , Laki-laki, pernah atau sedang memimpin satuan kerja.(SK terakhir dan SK jabatan)
2. Mempunyai pengalaman manajemen dan fungsional
3. Pernah bertugas dan memiliki pengalaman sebagai PPIH di Arab Saudi bidang kesehatan
Sekretaris Wakil Koordinator TUH Bidang Kesehatan
1. Dokter/Drg/Apoteker/S2 bid kesehatan, PNS yang bekerja dilingkungan Kementerian Kesehatan yang pernah atau sedang memimpin satuan kerja (SK terakhir dan SK jabatan)
2. Pernah bertugas sebagai PPIH di Arab Saudi bidang kesehatan
3. Mempunyai pengalaman manajemen dan fungsional
4. Mahir menggunakan komputer program MS Word dan MSExcell
Koordinator Bidang Sanitasi dan Surveilans
1. Dokter/Drg/Apoteker/S2 bid kesehatan, PNS yang bekerja dilingkungan Kementerian Kesehatan.
2. Mempunyai pengalaman dan bekerja di bidang Sanitasi atau Epidemiologi
3. Pernah bertugas sebagai PPIH di Arab Saudi bidang kesehatan
Koordinator Bidang Farmasi dan Perbekalan Kesehatan
1. Apoteker, PNS yang bekerja dilingkungan Kementerian Kesehatan
2. Mempunyai pengalaman dan bekerja di bidang kefarmasian
3. Pernah bertugas sebagai PPIH di Arab Saudi bidang kesehatan.
Bendahara
Bendahara atau pengelola keuangan yang bekerja dilingkungan Kementerian Kesehatan. (SK bendahara)
Wakil Kepala Daerah Kerja Bidang Pelayanan Kesehatan
1. Dokter Spesialis/Dokter Ahli kesehatan masyarakat, PNS dilingkungan Kementerian Kesehatan atau TNI Polri, Laki-laki, pernah atau sedang memimpin satuan kerja.( SK terakhir dan SK jabatan)
2. Mempunyai pengalaman manajemen dan fungsional
3. Pernah bertugas dan memiliki pengalaman sebagai PPIH di Arab Saudi bidang kesehatan
Sekretaris
1. Dokter/Drg/Apoteker/S2 bid kesehatan, PNS yang bekerja dilingkungan Kementerian Kesehatan yang pernah atau sedang memimpin satuan kerja SK terakhir dan SK jabatan)
2. Pernah bertugas sebagai PPIH di Arab Saudi bidang kesehatan
3. Mempunyai pengalaman manajemen dan fungsional
Kepala Balai Pengobatan Haji Indonesia
1. Dokter spesialis diutamakan Spesialis Penyakit Dalam atau Jantung Pembuluh Darah atau Paru.
2. Khusus untuk Daker Makkah, di utamakan yang pernah bertugas di Daker Jeddah dan Madinah
Dokter Balai Pengobatan Haji Indonesia
1. Dokter Spesialis Penyakit Jantung dan Pembuluh Darah, Penyakit dalam, Paru, Syaraf,Kesehatan jiwa dokter gigi
2. Bertugas di rumah sakit (Surat ket.atasan)
3. Khusus untuk Daker Makkah, diutamakan sudah pernah bertugas sebagai TKHI / PPIH di Arab Saudi Bidang Kesehatan.
Dokter Balai Pengobatan Haji Sektor Indonesia
1. Dokter Spesialis Penyakit Jantung dan Pembuluh Darah, Penyakit dalam, Paru, Syaraf,Kesehatan jiwa dokter gigi
2. Bertugas di rumah sakit (Surat ket.atasan)
3. Khusus untuk Daker Makkah, diutamakan sudah pernah bertugas sebagai TKHI / PPIH di Arab Saudi Bidang Kesehatan.
PJ PENUNJANG MEDIK
Analis Kesehatan
1. Berijazah Sarjana Muda/ Diploma.III AnalisKesehatan
2. Bekerja di instalasi laboratorium.(Surat ket.atasan)
Radiografer
1. Berijazah Sarjana Muda/ Diploma III Penata Rontgen atau Radiodiagnosik dan radioterapi
2. Bekerja di instansi radiologi rumah sakit(Surat ket.atasan)
Ahli Rekam Medik
1. Berijazah Sarjana Muda/ Diploma III Rekam Medik.
2. Bekerja di Unit Rekam Medik Rumah Sakit(Surat ket.atasan)
Teknisi Elektromedik
1. Minimal berijazah Diploma III Teknik elektromedik
2. Bekerja di unit pelayanan elektromedik (Surat ket.atasan)
3. Pengalaman kerja minimal 5 tahun
Nutrisionis dan Dietisian
1. Minimal berijazah Sarjana Muda/ Diploma III Gizi
2. Bekerja sebagai ahli dietetik di rumah sakit. (Surat ket.atasan)
Apoteker
1. Apoteker diutamakan berpengalaman dan bekerja di Instalasi Farmasi dan/atau apotik.
2. Khusus Daker Makkah, diutamakan bekerja di instalasi farmasi rumah sakit. (Surat ket.atasan)
PJ Keperawatan
1. Pelaksana Asuhan Keperawatan
2. Berijazah S1 dengan dasar pendidikan Diploma III Keperawatan
3. Diutamakan bekerja sebagai Kepala Ruangan di rumah sakit
4. Khusus untuk Daker Makkah, pernah bertugas sebagai PPIH di Arab Saudi Bidang Kesehatan
5. Mahir menggunakan komputer program MS Word dan MS Excel yang dibuktikan dengan
rekomendasi atasan langsung.
Staf Keperawatan
1. Minimal berijazah SPK (Sekolah Perawat Kesehatan), Perawat Bidan.
2. Diutamakan yang bertugas di rumah sakit pada Unit Gawat Darurat (UGD)atau Instalasi Perawatan Intensif (ICCU, ICU) atau Unit Rawat Inap Penyakit Dalam.
3. Khusus untuk Daker Makkah, pernah bertugas sebagai TKHI atau PPIH di Arab Saudi Bidang Kesehatan
Kepala Sanitasi dan Surveilens
1. Minimum berijazah S1 Kesehatan Masyarakat dengan peminatan Kesehatan lingkungan/
Epidemiologi, diutamakan berpengalaman atau bekerja dalam bidang sanitasi dan atau
epidemiologi.
2. Khusus Daker Makkah, diutamakan dokter yang memiliki keahlian bidang epidemiologi, pernah bertugas sebagai PPIH di Arab Saudi bidang kesehatan.
3. Mahir menggunakan komputer program MS Word dan MS Excel yang dibuktikan dengan
rekomendasi atasan langsung.
Staf Sanitasi dan Surveilans
1. Ahli Sanitasi dan atau epidemiologi
2. Berijazah Sarjana Muda/ Diploma III Kesehatan Lingkungan atau S1/ S2 Kesehatan Masyarakat dengan peminatan Kesehatan lingkungan/ Epidemiologi
3. Diutamakan berpengalaman dan/ atau bekerja dalam bidang sanitasi dan/atau epidemiologi
4. Mahir menggunakan komputer program MS Word, MS Excel dan SPSS/ Epi Info yang dibuktikan dengan rekomendasi atasan langsung.
Petugas Sistem Komputerisasi Haji Terpadu (Siskohat) bidang kesehatan.
1. Minimal berijazah Sarjana Muda/Diploma III
2. Diutamakan mempunyai pengalaman dan bekerja di Siskohat bidang kesehatan
3. Mahir menggunakan komputer program MS Word, MS Excel dan SPSS / Epi Info yang dibuktikan dengan rekomendasi atasan langsung.
4. Memahami cara bekerja dengan Internet/Wifi
Kepala Depo Farmasi
1. Apoteker, diutamakan berpengalaman di bidang management kefarmasian dan atau yang bekerja di Instalasi Farmasi dan / atau apotik.
2. Khusus Daker Makkah, pernah bertugas sebagai PPIH di bidang Perbekalan dan Alat Kesehatan.
3. Mahir menggunakan komputer program MS Word dan/ atau MS Excel.
Staf Farmasi
1. Apoteker/Asisten apoteker, diutamakan berpengalaman dan bekerja di Instalasi Farmasi dan/atau apotik.
2. Khusus Daker Makkah, diutamakan bekerja di instalasi farmasi rumah sakit.
3. Mahir menggunakan komputer program MS Word dan MS Excel yang dibuktikan dengan
rekomendasi atasan langsung.
Pelaksana Sektor
1. Dokter spesialis penyakit dalam atau jantung dan pembuluh darah atau paru atau dokter umum yang bekerja di instalasi Gawat Darurat/ ICU di rumah sakit
2. Diutamakan pernah bertugas sebagai TKHI dan/atau PPIH di Arab Saudi Bidang Kesehatan
3. Mahir menggunakan komputer program MS Word dan MS Excel yang dibuktikan dengan
rekomendasi atasan langsung.
Staf Sektor
1. Dokter
Dokter Spesialis Penyakit Dalam atau Jantung dan Pembuluh Darah atau Paru atau dokter umum yang bekerja di instalasi Gawat Darurat/ ICU di rumah sakit
2. Perawat High Care
a.Minimal berijazah SPK atau SPR
b.Diutamakan yang bertugas di rumah sakit pada Instalasi Gawat Darurat atau Instalasi Perawatan Intensif (ICCU,ICU) atau Unit Rawat Inap Penyakit Dalam
Farmasi
Apoteker/Asisten apoteker
1. Diutamakan berpengalaman dan bekerja di instalasi Farmasi dan / atau Apotik (Surat ket.atasan)
2. Mahir menggunakan komputer program MS Word, MS Excel yang dibuktikan dengan rekomendasi atasan langsung.
Sansur
1. Berijazah Sekolah Pembantu Penilik Higiene atau Sarjana Muda/ Diploma III Kesehatan Lingkungan
atau S1/S2 Kesehatan Masyarakat dengan peminatan Kesehatan Lingkungan/ Epidemiologi
2. Diutamakan berpengalaman dan atau bekerja dalam bidang sanitasi dan atau epidemiologi. (Surat
ket.atasan)
3. Mahir menggunakan komputer program MS Word dan MS Excel
sumber: http://tkhi.depkes.go.id/
Lowongan Kerja Acer Indonesia Terbaru.
Acer Indonesia ranks among the world’s top ten branded PC vendors, designing and marketing easy, dependable IT solutions that empower people to reach their goals and enhance their lives. In 2000, Acer spun-off its manufacturing operation to focus on globally marketing its brand-name products: desktop and mobile PCs, servers and storage, displays, peripherals, and e-business solutions for business, government, education, and home users. Vision A reputable winner in the knowledge-based economy through innovative business models, and marketing of IT products and services. Mission Breaking barriers between people and technology signifies the company’s long-term vision and direction, to bridge the gap between technology and its users.
Dalam rangka menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat, PT. Acer Indonesia membuka lowongan kerja yang akan ditempatkan pada posisi recruitment specialist. Berikut ini adalah kualifikasi dari lowongan kerja PT. Acer Indonesia terbaru tahun 2010:
RECRUITMENT SPECIALIST, Key Accountabilities:
- Consulting with Head of HR Dept. and Divisional Manager to qualify and understand vacancy requirements prior to advertising
- Advertise Job Vacancy on appropriate media
- Carry out phone screening and face to face interviews
- Coordinate all interviews with key stakeholders
- Develop and maintain relationships with recruitment agencies
- Negotiate offers with potential applicants and Recruitment agencies
- Respond to both internal and external applicants in a timely manner
- Build external talent pool for future organization needs.
Requirements:
- Bachelor degree in Psychology from reputable University
- Min. 5 years experience as Recruitment Specialist from MNC, having experience recruitment for Hi-Tech or Telco would be an advantage.
- Strong proficiency of interview skills
- Excellent knowledge in reading, analyzing & making interpretation of psychological tools results.
- Having good logic & strong analytical ability, excellent in interpersonal & communication skill.
- Proactive, hardworking person, pressure persistent, able to thrive in fast-paced.
- Fluency in English both oral and written, Computer literacy
Jika Anda memenuhi kriteria lowongan kerja Acer seperti di atas, silakan kirim resume lengkap, photo terbaru dan gaji yang Anda inginkan ke alamat email: hrd@acer.co.id. Lowongan kerja Acer Indonesia akan berakhir pada tanggal 5 april 2010.
Lowongan Kerja Metrodata Electronics.
PT. Metrodata Electronics, Tbk adalah sebuah perusahaan swasta nasional yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1983 sebagai salah satu Perseroan dalam kelompok usaha METRODATA yang bergerak di bidang teknologi informasi sejak tahun 1975.
Saat ini Perseroan merupakan salah satu Perseroan teknologi informasi terkemuka di Indonesia dan bermitra dengan perusahaan teknologi informasi kelas dunia, di antaranya adalah Adobe, APC, Autodesk, BigFix, Blue Coat, BMC Software, CheckPoint, Cisco Systems, Citrix Systems, DELL, ELO, EMC, Emerson Network Power, Epson, GOLD, Hitachi Data Systems, Hewlett-Packard, IBM, Infor Global Solutions, Ironport, JDA Software, K2, Lenovo, Microsoft, Netscout, Nucleus Software, Oracle, Retail Excell, RSA Security, SAP, Strategic Partner Solution, Sun Microsystems, Symantec, Trend Micro, vmWare, WebMethods dan WIPRO.
Dengan pengalaman lebih dari 33 tahun di bidang teknologi informasi, METRODATA selalu menyertai perjalanan bisnis para pelanggannya. Tahun 2009, Perseroan mendapat Ranking 1 Sektor Elektronika serta peringkat 11 dari Seluruh Emiten Tahun 2009 versi Majalah Investor. Untuk terus meningkatkan kualitas dan mempertahankan posisinya, PT. Metrodata Electronics membuka lowongan kerja baru tahun 2010. Lowongan kerja PT. Metrodata Electronics sesuai situs resmi perusahaan. Lowongan kerja Metrodata akan ditempatkan di beberapa posisi. Berikut ini adalah posisi dan kualifikasi dari lowongan kerja Metrodata 2010:
1. Accounting Staff
2. Application Consultant
3. Business Consultant - BIS
4. Business Manager - Medan
5. Business Representative for Corporate Sales Unit
6. Business Representative Product Consumer
7. Business Trainee
8. Credit Collection Staff
9. ERP Sales
10. Lotus Notes Developer
11. Major Account Manager Telco
12. Network Service Dept. Manager
13. Oracle Database Administrator
14. Orange Application Consultant
15. Orange Technical Consultant
16. Presales : ORACLE
17. Presales Medan
18. SAP Consultant (FICO/PP/CRM/WM/PM/PS/HR/ABAP/BASIS)
19. Senior Channel Strategy Specialist
20. Solution Architect Tech Consultant
21. Technical Consultant : Business Service Management
22. Technical Manager - Surabaya
Sistem pendaftaran dilakukan secara online via email. Silakan kirim CV dan photo terbaru Anda ke alamat email: HR@metrodata.co.id yang tertuju kepada HRD Department - Metrodata Group.
Jangan lupa untuk mencantumkan posisi yang ingin Anda lamar pada subjek email. Lowongan kerja Metrodata Electronics akan ditutup pada tanggal 3 april 2010.
Lowongan Kerja Bank ICB Bumiputera.
PT Bank Bumiputera Tbk yang berganti nama menjadi PT Bank ICB Bumiputera Tbk adalah salah satu perusahaan swasta terkemuka di Indonesia yang fokus pada di bidang keuangan. Dalam rangka menghadapi persaingan bisnis bank yang semakin ketat, management bank ICB Bumiputera membutuhkan sumber daya manusia siap pakai.
Salah satu cara yang dilakukan bank ICB Bumiputera adalah dengan membuka lowongan kerja. Lowongan kerja bank ICB Bumiputera akan ditempatkan sebagai Personal Banking Funding (PBF) di salah satu kantor bank ICB Bumiputera yaitu Surabaya Jawa Timur. Berikut ini adalah persyaratan dan kualifikasi dari lowongan kerja bank ICB Bumiputera 2010:
Posisi lowongan bank ICB Bumiputera: Personal Banking Funding (PBF)
- Pria atau wanita yang masih lajang usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal D3 / SMU+, terbuka untuk fresh graduate atau experience
- Di utamakan yang pengalaman marketing, asuransi, MLM, Financial, Bank
- Memiliki networking yang luas
- Berpenampilan menarik, rapi, bersih, komunikatif dan memiliki kemampuan menjual
- Lebih diutamakan yang memiliki kendaraan pribadi
Sistem pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirim lamaran melalui pos atau dikirim langsung. Silakan kirimkan berkas lengkap lamaran lowongan bank ICB Bumiputera ke alamat berikut:
Human Recruitment Officer
PT.Bank ICB Bumiputera Indonesia
Jl.Kertajaya No.67 – 69 Surabaya
Up.Bpk Mustafa Eka, Telp. 031-71452299
Lowongan kerja bank ICB Bumiputera akan ditutup pada tanggal 9 april 2010.
Lowongan Kerja PT IBM Jasa Teknologi Informasi.
PT. IBM Jasa Teknologi Informasi adalah salah satu perusahaan internasional yang bergerak di bidang telekomunikasi, bank, pertambangan minyak bumi dan gas, berbagai alat mesin hingga jasa asuransi. Dalam perkembangan bisnisnya di Indonesia, PT. IBM Jasa Teknologi Informasi telah mengalami kemajuan bisnis yang cukup pesat.
Meskipun demikian, PT. IBM Jasa Teknologi Informasi terus melakukan ekspansi di berbagai bisnis dan wilayah di Indonesia. Untuk mendukung misi perusahaan tersebut, maka management PT. IBM Jasa Teknologi Informasi membuka lowongan kerja baru. Lowongan kerja PT. IBM Jasa Teknologi Informasi akan ditempatkan di posisi IT Staff dan Finance Staff. Berikut ini adalah kualifikasi dari posisi lowongan kerja PT. IBM Jasa Teknologi Informasi:
IT Staff (IT) sebanyak 5 posisi, qualifications:
1. Female or Male, age max 28 years old, Fresh graduates are welcome to apply.
2. Bachelor’s Degree in Computer Science / Information Technology or equivalent.
3. 2 years solid experience in application development.
4. Experience in object – oriented analyst and design, base management, data structure, computer networking, and object – oriented programming.
5. Required Skill (s) : in PHP, HTML, Java Script and Ajax, MySQL.
6. Strong knowledge in LINUX, AIX, SOLARIS, etc.
7. Knowledge of Software development methodologies.
8. Strong organizational skill, including the ability to quickly resolve problem and work with little supervision.
9. Able to work under pressure and tight schedule, independently and proactively.
10. Good command of English – written, spoken and reading.
Finance Staff (Code: FS) sebanyak 2 posisi, qualifications:
1. Degree in Business Studies / Administration / Management / Accounting / Secretary with GPA min 3.00, fresh graduates/entry level applicants are encouraged to apply.
2. Understand Finance - General/Cost Accounting, Tax Reporting (PPh & PPn).
3. Detailed, accurate, and on time in work output and has initiative.
4. Effective communication skills (Oral and Written in English).
5. Willing to be hired on contract based.
Sistem pengiriman lamaran dikirim melalui email. Silakan kirim berkas lengkap lamaran kerja PT. IBM Jasa Teknologi Informasi ke alamat email: recruitment_1@ibm-jti.com atau recruitment_2@ibm-jti.com. Selain itu, lamaran kerja PT. IBM Jasa Teknologi Informasi juga dapat dikirim via pos atau secara langsung ke alamat berikut:
PT. IBM-Jasa Teknologi Informasi
The Plaza Office Tower 16th Floor
Jl. M.H. Thamrin Kav. 28 – 30, Jakarta 10350
Cantumkan posisi dan kode pada subjek email atau amplop lamaran. Lowongan kerja PT IBM Jasa Teknologi Informasi akan berakhir pada tanggal 31 maret 2010.
Lowongan Kerja Sharp Electronics Indonesia.
PT. Sharp Electronics Indonesia adalah perusahaan internasional dari Jepang yang bergerak memproduksi berbagai elektronik seperti TV, mesin cuci, AC dan peralatan elektronik lainnya. Dalam rangka meningkatkan kinerja perusahaan, PT Sharp Electronics Indonesia membuka lowongan kerja baru di tahun 2010 ini.
Lowongan kerja PT Sharp Electronics Indonesia 2010 adalah sebagai Accounting Staff, Administration, Engineering staff, Quality Control Final Line dan beberapa lowongan yang lain. Berikut ini adalah kualifikasi dari lowongan kerja Sharp Electronics sesuai posisi tersebut:
1. Accounting Staff
- Age max. 27 years old, Fresh graduate are welcomed to apply
- D3/S1 degree major in Economy Accounting/Manageme nt
- Basic Accounting skill, English literate, Computer literate
2. Administration
- D3 atau S1 Informatics Engineering / Management, Microsoft Excel literate
3. Engineering staff
- S1 Mechanical engineering from reputable university
- Fresh graduate are welcomed to apply
4. Quality Control Final Line
- D3/S1 Electrical Engineering from reputable university
- Min. 1 year experience in related field
5. Internal auditor
- S1 Accounting, min. 1 year experience as Internal Auditor is a must
6. Healsio Demonstrator
- D3 major in Culinary, Fresh graduate are welcomed to apply
- min. 1 year experience in cooking for non-Culinary
7. Plasmacluster Sales Representatif
- Woman, Min D3 any discipline, Fluently in English
- Experienced min. 1 years in marketing/medical representative/ pharmacy
Sistem registrasi dilakukan secara online. Silakan kirim resume lengkap lamaran Anda ke alamat email: rec_hrd@seid.sharp-world.com. Lowongan kerja PT Sharp Electronics Indonesia akan berakhir pada tanggal 31 maret 2010.
Informaasi Lowongan Kerja PT Kalbe.
PT. Kalbe Farma Tbk merupakan salah perusahaan swasta besar nasional yang juga melakukan ekspansi kerja hingga ke luar negeri. Untuk semakin meningkatkan kualitas layanan dan kemajuan perusahaan, PT. Kalbe Farma Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Finance Accounting Officer dan Engineering. Lowongan kerja PT. Kalbe Farma Tbk terbaru tahun 2010 akan ditempatkan di Cikarang Bekasi. Berikut ini adalah kualifikasi dari lowongan kerja PT. Kalbe Farma Tbk untuk posisi tersebut:
Finance Accounting Officer, requirements:
- Female Max. 24 years old, fresh Graduated in Accounting with min GPA 3.00
- We also looking for D3 in Accounting for staff position.
- Willing to be located at Cikarang – Bekasi
Engineering (Workshop), responsibilities:
- Supervise and lead group workshop of technicians.
- Provide technical and material knowledge for team.
- Willing to be located at Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur
Requirements:
- Bachelor’s Degree in Engineering.
- (Material Science/Mechanical/Metal Fabrication/Tool & Die/Welding)
- Prefer at least 2 year(s) of working experience in workshop.
- We also considered D3 / ATMI graduation who experienced in workshop.
- 2 Full-Time positions available.
Sistem pendaftaran dapat dilakukan secara online. Untuk mendaftar posisi Finance Accounting Officer silakan klik di sini dan untuk posisi Engineering (Workshop) silakan klik di sini.
Lowongan kerja PT. Kalbe Farma Tbk akan berakhir pada tanggal 3 april 2010.
Info Lowongan Kerja Bank Mega.
Bank Mega adalah salah satu bank swasta terdepan di Indonesia. Dalam perkembangan bisnisnya, bank Mega telah menjangkau sebagian besar wilayah Indonesia dari Sabang hingga Merauke. Bank Mega juga merupakan bank peserta LPS atau Lembaga Penjamin Setoran, sehingga setiap dana dari nasabah dijamin pemerintah.
Untuk terus melakukan ekspansi bisnis, bank Mega membutuhkan tenaga kerja yang siap pakai. Salah satu kantor cabang bank Mega di Surabaya Jawa Timur membuka lowongan kerja untuk posisi yaitu: Marketing Funding, Marketing Kartu Kredit, AO Konsumer dan AO Commercial. Berikut ini adalah persyaratan dan kualifikasi dari lowongan kerja bank Mega cabang Sungkono Surabaya untuk posisi tersebut:
1. Kualifikasi Marketing Funding dan Marketing Kartu Kredit:
- Pria atau wanita, usia maksimal 30 tahun, berpenampilan menarik dan komunikatif
- Pendidikan min S1 atau sedang menunggu wisuda dengan nilai IPK min 2.75
- Menguasai bahasa Inggris / Mandarin min. Pasif, mampu menggunakan komputer
- Berorientasi pada target dan memiliki jaringan (network) yang luas di wilayah Surabaya dan sekitarnya
2. Kualifikasi AO Konsumer, AO SME
- Pria atau wanita, usia maksimal 35 tahun, pendidikan minimal D3
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang kredit SME / UKM / Konsumer
- Memiliki kemampuan analisa kredit dan selling skill yang baik
- Memiliki network atau potensial market yang baik di area Surabaya dan sekitarnya
3. Kualifikasi AO Commercial:
- Pria atau wanita, usia maksimal 35 tahun, pendidikan minimal S1
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang kredit komersial perbankan
- Memiliki kemampuan analisa kredit dan selling skill yang baik
- Memiliki network atau potensial market yang baik di area Surabaya dan sekitarnya
Sistem pendaftaran lowongan tidak melayani pendaftaran online dan hanya melayani pengiriman langsung atau via pos. Silakan kirimkan berkas lengkap lamaran Anda ke alamat berikut:
PT. Bank Mega, Tbk
Kantor Cabang Surabaya Sungkono
Komplek Wonokitri Indah kav. S 3-5
Jl. Mayjen Sungkono, Surabaya 60225
Kirimkan berkas lengkap lowongan kerja bank Mega Surabaya Anda sebelum tanggal 4 april 2010.
Lowongan Kerja Bank OCBC NISP.
Bank OCBC NISP since its establishment in 1941 has been consistently implementing the prudential banking principles and has succeeded to conduct a healthy banking practices and survive through many crises in Indonesia. Along with its aim to be one of the National Bank in 2010 based on the API (Indonesian Banking Architecture), Bank OCBC NISP continues to develop high quality products and increases its relations with costumers by opening many new offices in various major cities and districts.
Realizing the need of employees to support the development of the business, we open opportunities for you join and develop a carrier in banking industry with us. We invite you who has the spirit, full of initiative, high self-confidence, good communication and interpersonal skill and a willingness to learn to join us and actively participate towards a ”BANK OCBC NISP” as one of the Successful National Bank!!
Jr. Finance & Tax Control Officer, Requirements:
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Accounting / Computer Accounting
- Deep knowledge and understanding of journal process and taxation
- Computer literate (min. MS Office), Highly effective in team or independently
- Highly accurate, dilligent, hard working and keen on administrative tasks
Accounting Development Senior Officer, Requirements:
- Experienced as Senior Officer in Accounting Division for Bank Umum Devisa
- Excellent in Accounting Policies for Banking Industry
- Excellent / Mastery in PSAK50/55 revisi 2006, Excellent / Mastery in LBU Basel 2
- High knowledge and understanding concerning conventional banking products accounting application such as Derivative product, Trade Finance product, Lending product
- High knowldge and understanding in Islamic Banking / Bank Syariah accounting applicationHigh knowledge in Core Banking System application with AS/400 platform
- Highly independent and able to work on project basis
Budget & Performance Monitoring Officer, Requirements:
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Accounting / Computer Accounting
- Experience in, or knowledge of, Accounting & Accounting Principle to prepare complex and detailed financial & budgetary analyses to address variety of business & support units issues or budgetary problems
- Demonstrated analytical skills that allow for interpretation of budgetary, financial, and related management information;
- Strong organizational skills to work independently and to prioritize a heavy workload under the pressure of competing assignment
- Excellent interpersonal and oral communication skill to work cooperatively with persons at all levels in the organization
- Excellent numerical, analytical, and problem solving skills
- Attention to detail with a high degree of accuracy
- Excellence computer skills and experience using spreadsheet, and database query tools such as Microsoft Access
Accounting Regulatory Reporting Officer, Requirements:
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Accounting / Computer Accounting
- Comprehensive background in Audit field (preferably for Banking Industry) minimum 2 years
- High accuracy, dilligent and hardworker, Highly effective in team or independently
Credit Card Business Planning, MIS & Analytical Officer, Requirements:
- Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Mathematics, Statistics or Accounting
- Male, at least 3 year(s) of working experience as Administration / Reporting and Analyst in Credit Card segment
- Preferred skill(s): Programming application SAS & AS/400
- Good command of English, oral & written
Management Development Program, Position Requirements:
- Minimum Bachelor Degree (S1) in any major with minimum GPA of 3.00
- Fresh graduate or having maximum 1 year work experience in banking or 2 years in other field
- Have Experience in campus or other organizational activities
- Have good analytical, interpersonal & communication skills
- Good command in English, oral & written, Willing to work through out of Indonesia
Untuk informasi lebih lanjut mengenai pendaftaransilahkan klik di sini.
Lowongan Kerja PT Holcim.
Holcim Indonesia is paving the way for Indonesia developers. The country's third-largest cement maker and construction materials manufacturer, Holcim Indonesia has grown into a dominant construction materials supplier since it was founded in 1971. With two cement plants and a grinding facility, it has the capability to produce some 8.5 million tons of cement per year. Cement Holcim Indonesia's bread and butter, comprising some 90% of total revenues. Through subsidiary Holcim Beton, the company also produces ready-mix concrete and aggregates. The company sells its products from a network of more than 9,000 retail outlets. Globalcement giant Holcim controls some 77% of Holcim Indonesia.
Sales and Marketing Executive
To contribute to the development and to execute Geocycle’s Marketing and Sales Plan. To focus on high value waste to achieve the GAV targets.
Education: Technical and/or business diploma or degree, Experience:
- Min. 2 year in current position
- Experience in dealing effectively with people at all level within an organization.
- Experience in dealing with customers and government agencies.
- Previous experience in waste management industry in the capacity of sales and marketing serving and developing new key accounts
- Previous experience in developing and managing waste service contracts.
- Computer Literate: Computer literacy, Language: Good communication skills in English
Other qualification:
- Ability to work with external and internal individuals at all levels (including existing contacts).
- Working knowledge of hazardous sustains regulation
- Working knowledge of hazardous materials handling
- Waste management business process knowledge, Awareness of OHS at the workplace
- Negotiation and presentation skills (Good written and oral communication skills).
Lamaran dikirim melalui email ke: recruitment-idn@holcim.com.
Lowongan PTPSE BPPT
BPPT merupakan lembaga pengkajian dan penerapan teknologi dalam bidang pengembangan sumberdaya energi dan perencanaan energi.
Bergabung dalam tim Perencanaan Energi dan Pengembangan Sumber Daya Energi BPPT sebagai Engineering Staff.
Persyaratan :
* Pendidikan S1 Teknik Kimia
* Diutamakan berasal dari universitas dengan akreditasi BAN PT minimal B
* IPK diatas 3,00
* Mampu bekerja dalam tim dan memiliki integritas
Kirimkan Surat Lamaran, CV lengkap dan Pas foto terbaru ke:
Pusat Teknologi Pengembangan Sumberdaya Energi BPPT
Bidang Perencanaan Energi PTPSE BPPT
Gedung II BPPT Lantai 20 Jln M.H. Thamrin No. 8 Jakarta 10340
Atau kirimkan melalui email ke : r_puspitadewi@yahoo.co.id
Batas Akhir Pengiriman 27 April 2010
Lowongan Kerja BUMN PT Telkom
Program Co-op (Cooperative Academic Education) TELKOM Group 2010 adalah program belajar bekerja terpadu yang dilaksanakan PT. TELKOM bersama Anak Perusahaan (PT. Telkomsel dan PT. Infomedia) yang bekerja sama dengan Dunia Pendidikan guna mewujudkan suasana sinergis antara lembaga pendidikan, penelitian serta riset dan dunia Industri.
Adapun keuntungan dari program ini bagi Mahasiswa diantaranya adalah tercatat pada daftar alumni Co-op TelkomGroup yang akan dimanfaatkan sebagai database rekrutment calon karyawan. Disamping itu, Mahasiswa juga akan mendapatkan honorarium dan sertifikat Co-op.
Pelaksaan Co-op sendiri akan diselenggarakan selama 3 bulan, mulai dari 1 Juni 2010 hingga 31 Agustus 2010. Syarat umum bagi Mahasiswa yang ingin mengikuti program ini adalah Mahasiswa Program S1 minimal telah menempuh Semester VII atau telah menyelesaikan minimal 110 SKS dari total SKS pada jurusan : Teknik Elektro, Teknik Tel, Tek. Informatika, Tek. Industri, Manajemen, Akuntansi, Hukum, Ilmu Komunikasi dan Psikologi. Bersedia magang secara full time di Unit-unit Bisnis Telkom dan Group serta UMKM Binaan, untuk masa 3 bulan (Juni – Agustus 2010 ).
Selain itu Mahasiswa tersebut mempunyai prestasi akademik yang tinggi serta prestasi ekstra kurikuler lainnya, mempunyai kemampuan berbahasa Inggris. Adapun batas usia maksimal adalah 25 tahun saat seleksi serta berbadan sehat dan berkelakuan baik.
Untuk persyaratan khusus ditentukan oleh masing-masing perguruan tinggi sebelum data diserahkan ke Telkom melalui DPPK untuk proses seleksi.
Metode seleksi pada program ini dilakukan dalam 2 tahap. Tahap I, seleksi administrasi oleh perguruan tinggi (26 Maret 2010). Tahap II, seleksi tertulis dan wawancara oleh TELKOM dan DPPK (April – Mei 2010). Untuk melihat daftar perguruan tinggi Co-op silahkan unduh disini.
Untuk informasi lebih lengkap dapat melalui :
Telepon : 022-4525436-70705004 / 021-52963068-52962674
website : www.telkom.co.id
email : togu/telkom.co.id, sekretariatdppk@gmail.com
Atau dapat menghubungi Pihak Kampus.
Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Engineering
PT Krakatau Engineering was founded on October 12, 1988 as a wholly owned subsidiary company of PT Krakatau Steel (Persero). PT Krakatau Engineering serves and conducts either government or private projects in form of Engineering, Procurement, and Construction (EPC) contract basis, industrial maintenance and also in consultancy service (Engineering, Study and Project Management).
HR Development
• S1 Degree in Industrial Engineering / Human Resource Management, GPA Minimum 3.00
• Having minimum 1 year experience in the field of HR / HRD
• Mastering the English language spoken / written
• Mastering the Jobdesc concept, HR competencies, HRIS, and Payroll SOP.
• Self-starter (has high initiative)
• Male, maximum 35 years
• Mastering MS Office
• Closing date: March 26, 2010
Civil Engineering
• Bachelor degree (S1) in Civil Engineering with minimum GPA 3.00
• Fresh graduate or experienced in civil design / structure
• Mastering SAP 2000 and AutoCAD
• Male, max 35 years old
• Mastering MS Office
• Closing date: March 26, 2010
General Requirements
• Willing to be placed at PT. KE Cilegon and PT. KE site projects
• Willing to be a contract employee
Should you interested please send your application, CV, photos, diplomas, transcripts, supporting certificates, and expected salary to following address sdm@krakataueng.co.id
Job Vacancy at Ministry of Trade
Position:
An Administration Officer for Project Implementation Unit (Local-hired)
Scope of Assignment
* S/he will work on project administration for the PIUs established in
* the Ministry of Trade. Her/his tasks include:
* Provide quality administrative support to the PIU in preparing
* project documents; entering and retrieving data; formatting and editing report, maintaining inventory lists.
* Advice the PIU members to set up the letters and memos concept/draft prepared by the Head of PIU according to the World Bank guidelines;
* Advice the PIU members to process consultant’s contract, appointment letters, and process and follow up payment, liaise with Bureau of Planning.
* Assist the PIU members to maintain project and other records in accordance with system in the working unit;
* Assist the PIU members to ensure smooth flow of information among other consultants or team in the unit.
* Assist the PIU members to provide logistical support for missions
* and participate in mission, if required, under specific term of
* reference. Participate in wrap up, internal teams meeting (including meeting through audio/video conferences), seminar/workshop, and follow up upon request from team members and correspond with them appropriately.
* Provide back up support to other consultants as required by the work program, especially during peak periods / absences including undertaking ad hoc duties as may be assigned.
* Advice the PIU members to undertaking routine task for the
* preparation team.
* It requires frequent interaction with World Bank staff and government staff members. The assignment will be initially for 1 year, with the possibility of an extension based on her/his performance.
Deliverables:
* S/he shall prepare quarterly progress reports (physical) for all
* activities under the project in the compilation of the Financial
* Monitoring Reports and the procurement parts of such report which shall regularly be submitted to the World Bank on quarterly basis.
Should you interested please download complete information at the link below. Closing date: March 20, 2010
Detailed Info, Click Here.
Lowongan Kerja BUMN PTPN VI (Persero)
PT Perkebunan Nusantara VI (Persero) yang memiliki wilayah kerja di Jambi dan Sumatera Barat, mengundang tenaga-tenaga potensial untuk berkarier sebagai :
1. Staf Bidang Tanaman (TAN) : S1 Pertanian : Agronomi, Ilmu Tanah, Hama dan Penyakit Sosial Ekonomi Pertanian, dan Agribisnis.
2. Staf Bidang Teknik/Pengolahan (TEK) : S1 Teknik : Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Sipil, Mekanisasi Pertanian, dan Teknologi Hasil Pertanian (THP).
3. Staf Bidang Keuangan (KEU) : S1 Ekonomi : Akuntansi dan Manajemen Keuangan
4. Staf Bidang Umum (UMM) : S1 Hukum : Hukum Perdata dan Hubungan Industrial/Hukum Perburuhan.
5. Sfaf Bidang ISO (ISO) : S1 Teknik Lingkungan
6. Staf Bidang Teknik Informatika (TIK) : S1 Teknologi Informatika dan Ilmu Komputer
Persyaratan Umum:
* Pendidikan Strata-1 (S1) dengan IP minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN
* Pendidikan Strata-2 (S2) dengan IP minimal 3,20 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,50 untuk Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN
* Lahir setelah tanggal 30 Maret 1982 untuk S1
* Lahir setelah tanggal 30 Maret 1980 untuk S2
* Belum menikah, dengan melampirkan Surat Pernyataan di atas kertas bermaterai.
Persyaratan Khusus:
* Jenis kelamin Pria untuk Staf Bidang Tanaman (TAN), Staf Bidang Teknik/Pengolahan (TEK), dan Staf Bidang ISO (ISO).
* Jenis kelamin Pria/Wanita untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Staf Bidang Umum (UMM), dan Staf Bidang Teknik Informatika (TIK).
Lamaran disertai Transkrip Nilai, Foto Copy Ijazah S1 dilegalisir, Pas Foto 4 x 6 (2 lembar), Curiculum Vitae, Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKBB), dan Foto Copy KTP, dikirim kepada:
Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Kampus Medan,
Assessment Center
Jl. Willem Iskandar (Jl. Pancing),
Kotak Pos 1329 Medan 20222.
Pelaksanaan seleksi akan diselenggarakan di Kota Jambi (JMB) dan Medan (MDN). Cantumkan kode posisi formasi dan tempat seleksi yang diinginkan pada amplop di sebelah kiri atas. Lamaran dapat diantar atau dikirim, dan diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 27 Maret 2010. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia.
Lowongan Kerja BUMN BRI Seluruh Indonesia
PT. BRI (Persero) yang didirikan sejak tahun 1895 didasarkan pelayanan pada masyarakat kecil sampai sekarang tetap konsisten, yaitu dengan fokus pemberian fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. Hal ini antara lain tercermin pada perkembangan penyaluran KUK pada tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.
Seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat maka sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia mempunyai Unit Kerja yang berjumlah 4.447 buah, yang terdiri dari 1 Kantor Pusat BRI, 12 Kantor Wilayah, 12 Kantor Inspeksi /SPI, 170 Kantor Cabang(Dalam Negeri), 145 Kantor Cabang Pembantu, 1 Kantor Cabang Khusus, 1 New York Agency, 1 Caymand Island Agency, 1 Kantor Perwakilan Hongkong, 40 Kantor Kas Bayar, 6 Kantor Mobil Bank, 193 P.POINT,3.705 BRI UNIT dan 357 Pos Pelayanan Desa.
A. AREA SALES MANAGER
Persyaratan Administratif :
* Lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka, usia max. 40 tahun
* Mempunyai pengalaman min. 3 tahun di posisi manajerial
* Memiliki penguasaan yang baik mengenai Bisnis Kredit Konsumer & Pemasaran (Marketing)
* Menguasai bahasa inggris dan memiliki kemampuan komputer yang baik
* Memiliki integritas tinggi, disiplin, motivasi tinggi, dan tanggung jawab untuk memenuhi target
* Bertanggung jawab langsung ke Pimpinan Cabang
* Bersedia ditempatkan di cabang BRI seluruh Indonesia (Jakarta, Makasar, Surabaya, Medan, Bandung, Banjarmasin, Denpasar, Malang, Manado, Palembang, Pekanbaru, Semarang, Jogja)
Pengiriman Surat Lamaran :
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan mengisi Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER). Candidate Information Form BRI dapat di download di link dibagian bawah informasi ini.
Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER) harap dikirimkan ke alamat email :
resume@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
jcgsby@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar dan kota penempatan yang Anda inginkan (contoh : ASM MEDAN) pada subyek email. Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.
Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :
THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division
Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220
(Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
Gedung Bumi Mandiri 10th floor
Jln. Basuki Rahmat no.129
Surabaya
(Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar dan kota penempatan yang Anda inginkan (contoh : ASM MEDAN) pada surat lamaran. Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online tidak perlu mengirim lamaran via pos.
Lamaran untuk posisi Area Sales Manager paling lambat diterima tanggal 31 Maret 2010.
B. RESIDENT AUDITOR
Persyaratan Administratif :
* Memiliki pengalaman minimum 5 tahun sebagai Internal Auditor di Bank/Financial Institution, Kantor Akuntan Publik (KAP) atau Consulting Group-Auditor.
* Usia di bawah 35 tahun.
* Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi/ Hukum/ Teknik/ FISIP (Administrasi Niaga)/ Pertanian/Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B
* IPK :
* S1 min 2.75 (PTN); min 3.00 (PTS)
* S2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 4a
* Menguasai bahasa Inggris (TOEFL Prediction 450)
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Tugas Pokok Resident Auditor :
Melakukan analisa dan menyusun Perencanaan Audit Tahunan (PAT) dan Perencanaan Audit Individual serta melaksanakan audit dan konsultasi untuk meningkatkan penerapan proses pengendalian intern, manajemen resiko dan pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) terhadap kantor cabang, KCP, dan BRI unit yang menjadi tanggung jawabnya untuk memberikan nilai tambah dalam pencapaian tujuan Perusahaan yang telah ditetapkan, sebagai wujud perannya sebagai strategic business partner.
Pengiriman Surat Lamaran :
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form BRI (RESIDENT AUDITOR). Candidate Information Form BRI dapat di download di link dibagian bawah informasi ini.
Candidate Information Form BRI (RESIDENT AUDITOR) harap dikirimkan ke alamat email :
brijkt@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
jcgsby@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar (contoh : RA ) pada subyek email. Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.
Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :
THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division
Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220
(Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
Gedung Bumi Mandiri 10th floor
Jln. Basuki Rahmat no.129
Surabaya
(Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar (contoh : RA ) pada surat lamaran. Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online tidak perlu mengirim lamaran via pos.
Lamaran untuk posisi Resident Auditor paling lambat diterima tanggal 20 Maret 2010
DOWNLOAD
Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER)
Candidate Information Form BRI (RESIDENT AUDITOR)
Lowongan Kerja WIJAYA KARYA REALTY , PT
WIJAYA KARYA REALTY , PT
PT WIKA Realty, anak perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. yang bergerak di bidang Real Estate, Property Management dan Konstruksi membutuhkan tenaga potensial untuk posisi :
Supervisor ME
Kualifikasi :
* Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin
* Berpengalaman sebagai Supervisor ME min. 3 tahun di gedung bertingkat min. 8 lantai
* Mampu menganalisa dan memberikan solusi permasalahan ME
Kirimkan lamaran Anda dengan dilampiri CV, copy KTP, copy ijazah & transkrip nilai, pasfoto beserta dokumen pendukung lainnya paling lambat ke alamat :
HRD PT. WIKA REALTY
Jl. D.I. Panjaitan Kav. 3-4
Jakarta Timur 13340
Atau e-mail ke : sdm@wikarealty.co.id
Lowongan Kerja BURSA EFEK INDONESIA, PT
PT Bursa Efek Indonesia (IDX) merupakan Self Regulatory Organization (SRO) yang berperan sebagai fasilitator dalam perkembangan Pasar Modal Indonesia. Dengan visi “Menjadi Bursa yang Kompetitif dengan Kredibilitas Tingkat Dunia”, kami terus memberikan perhatian besar bagi Sumber Daya Manusia kami. Saat ini kami mencari bakat-bakat terbaik yang memiliki minat untuk mengembangkan diri di bidang Pasar Modal untuk memenuhi posisi berikut:
Persyaratan khusus:
* Laki-laki / Perempuan, min 22 th maks 25 th
* S1 Statistik / Ekonomi Studi Pembangunan dan atau Finance dengan IPK min 3,00
* Fresh Graduate, lebih disukai pernah bekerja ± 1 tahun di Lembaga Penelitian / Analis Perusahaan Efek
* Memahami metode penelitian dan pengaplikasiannya
* Dapat bekerja secara multitasking
* Memiliki kemandirian dalam bertindak dan beraktivitas
* Fokus dan Teliti
* Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dan pantang penyerah (ulet /persisten)
* Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
* Cepat belajar dan beradaptasi
Persyaratan Umum:
* Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi
* Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik
* Mampu bekerja dalam tim
* Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat untuk berkembang
* Memiliki pengetahuan yang luas tentang pasar modal Indonesia
* Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu memberikan kesan profesional
* Memiliki kemampuan analisa yang kuat
Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, kirimkan surat lamaran, CV, fotokopi ijasah, transkrip akademik, dan foto berwarna (3x4) 1 lembar sebelum 20 April 2010 ke alamat:
Email : laetitia@idx.co.id
Atau pos:
Divisi SDM
PT Bursa Efek Indonesia
Gedung Bursa Efek Indonesia Tower I, Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
Jakarta 12190
Lowongan Kerja PT. Telkom Ridar
PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk. (TELKOM) merupakan perusahaan penyelenggara bisnis T.I.M.E (Telecommunication, Information, Media and Edutainmet) yang terbesar di Indonesia. Pengabdian TELKOM berawal pada 23 Oktober 1856, tepat saat dioperasikannya layanan telekomunikasi pertama dalam bentuk pengiriman telegraf dari Batavia (Jakarta) ke Buitenzorg (Bogor). Selama itu pula TELKOM telah mengalami berbagai transformasi.
Posisi:
CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE (CSR)
PT. TELKOM RIDAR
Persyaratan:
1. Wanita, usia max 24 th
2. Tinggi 160 cm berat badan proporsional
3. Pendidikan Min. D3
4. Dapat mengoperasikan komputer min. Ms. Office
5. Berpenampilan menarik
6. Dapat berkomunikasi dengan baik
7. Dapat berbahasa Inggris tulisan maupun lisan
8. Sehat jasmani dan rohani dengan melampirkan Surat Keterangan dari Dokter
9. Belum pernah mengirimkan lamaran atau mengikuti CSR Telkom
10. Lamaran harap melampirkan pas photo 4 x 6 sebanyak 2 lembar dan photo ukuran postcard (tampak seluruh badan) sebanyak 1 lembar.
Bagi yang berminat dan memenuhi syarat di atas dapat mengirimkan lamaran ke:
PT. TELKOM Gd. FLEXI CENTRE
Jl. Sudirman No. 199 Pekanbaru
Batas akhir pengiriman: Rabu, 17 Maret 2010
Lowongan Kerja BUMN PT. PLN Batubara
PT PLN BATUBARA adalah sebuah anak perusahaan dari PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang pengusahaan batubara untuk mendukung pengamanan sebagian pasokan batubara untuk kebutuhan unit-unit Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) Batubara.
Saat ini PT PLN BATUBARA membutuhkan tenaga-tenaga profesional lulusan: S1 Falkutas Teknik Program Studi Pertambangan, S1 Falkutas Teknik Program Studi Geologi, D3/ Akademi Program Studi Ilmu Pelayaran/ Maritim.
Persyaratan:
* Berbadan Sehat dan Tidak Buta warna
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
* Batas Usia S1 Kelahiran 1987 dan sesudahnya
* Batas Usia D3 Kelahiran 1989 dan sesudahnya
* IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima)
* Menguasai Microsoft Office ( Power Point, Word, Excell )
* Menguasai Bahasa Inggris aktif.
Bagi yang memenuhi persyaratan, segera kirim Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN Batubara c.q. Direktur, CV, scan ijasah, scan transkip nilai, scan KTP, dan foto berwarna ke:
Tim.RekrutmenPLN@yahoo.com
Seluruh file lamaran dimasukkan dalam satu folder dan dibuat dalam bentuk .zip dengan ukuran file total maksimal 3 MB. Cantumkan nomor telepon yang mudah dihubungi.
KONSULTAN,
PT PLN (Persero) PUSDIKLAT
UNIT ASSESSMENT CENTRE
• File Lamaran diterima paling lambat tanggal 18 Maret 2010 melalui email. Peserta yang lolos diwajibkan membawa berkas lamaran dalam bentuk hard copy berupa:
-Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN Batubara c.q. Direktur
-Riwayat Hidup (CV)
-Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
-Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
-Copy KTP
-Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari Rumah Sakit Pemerintah.
-Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 1 lembar
-Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :
* Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
* Bersedia ditempatkan di lingkungan kerja PT PLN Batubara diseluruh wilayah Indonesia
• Pengumuman lulus seleksi administrasi tanggal 22 Maret 2010 melalui website: www.plnbatubara.co.id, email & papan pengumuman di kampus masing-masing.
• Pelaksanaan Psikotest mulai tanggal 24 Maret 2010 di Gedung Serba Guna, PLN Pusdiklat Ragunan, Jl. Harsono RM No. 59 Ragunan – Pasar Minggu, Jakarta Selatan.
Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I
Perum Jasa Tirta I membuka kesempatan/ lowongan kerja bagi beberapa lulusan Sarjana (S1) Teknik Sipil / Pengairan - Kode : 001 Diploma (D III) Teknik Sipil - Kode : 002 Diploma (D III) Teknik Mesin. - Kode : 003
PERSYARATAN :
1. Pria , berijasah Sarjana (S1) Sipil / Pengairan, Diploma (D III) Sipil & Diploma (D III) Mesin.
2. Nilai IPK minimal 2,80 dan sanggup bekerja dilapangan.
3. Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimal 30 tahun.
4. Surat Lamaran ditulis dengan tangan dan ditujukan kepada :
Kepala Biro Pengembangan SDM & Umum
Perum Jasa Tirta I
Jl. Surabaya 2A
Malang 65115
dilampiri:
1. Daftar Riwayat Hidup
2. Foto copy ;
* Ijasah Terakhir & Transkrip (tanpa legalisir), (bagi yang belum,harap menyertakan surat pernyataan lulus asli)
* Surat Keterangan Lahir
* Kartu Penduduk yang masih berlaku
* Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK
* Sertifikat kemampuan mengoperasikan komputer (bila ada)
3. Pas Foto Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar )
5. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 8 Maret 2010 dan ditutup pada tanggal 19 Maret 2010.
6. Khusus surat lamaran , formulir lamaran dapat di download di www.jasatirta1.co.id ; www.hrdcorner.com atau www.hrdcorner.info setelah diisi lengkap, kirim via email ke : lowongan.jasatirta@gmail.com dengan subyek email diisi kode lamaran.
7. Pelamar yang memenuhi syarat administratif akan dipanggil untuk mengikuti seleksi, setiap kebutuhan 1 orang akan dipanggil 10 pelamar terbaik.
Malang, 5 Maret 2010
Biro Peng.SDM & Umum
Keterangan:
Seleksi meliputi:
* Tes Psikologi
* Tes Pengetahuan Akademik & Pengetahuan Umum
* Bahasa Inggris (Toefl)
* Tes Kesehatan
* Wawancara
Informasi Lengkap, Download:
Pengumuman
Petunjuk Pengisian
Formulir
File Zip
sumber: http://www.jasatirta1.co.id/
Lowongan Kerja BUMN Staf Perum Percetakan Uang RI (PERURI)
1. PERUM PERCETAKAN UANG RI (PERURI) Perusahaan BUMN di bidang percetakan uang membutuhkan tenaga-tenaga professional yang memiliki keterampilan interpersonal, loyal, berdedikasi tinggi, pekerja keras dan mampu bekerjasama dalam tim, dengan jumlah kebutuhan dan posisi sebagai berikut:
* Kualifikasi Umum:
Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi Terkemuka
IPK min. 3,00 (skala 4,00)
Usia maks. 30 th (batas kelahiran tertua 1 Agustus 1979)
Belum Berkeluarga
Aktif berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
Lebih disukai memiliki pengalaman min 2 tahun di bidang masing-masing
* 3 orang Staf Pemasaran (Kode: PMS)
Kualifikasi khusus :
Pendidikan min. S1 Ekonomi Manajemen, Ekonomi Bisnis, Manajemen Informatika, Hukum.
* 1 orang Staf Pengadaan (Kode: PNG)
Kualifikasi khusus:
Pendidikan min. S1 Hukum
* 4 orang Staf Keuangan (Kode: KEU)
Kualifikasi khusus:
Pendidikan min. S1 Ekonomi Manajemen, Akuntansi, Perpajakan, Perbankan.
* 2 orang Staf Pengembangan (Kode: SDM)
Kualifikasi Khusus:
Pendidikan min. S1 Psikologi
2. Aplikasi lamaran PERURI hanya dilakukan dengan pengiriman Formulir melalui Email, pendaftaran dibuka pada tanggal 6 Maret 2010 sampai dengan 10 Maret 2010.
3. Hasil dari pendaftaran via email akan diumumkan pada tanggal 14 Maret 2010 di website http://www.lmfeui.com/peruri.
4. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
5. Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
6. Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website:
http://www.lmfeui.com/peruri
7. Bagi anda yang memenuhi persyaratan silahkan daftar disini.
8. Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.
Informasi Lengkap: http://www.lmfeui.com/peruri/
Lowongan Kerja BUMN Pertamina Untuk Bimbingan Profesi Sarjana (BPS)
Mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis.
Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda
Posisi: Bimbingan Profesi Sarjana (BPS)
Lokasi Kerja: Seluruh Indonesia
Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!
Tanggung Jawab
* Saudara akan mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Profesi Sarjana, dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang). Program BPS dibentuk untuk menyediakan para kandidat yang potensial untuk menjadi pimpinan di masa depan dengan mempersiapkan ilmu pengetahuan dan pelatihan langsung terkait dengan proses bisnis utama perusahaan.
* Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan.
* Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis.
Persyaratan
* Pendidikan Strata 1 (S1) dari Perguruan Tinggi Terakreditasi, dengan jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Perminyakan, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Fisika, Akuntansi, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, dan Hukum.
* IPK min. 3.00 (skala 4)
* Usia maks. 27 tahun
* Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
* Aktif dalam kegiatan organisasi
* Bersedia ditempatkan di seluruh unit usaha Pertamina
Scan Nilai Transkrip adalah dokumen yang wajib diberikan pada saat anda melamar ke posisi ini. Bagi CV yang tidak terdapat scan nilai transkrip, tidak dapat mengikuti proses selanjutnya.
PT PERTAMINA (PERSERO) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT PERTAMINA (PERSERO), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan!)
Salah satu persyaratan yang wajib diikuti setelah anda melakukan Registrasi CV anda adalah mengisi Test Bahasa Inggris secara Online, mohon agar Anda dapat mempersiapkan diri anda sebaik mungkin (Test online akan muncul sesaat setelah anda selesai membuat resume).
Informasi Lengkap: http://www.pertamina.com/
Lowongan BUMN Pertamina Untuk Bimbingan Praktis Ahli (BPA) Keuangan
Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis.
Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.
Posisi: BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA) - KEUANGAN
Lokasi Kerja: Papua, Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Timur, Sulawesi Selatan, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta.
Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!
Tanggung Jawab
* Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Praktis Ahli (BPA), dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang). Program BPA dibentuk untuk menyediakan para kandidat yang potensial untuk menjadi pimpinan di masa depan dengan mempersiapkan ilmu pengetahuan dan pelatihan langsung terkait dengan proses bisnis utama perusahaan.
* Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan.
* Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis, khususnya bidang Keuangan
Persyaratan
* Pendidikan Diploma 3 (D3) Jurusan Akuntasi, dan Ekonomi Manajemen
* IPK min. 3.00 (skala 4)
* Usia maks. 25 tahun
* Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
* Aktif dalam kegiatan organisasi
* Bersedia ditempatkan di seluruh unit usaha Pertamina
PT PERTAMINA (PERSERO) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT PERTAMINA (PERSERO), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan!)
Scan Nilai Transkrip adalah dokumen yang wajib diberikan pada saat anda melamar ke posisi ini. Bagi CV yang tidak terdapat scan nilai transkrip, tidak dapat mengikuti proses selanjutnya.
Salah satu persyaratan yang wajib diikuti setelah anda melakukan Registrasi CV anda adalah mengisi Test Bahasa Inggris secara Online, mohon agar Anda dapat mempersiapkan diri anda sebaik mungkin (Test online akan muncul sesaat setelah anda selesai membuat resume).
Informasi Lengkap: http://www.pertamina.com/
Lowongan Kerja Pertamina Hulu Energi ONWJ
Pertamina Hulu Energi ONWJ is a global energy company committed to business innovation and environmental leadership. With the significant worldwide growth of PHE ONWJ s oil and gas business, the need arises for an experienced to join the team located in Jakarta.
A highly respected team offering leading edge thinking and works in partnership with the business to deliver the challenging business goals. This also offers the opportunity for flexible working in delivering such goals, values and performance, and is committed to your continual training and career development.
SUBSEA PROJECT ENGINEER (SUB)
Responsibility:
1. Deliver safe and efficient subsea campaigns with focus on project execution activities.
2. Mobilize assurance coordination, liaise with HSE, Marine, Operation, Facility Integrity and Subsea Operations Technical Authority.
3. Manage the provision of CSR and diva representatives.
4. Lead the execution stages of individual campaigns for subsea data acquisition, maintenance, and repair operations.
Requirement:
1. Degree in engineering (offshore engineering) with at least 4-5 years working experience in oil and gas industry.
2. Possess strong knowledge in and be Se to implement HSE handbook of requirement, safety standard, and procedures.
3. Experience in subsea operation.
PROJECT ENGINEER (PE)
Roles (Report to Project Lead)
1. PE for fire and Gas
2. PE for Facility Improvement Projects
Responsibility:
1. Develop and lead the team to deliver results.
2. Work with other project managers/leaders to ensure common (non-dedicated) people resources have clear expectations and time availability; Identify gaps and recognize/provide resources to flit those gaps.
3. Manage contractors in assigned areas to ensure they are brought into the project the appropriate time is provide support and/or support essential, end to ensure compliance with COMPANY safety standards and contracts.
4. Develop coal estimates, monitor and control costs; develop estimated schedule, monitor and control schedule; develop KPIs with teem.
5. Within overall execution strategy provide clear design basis, operating strategy, end scope.
6. Manage the aspects of project regarding changes is the project
7. Monitor end control project schedule and progress, including contracts
8. Ensures alignment to pm-established information management system.
9. Ensure quality by looking for value: Identity the drivers, push back as needed, and address the business needs as wet as the project needs.
10. Manage project risks.
11. Deliver project HSSE / integrity management.
Requirement:
1. Engineering Degrees or Construction Management with at teens 7 years working experience is oil end gas industry.
2. Possess strong knowledge in project management system.
3. Experience in EPC project related to oil and gas industry.
4. Have good leadership skits to lead multidiscipline team in delivering project assigned.
PROJECT LEAD (PL)
Roles (Report to Project Manager):
1. Facility Improvement Projects
2. APN Development
3. Reactivation Projects
Responsibility:
1. Proactively demonstrate high degree of sophisticated decision-making /leadership struts needed to address the complex stakeholder groups end issues associated with lisle level of projects.
2. Effectively manage ongoing relationship with primary contractor - and at related vendors, suppliers to ensure their compliance with project contracting strategy.
3. Build end lad high performance teems; Develop Key Performance Indicators (KPIs)/Performance Plan/ Goats and Objectives for overall project
4. Manage overall Internal and external interfaces for project teem.
5. Develop, Implement and manage an Execution Plan, and lead execution strategies.
6. Develop critical coats and schedule estimates, address all critical project control elements, and. Cost /Schedule / Quality/ Rink Mgmt/ Info Mgmt/ etc.
7. Ensure the hit and proper implementation of execution strategy in FEL.
8. Develop end implement project contracting strategy that meets Execution/Contracting project goals.
9. Ensure the project team s compliance with all reporting requirements and establish delegation of authority within project teem for such reporting.
10. Deliver project in accordance with HOE requirements, and lead project teem personnel towards achieving this goat
11. Focus on business objectives or the big pictures of the project, above and beyond the immediate project goats.
12. Adhere to end promote by leadership the Management Framework leadership standards, including codes of ethical conduct, related to deployment of all business objectives.
13. Manage and define all aspects or risk and changed related to project
Specific Responsibility:
1. Manage development, modification and reactivation project in company.
2. Manage design, engineering procurement and construction activities for project under frisker responsibility
3. Manage team and contractors 111sf assume responsibility for progress and qualify of the project from conceptual/appraisal stage through start-up stage sod performance evaluation.
4. Develop realistic strategy to complete the project within the approved budget and manpower tenets.
5. Provide project Information to management on a timely end regular basis. Advise the management on the status end critical issues involved in the completion of the project managed.
6. Develop and maintain good working relationship within PHE ONWJ and project related government personnel to obtain approval that affect costs and schedule of the facilities.
Requirement:
1. Engineering Degree and /or Construction Management with at least 10 years working experience in Oil and gas Industry.
2. Comprehensive knowledge of project management systems (preferably those who are certified in Project Management for similar).
3. Good experience in EPCI projects in Oil and Gas development.
4. Have a good leadership in leading multidiscipline team to deliver projects.
FIELD ENGINEER (FE)
Responsibility:
1. Support field production facilities especially on operational optimization, unplanned repair, facility debottlenecking advice and supporting day to day production operation.
2. Support TAR Teem in delivering TAR Capital Value Process.
3. Manage at offshore modification by providing project leadership, cost control, planning & planning, technical and; commercial process.
4. Implement MAR/MAHAR/PHA findings and assist Operations to monitor MAR/MAHAR/PHA works.
Requirement:
1. Degree in Engineering preferably in Chemical Engineering with at least 5 years working experience in oil and gas Industry
2. Experience in oil and gas facility design and; operations, production and maintenance.
3. Possess knowledge of standard and codes end engineering principles.
4. Experience in using process engineering software.
PIPELINE SPECIALIST (PS)
Responsibility:
1. Produce annual inspection plane, manage inspection activities, review end interpret inspection results.
2. Manage of pigging operations both of routine pigging and non routine pigging.
3. Assess the effect of any process or equipment changes on pipeline integrity.
4. Assess any deviation from design specifications or parameters prior to continued service.
5. Prepare technical integrity assessment reports which provide an annual fitness for purpose status of each pipeline.
Requirement:
1. Degree in mechanical, civil, process engineering or equivalent with at least 10 years working experience in oil field related to pipeline activities,
2. Possess knowledge of pipeline regulations, industry standards, integrity assessment methods, repair methods, etc.
3. Technical knowledge and work experience in pipeline risk management and analysis.
CHEMICAL and COATING ENGINEER (CCE)
Responsibility:
1. Support the implementation of pipeline integrity management system (PIMS), risk based inspection (RBI), corrosion management system (CMS) program, design phase of the new project or development.
2. Assist operation in selecting proper production chemical to gel best production performance, optimum flow and no scale to environment
3. Provide advisory, guidelines and any appropriate approach related to risk, and other related corrosion strategy.
Requirement:
1. Chemical Engineering Degrees, petroleum and petro gas engineering with at least 10 years working experience in oil and gas industry.
2. Possess strong knowledge and troubleshooting skits is chemical system broil and gas production including corrosion, scale and wax prevention and emulsion treatment.
3. Possess strong knowledge in coating system from prepared on, standard (NACE, SSPI, ISO, etc), proper equipment for both sew and maintenance application.
CONTRACT ENGINEER (CEng)
Responsibility:
1. Develop contract compliance monitoring system hr each contract.
2. Prepare AFE package document and monitor the process.
3. Monitor and liaise with PSCM contract engineer from the tender until the awarding stage.
4. Monitor expenditures and contract expenditures end provide monthly forecast spending breach individual contract at the beginning of the month.
Requirement:
1. Degree in engineering with at least 10 years working experience in all end gee Industry.
2. Possess strong knowledge in contractual end contract development
3. Possess strong knowledge hr BP Migas regulation especially PTK 001.
SENIOR PROCESS SAFETY ENGINEER (SPR)
Responsibility:
1. Develop and be responsible for process safety design of project end operations.
2. Responsible for the development of process safety management and activities for both existing operation end new projects.
3. Responsible for and facilitate risk/safety studies (it HAZOP) including reviewing end develop quantitative risk analysis.
4. Develop contractors scope of work, provide supervision end review contractor deliverables related with process safety engineering end ensure the design comply with PHE specification/code standard Sir project during appraisals end execution (EPCI).
Requirement:
1. Bachelor Degree Engineering, preferably chemical or petrochemical engineering with at least 12 years working experience in oil and gee Industry.
2. Possess strong knowledge in oil and gas facility design and operation, standard and codes, engineering principle, arid using process safety engineering software
3. Possess strong knowledge in process safety design for project end operations life cycle.
4. Possess strong knowledge in process safety end risk management both qualitatively and quantitatively.
5. Show expertise to read HAZOP, HAZID and LOPA studies and other risk assessment methods.
SENIOR PIPELINE ENGINEER (SPE)
Responsibility:
1. Development of specifications, design, procurement, fabrication, installation, testing, and commissioning of subsea export pipeline and production flowline systems, and end terminations.
2. Preliminary design hr optimum routing, integrity, installation and stability as wells interface and risk management for at project phases.
3. Manage interfaces with project team, FEED & execution contractors and ensure compliance whit internal standards, industry guidelines and applications government codes and regulations.
4. Provide quality assurance function for all contractor pipeline engineering work hr order to achieve the required standard.
5. Provide detailed pipeline engineering study hr project of alt size.
6. Coordinate project pipeline engineering end interface with other function
Requirement:
1. Degree in Mechanical Engineering or ocean engineering with at least 12 years working experience in oil and gas project engineering.
2. Capable of serving as Pipeline Lead on projects, including generation of detailed functional specifications and bid packages, perform bid analysis, review of design and test documentation, interface management, QA/QC end testing oversight, integration testing, pipeline installation and commissioning.
3. Demonstrated ability to drive incident free HSE radium.
4. Capable of managing contracts; monitoring and approving contractors plans, procedures, end work output knowledge of contract management procedures.
5. Demonstrated experience in selecting/managing large contracts; monitoring and approving contractor s plane, procedures, and work output. Able to anticipate and mitigate both internal and external technical /schedule risk.
6. Has good knowledge of economic drivers (including full field life cycle costs) end sees this knowledge to make or Influence decisions.
7. Demonstrated capability of working as part of a multifunctional asset teem, including vendor management (communication, coat schedule, MOC, etc.).
8. Possess strong knowledge in oil and gas facilities, standard, codes in pipeline engineering.
9. Good experience in pipeline repair engineering.
SENIOR STRUCTURE ENGINEER (SSE)
Responsibility:
1. Coordinate the implementation of structural integrity management programs on company facilities.
2. Provide structural engineering consultancy in design, analysis, fabrication and installation of a new development or modification is existing structures.
3. Provide assurance that company specifications, applicable codes and standards for structures are compiled.
4. Provide structural engineering consultancy hr deity operations activities that have impact on structures.
5. Perform rink assessment end analysis on existing structures due is anomalies.
6. Comply with the Company safety, quality end environmental requirements.
Requirement:
1. Civil Engineering Degrees or Structural Engineering Degrees with at least 10 years working experience in oil and gas industry.
2. Good knowledge of engineering principles, codes, and standards.
3. Possess strong knowledge in structural analysis software i.e SACS.
4. Basic understanding of HSE theory arid applications.
5. Good knowledge of inspection, maintenance, and repair methods.
SENIOR ELECTRICAL ENGINEER (SLE)
Responsibility:
1. Provide electrical engineering advices and recommendations for continuous electrical performance Improvements.
2. Develop end improve electrical engineering requirements and standards which comply with industrial standard, i.e: NEC, IEC, NFPA, IEEE, ATEX, API ETC.
3. Review engineering documents end project deliverables misted with electrical engineering end ensure the design comply with company specifications/code standards.
4. Provide inputs, recommendations and assurances on the comprehensive electrical engineering integrity throughout all company fields..
Requirement:
1. Degree in electrical engineering with at least 10 years working experience in oil and gas Industry.
2. Possess strong knowledge in oil & gas facilities design & operations, also master in electrical engineering standard and codes.
3. Strong knowledge in power system analyze and design, transmission and distribution, fire & explosion protective systems also hazardous area classification
4. Familiar with electrical engineering software and tools La: ETAP, EDSA, CANECO, CALCULUX, ExSILintia ETC.
SENIOR PROJECT QA/QC (PQA/QC) & QA/QC ENGINEER (QA/QC Eng)
Responsibility:
1. Develop and Implement company quality manual/inspection test plan is meet quality Industry standards for oil and gas industry.
2. Develop quality audit to ensure quality manual is followed.
3. Review technical/engineering deliverable to ensure the quality criteria is fulfilled.
4. Review and approve contractor project quality system/plan.
Requirement:
1. Degree in mechanical or structural or other related engineering with at leant 10 years working experience (PQA/QC) and 5 years working experience ) QA/QC Eng) in oil and gas industry.
2. Knowledge in quality Management System for oil and gas Industry and 1S09000 is preferred.
3. Experienced in quality System Audit hr Refinery or Petrochemical Plant works.
4. Review with industrial code/standard for oil and gas Industry.
5. Good leadership and has an excellent communications skill amongst horizontal and vertical lines in the specifications
6. Having a certification on QMS Auditor and/or one of equipment, welding is a plus.
FABRICATION S MODIFICATION ENGINEER (FME)
Responsibility:
1. Plan and coordinate site survey related with measurement & constructability that era to be carried out by fabrication & modification team and contractor as well.
2. Track and monitor the site survey implementations and cream the progress comply with plan and requirement
3. Review all the sketches made by surveyor and converted into electronic drawing (CAD).
4. Review drawing and material take off and ensure them comply with company specifications.
5. Keep and maintain engineering database raided with engineering standards, code and practices and control & manage fabrication and modification drawing database.
Requirement:
1. Degree in mechanical, civil or metallurgical engineering with at cent 10 years working onshore and offshore work experience in oil and gas industry.
2. Familiar with applicable codes, standards, regulation pertaining to welding/construction/fabrication of vessel, piping, structural, and pipeline.
VALVE MAINTENANCE ENGINEER (VME)
Responsibility:
1. Ensuring quality assurance of valve maintenance services in accordance with company s standards, procedures and industry standards.
2. Improving quality service in valve maintenance area to reduce unplanned equipment problems end sustain company production and operation integrity.
3. Develop maintenance technical documents and procedure and working in the field to ensure timely execution of the valve and instrumentation maintenance services as per recommendations, RCFA analysis end company s Generic Maintenance Strategy (GMS).
Requirement:
1. Degree in mechanical engineering withal least of 7 years working experience in quality assurance and maintenance engineering.
2. Possess strong knowledge in the operation and maintenance of valve practices including its workshop repair.
3. Engineering design experience and working knowledge of valves, process and piping.
4. Familiar with various valve manufacturers in Oil and Gas Industry.
ELECTRICAL MAINTENANCE ENGINEER (EME)
Responsibility:
1. Ensure quality assurance of electrical power generation, distribution, motors and other Ex electrical equipments maintenance in accordance with company s standards, procedures end industry standards.
2. Improve quality service in electrical area to reduce unplanned equipment problems end sustain company production and operation integrity through consistent review of maintenance data.
3. Develop maintenance technical documents end procedures and to ensure timely execution of the electrical equipment maintenance services as per recommendations, RCFA analysis end company s Generic Maintenance Strategy (GMS).
Requirement:
1. Degree in electrical engineering with at least 7 years working experience quality assurance end maintenance engineering.
2. Engineering design experience and working knowledge of power generation, distribution, protections in hazardous area.
3. Possess strong knowledge in the maintenance at electrical generators, distributions, protection, motor and electrical equipments.
4. Familiar with various electrical equipment manufacturers in Oil and Gas Industry.
MECHANICAL MAINTENANCE ENGINEER (MME)
Responsibility:
1. Ensure quality assurance of pumps, compressors, diesel/gas engines and safety equipment maintenance in accordance with COMPANY standards, procedures end industry standard.
2. Improve quality service in mechanical area is reduce unplanned equipment problems and sustain company production and operation integrity through consistent review of maintenance data.
Requirement:
1. Degree in mechanical engineering with at least 1 years working experience in quality assurance end maintenance engineering.
2. Engineering design experience end working knowledge of mechanical equipment end general knowledge about - equipment
3. Possess strong knowledge is the maintenance of pumps, compressors and diesel/gas engines.
You will be a self starter with strong Interpersonal and team working skills and will be fluent In English end Bahasa Indonesia. Forward your complete resume and recent photograph with interested position in your email address to:
recruitment.pheonwj@pertamina.com
Applications close 18 march 2010.
Lowongan Kerja BUMN PT. PLN.
PLN saat ini mempekerjakan 47.532 staf dari seluruh Indonesia dengan rasio 15,6% di antaranya berpendidikan sarjana dan pasca sarjana.
Untuk memenuhi kebutuhan akan kemampuan dan kompetensi sumber daya manusia bagi perkembangan teknologi, PLN akan selalu mengusahakan berbagai pendidikan dan kegiatan pelatihan melalui jasa pendidikan baik di lingkungan PLN sendiri maupun menjalin kerjasama dengan berbagai univesitas dan lembaga pendidikan di dalam dan luar negeri.
PLN kembali akan melaksanakan rekrutmen, posisi jabatan yang dibuka untuk rekrutmen adalah sebagai berikut:
PERSYARATAN :
Lulus S1 atau D3
Batas Usia :
S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya
D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
IPK :
IPK > 2,75 untuk Teknik
IPK > 3,00 untuk Non Teknik
CARA PENDAFTARAN :
Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui Stand PLN di:
- Career Days UGM tanggal 6 – 7 Maret 2010.
- Bursa Karir ITS 17-18 Maret 2010
- UI Career 18-20 Maret 2010
Kelengkapan berkas lamaran:
Surat Lamaran yang ditujukan kepada:
PT PLN (Persero) c.q. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta
Riwayat Hidup (CV)
Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
Copy KTP dan akte kelahiran.
Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :
Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN.
Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :
Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
Ijazah D3 yang dilegalisir
Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.
Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui website PLN ( www.pln.co.id) dan ECC UGM (www.ecc.ft.ugm. ac.id )
Tahapan Tes :
a. Seleksi Administrasi
b. GAT
Tes Akademis dan Bahasa Inggris
Tes Psikologi dan diskusi kelompok
Tes Kesehatan
c. Wawancara
Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali
Pasca Seleksi :
Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan.
Pengangkatan sebagai Pegawai PT PLN (Persero) setelah melaksanakan Diklat Prajabatan:
Tingkat D3 pada Grade Basic 2
Tingkat S1 pada Grade Specific 4
Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
POSISI JABATAN
PROGRAM STUDI atau BIDANG MINAT atau KONSENTRASI
Tingkat S1
ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
EP (Assistant Engineer/ Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
* Teknik Mesin
* Perawatan Mekanik
* Teknik Kontrol Kelistrikan
* Teknik Konversi Energi
* Teknik Mekatronika
* Teknik Mesin Industri
* Teknik Pengaturan
ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Pengaturan
* Teknik Tenaga Listrik
EC (Assistant Engineer/Assistant Operator di Bidang SCADA)
* Elektronika dan Telekomunikasi
* Teknik Elektro
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektronika
* Teknik Elektronika dan Telekomunikasi
PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
* Mekatronika
* Teknik Kontrol Kelistrikan
* Teknik Konversi Energi
* Teknik Mesin
* Teknik Mesin Industri
* Teknik Sipil
SI ( Assistant Analyst/Assistant Officer di bidang Sistem Informasi)
* Sistem Informasi
* Teknik Informatika
* Teknik Komputer
* Teknologi Informasi
HR (Assistant Analyst/Assistant Officer di Bidang SDM)
* Teknik Industri
* Manajemen Personalia
* Manajemen Personalia dan Penyuluhan
* Manajemen Sumber Daya Manusia
* Psikologi
* Psikologi Industri dan Organisasi
NG (Assistant Analyst di Bidang Niaga)
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Teknologi Informasi
* Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
KU (Assistant Analyst di Bidang Keuangan)
* Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Bisnis
* Manajemen dan Perdagangan
* Manajemen dan Studi Pembangunan
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Manajemen Perpajakan
* Manajemen Umum
* Studi Pembangunan
AK (Assistant Analyst di bidang Akuntansi)
* Akuntansi
* Akuntansi dan Perbankan Syariah
* Akuntansi Komputer
* Akuntansi Perbankan
* Akuntansi Perpajakan
* Akuntansi Umum
* Komputer Akuntansi
* Komputerisasi Akuntansi
* Manajemen Akuntansi
Tingkat D3
TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Mesin
* Teknik Tenaga Listrik
* Teknik Sipil
TPL (Junior Engineer/Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
* Teknik Fisika
* Teknik Mesin
* Teknik Mesin Industri
* Teknik Mekatronika
* Teknik Konversi Energi
* Teknik Instrumentasi
TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Pengaturan
* Teknik Tenaga Listrik
TSC (Junior Engineer/Junior Operator di Bidang SCADA)
* Elektronika dan Telekomunikasi
* Teknik Elektro
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektronika
* Teknik Elektronika dan Telekomunikasi
TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)
* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
PKU (Junior Officer Keuangan)
* Administrasi Keuangan
* Administrasi Manajemen Keuangan
* Administrasi Niaga
* Administrasi Niaga dan Kesekretariatan
* Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Bisnis
* Manajemen dan Perdagangan
* Manajemen dan Studi Pembangunan
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Manajemen Umum
* Studi Pembangunan
PAK (Junior Officer Akuntansi)
* Akuntansi
* Akuntansi dan Perbankan Syariah
* Akuntansi Komputer
* Akuntansi Perbankan
* Akuntansi Perpajakan
* Akuntansi Umum
* Komputer Akuntansi
* Komputerisasi Akuntansi
* Manajemen Akuntansi
PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Ilmu Hubungan Masyarakat
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Bisnis
* Manajemen dan Perdagangan
* Manajemen dan Studi Pembangunan
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Manajemen Perusahaan
* Manajemen Umum
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
PAS (Junior Officer Administrasi)
* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
* Administrasi Bisnis
* Administrasi Bisnis Perkantoran
* Administrasi dan Kebijakan Publik
* Administrasi Hukum
* Administrasi Kepegawaian
* Administrasi Perdagangan
* Administrasi Pembangunan
* Administrasi Sekretari
* Ilmu Administrasi
* Ilmu Administrasi Bisnis
* Ilmu Administrasi Fiskal
* Ilmu Administrasi Niaga
* Ilmu Kesekretariatan
* Kesekretariatan
* Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran
* Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan
* Manajemen Administrasi
* Manajemen Perkantoran
* Manajemen Personalia
* Manajemen Personalia dan Penyuluhan
* Manajemen Perusahaan
* Manajemen Sumber Daya Manusia
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
* Sekretaris
Lowongan BUMN PT. Aneka Tambang Tbk.
PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM), a state-owned mining company which listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) and the Australian Securities Exchange (ASX) with the main commodities are nickel, gold, silver, and bauxite, gives opportunities for you who meet the qualifications, have a strong dedication, motivation and high integrity to join the following positions:
Electrical Engineer (power system)
Requirements :
* Bachelor degree in Electrical Engineering (power system)
* GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
* Maximum age 30 years old
* Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia
Geologist
Requirements :
* Bachelor degree in Geological Engineering
* GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
* Maximum age 30 years old
* Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia
Civil Engineer
Requirements :
* Bachelor degree in Civil Engineering
* GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
* Maximum age 30 years old
* Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia
Mechanical Engineer
Requirements :
* Bachelor degree in Mechanical Engineering
* GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
* Maximum age 30 years old
* Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia
Please send the curriculum vitae by email no later than March, 15th 2010 to recruitment@antam.com
Program Rekrutmen PERTAMINA EP untuk Fresh Graduate
PERTAMINA EP adalah perusahaan yang bergerak di sektor hulu Migas di Indonesia. Untuk mencapai visi perusahaan, PERTAMINA EP berupaya untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan produksi yang progresif dan terarah dengan standar keselamatan yang tinggi dan kualitas sumber daya manusia yang kompetitif.
Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja yang handal secara kuantitas dan kualitas, PERTAMINA EP memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia untuk bergabung menjadi pekerja melalui Program Rekrutmen Pekerja Fresh Graduate, untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERTAMINA EP, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :
1. Belum pernah mengikuti seleksi penerimaan pekerja PERTAMINA EP pada tahun 2008, 2009 dan 2010.
2. Lulus dari Perguruan Tinggi / Universitas / Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta terakreditasi, dengan bidang studi sebagai berikut :
Bidang Studi : Sarjana
1. Teknik Geologi
2. Teknik Geofisika
3. Teknik Perminyakan
4. Teknik Pertambangan
5. Teknik Kimia
6. Teknik Mesin
7. Teknik Sipil
8. Teknik Elektro - Arus Kuat
9. Teknik Elektro - Arus Lemah
10. Teknik Fisika
11. Teknik Instrumen
12. Teknik Geodesi
13. Teknik Lingkungan
14. Teknik Metalurgi
15. Kesehatan Masyarakat
16. Ilmu Komputer
17. Teknik Telekomunikasi
18. Teknik Informatika
19. Teknik Komputer
20. Teknik Industri
21. Psikologi
22. Ilmu Komunikasi
23. Hukum
24. Ekonomi
3. IPK Minimum: 3.00 (Skala: 4.00)
4. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 1 Juli 2010.
5. Bersedia mengikuti seluruh tahapan proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.
REKRUTMEN PEKERJA PERTAMINA EP TAHUN 2010 : 20 FEBRUARI - 5 MARET 2010
Ketentuan:
* Bagi Pelamar yang sudah melamar secara online pada acara Job Fair UPN Veteran Yogyakarta tanggal 6-7 Februari 2010 tidak perlu melamar lagi berdasarkan pemberitahuan ini.
* Pelamar yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi adalah yang memenuhi kualifikasi yang ditetapkan dan masuk dalam shortlisted kandidat berdasarkan evaluasi Tim Rekrutmen PERTAMINA EP.
* Pelamar yang tidak diundang dalam 6 (enam) bulan dari batas akhir pemasangan iklan ini (5 Maret 2010) untuk mengikuti tahapan proses seleksi dinyatakan tidak lulus dalam seleksi.
* Pelamar yang telah mengirimkan lamaran berdasarkan iklan ini dan diundang untuk mengikuti proses seleksi, maka secara otomatis dinyatakan bersedia mengikuti seluruh ketentuan dalam proses rekrutmen dan pengangkatan calon pekerja fresh graduate PERTAMINA EP.
* Pelamar yang diundang untuk mengikuti tahapan seleksi bersedia untuk mengikuti proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.
* Dalam proses seleksi ini, PERTAMINA EP tidak memungut biaya apa pun dari peserta.
* Kelengkapan dokumen akan diminta apabila saudara dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi, yang meliputi: Surat Lamaran, Curriculum Vitae, Foto Copy Ijazah, Foto Copy Transkrip Nilai, dan Pas Foto terbaru berwarna ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar.
* Apabila data yang saudara isikan dalam formulir ini berbeda dari dokumen otentik yang diserahkan dan tidak sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan, baik pada masa proses seleksi, pre-employment program maupun setelah menjadi pekerja, maka berlaku sanksi sesuai ketentuan di PERTAMINA EP.
Informasi Lengkap: http://www.pertamina-ep.com/
Penerimaan Tenaga AKKA Pertamina Tahun 2010
P E N G U M U M A N
No. 560/109. Pentaker
TENTANG
KESEMPATAN KERJA
PT.PERTAMINA (Persero) Refinery Unit VI membutuhkan tenaga kerja berpotensi dan berpengalaman untuk dipekerjakan sebagai Awak Kapal Kontrak Pekerja Waktu Tertentu sebagai berikut :
NO - KEBUTUHAN FORMASI - PENDIDIKAN - UMUR MAKSIMAL - MEMILIKI SERTIFIKAT
1 - Mualim I - SLTA / Sederajat - 35 tahun - BST,AFF,SCRB,GMDSS / SOU,dan ANT IV
2 - KKM - SLTA / Sederajat - 35 tahun - BST, AFF, SCRB dan ATT-III
3 - Juru Masak - SLTA / Sederajat - 35 tahun - BST, AFF, SCRB dan ANT-D
4 - Juru Mudi - SLTA / Sederajat - 35 tahun - BST, AFF, SCRB dan ANT-D
Bagi calon pelamar yang berminat, agar mengajukan lamaran dengan persyaratan administrasi sebagai berikut :
A. PERSYARATAN
1. Laki – laki dengan tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional (mencantumkan data tinggi badan dan berat badan dalam surat lamaran ).
2. Membuat Surat Lamaran dan Daftar Riwayat Hidup dan ditanda tangani, tanpa materai.
3. Melampirkan foto copy Ijazah terakhir / STTB dilegalisir.
4. Melampirkan foto copy Sertifikat minimal sesuai persyaratan yang telah dilegalisir.
5. Melampirkan foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja.
6. Melampirkan foto copy Buku Pelaut serta melampirkan surat pernyataan sanggup memperpanjang minimal 1 ( satu ) tahun, setelah dinyatakan lulus tes kesehatan, sebelum diterbitkan Perjanjian Kerja Laut.
7. Melampirkan Surat Keterangan Dokter, yang menyatakan berbadan sehat dan tidak buta warna.
8. Melampirkan Surat Catatan Keterangan Kepolisian dari kepolisian setempat.
9. Melampirkan foto copy KTP yang masih berlaku.
10. Melampirkan foto copy Kartu Pencari Kerja / Kartu Kuning dari Dinsosnakertrans setempat yang masih berlaku.
11. Melampirkan 3 ( tiga ) lembar photo terbaru ukuran 4 x 6 ( diberi nama pada bagian belakang photo ).
12. Mencamtumkan alamat lengkap ( alamat terakhir & kode pos dan no.telpon ).
13. Melampirkan foto copy Akte Lahir / Surat Kenal Lahir yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang.
B. TATA CARA PENGIRIMAN SURAT LAMARAN
Berkas lamaran dikirim melalui POS ( tidak melayani pengiriman langsung ), dengan dengan memakai stopmap warna sesuai formasi yang dilamar :
NO - KEBUTUHAN/FORMASI - KODE JABATAN - WARNA STOPMAP
1 - Mualim I - MLM I - Merah
2 - Kepala Kamar Mesin - KKM - Kuning
3 - Juru Masak - JMSK - Biru
4 - Juru Mudi - JMU - Hijau
Dimasukan ke dalam amplop besar berwarna coklat, dan dikirim melalui Pos ( tidak melayani pengiriman langsung ) ditujukan kepada :
KEPALA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA & TRANSMIGRASI
JLN. JEND.GATOT SUBROTO NO.01
I N D R A M A Y U 45216
Paling lambat dikirim pada tanggal 05 Maret 2010 ( cap pos )
Pada bagian depan sebelah kanan stopmap dicamtumkan KODE JABATAN yang dilamar.
C. PROSES SELEKSI
1. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tes / seleksi selanjutnya dan akan diumumkan atau dapat dilihat di Kantor Dinsosnakertrans Jl.Gatot Subroto No.01 Indramayu dan Internet www.pertamina-up6.com.
2. Peserta yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan tes akan dipanggil untuk mengikuti tes selanjutnya.
3. Surat Lamaran yang telah dikirim tidak dapat dikembalikan.
4. Lamaran yang disampaikan sebelum iklan ini diumumkan tidak akan diproses, bagi yang masih berminat agar mengirim lamaran kembali ke alamat yang telah ditentukan diatas.
D. KETENTUAN LAIN
1. Kepada Pelamar yang mengikuti proses rekrutasi tidak dipungut biaya apapun.
2. Keputusan Panitia Rekrutasi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat serta tidak menerima korespondensi dalam bentuk apapun.
sumber: http://www.pertamina-up6.com/
Penerimaan Calon Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI Pusat) Periode 2010-2013
Dibuka kesempatan bagi setiap WNI yang kompeten untuk menjadi anggota KPI Pusat periode ke-3 (Masa Jabatan 2010-2013), dengan ketentuan sebagai berikut :
Persyaratan Umum
(Undang-undang Nomor 32 Tahun 2002 tentang Penyiaran, Pasal 10 ayat 1)
1. warga negara Republik Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
2. setia kepada Pancasila dan Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
3. berpendidikan sarjana atau memiliki kompetensi intelektual yang setara;
4. sehat jasmani dan rohani;
5. berwibawa, jujur, adil, dan berkelakuan tidak tercela;
6. memiliki kepedulian, pengetahuan dan/atau pengalaman dalam bidang penyiaran;
7. tidak terkait langsung atau tidak langsung dengan kepemilikan media massa;
8. bukan anggota legislatif dan yudikatif;
9. bukan pejabat pemerintah; dan
10. nonpartisan.
Persyaratan Khusus
1. Surat pernyataan mendaftarkan diri (melamar) sebagai calon anggota KPI Pusat, bermaterai;
2. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP);
3. Daftar riwayat hidup lengkap;
4. Makalah yang isinya tentang visi dan misi berikut uraiannya jika nanti menjadi anggota KPI Pusat;
5. Foto kopi ijazah sarjana yang dilegalisasi;
6. Surat keterangan dokter (asli) yang menyebutkan calon sehat jasmani dan rohani;
7. Surat keterangan dari pihak kepolisian (asli) tentang kelakuan tidak tercela;
8. Foto kopi piagam penghargaan, sertifikat atau surat keterangan menyangkut kepedulian, pengetahuan dan/atau pengalaman dalam bidang penyiaran;
9. Surat dukungan dari masyarakat (asli);
10. Surat pernyataan tidak terkait langsung atau tidak langsung dengan kepemilikan media massa, asli, bermaterai;
11. Surat pernyataan bukan anggota legislatif, yudikatif, dan pejabat struktural pemerintah, asli, bermaterai;
12. Surat pernyataan nonpartisan (tak berpartai), asli, bermaterai;
13. Pas foto berwarna 4x6, sebanyak 2 lembar.
Berkas pendaftaran dikirimkan kepada:
Panitia Seleksi Administratif Calon Anggota KPI Pusat
d/a Sekretariat KPI Pusat
Gedung Bapeten, Lantai 6
Jl. Gajahmada No. 8, Jakarta Pusat 10120.
Tanggal batas terakhir penerimaan pendaftaran adalah 6 Maret 2010 (dari luar kota berdasar stempel pos).
PENJELASAN PERSYARATAN KHUSUS
PENERIMAAN CALON ANGGOTA KOMISI PENYIARAN INDONESIA PUSAT
PERIODE KE-3 (MASA JABATAN 2010-2013)
a. Surat pernyataan mendaftarkan diri (melamar) dibuat sesuai contoh, bertanggal, bermeterai Rp. 6.000,- dan ditandatangani oleh yang bersangkutan;
b. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
c. Daftar Riwayat Hidup dibuat sesuai contoh, bertanggal, bermeterai Rp. 6.000,- dan ditandatangani oleh yang bersangkutan;
d. Makalah yang isinya tentang visi dan misi berikut uraiannya jika nanti menjadi Anggota KPI Pusat dibuat di atas kertas ukuran folio, diketik dengan 1,5 spasi. Jumlah lembar bebas dan ditandatangani oleh yang bersangkutan;
e. Legalisasi fotokopi ijazah sarjana dari pejabat yang berwenang dari perguruan tinggi tempat ijazah tersebut diterbitkan;
f. Surat keterangan dokter dari dokter rumah sakit pemerintah;
g. Surat keterangan kepolisian dari kantor kepolisian setempat, tempat pelamar berdomisili (sesuai KTP);
h. Fotokopi piagam penghargaan, sertifikat atau surat keterangan hanya yang menyangkut kepedulian, pengetahuan dan/atau pengalaman dalam bidang penyiaran;
i. Surat dukungan dari masyarakat berupa surat dukungan dari perseorangan, komunitas, asosiasi dan/atau organisasi kemasyarakatan;
j. Surat pernyataan tidak terkait langsung atau tidak langsung dengan kepemilikan media penyiaran (radio, televisi) dibuat sesuai contoh, bermeterai Rp. 6.000,- dan ditandatangani oleh yang bersangkutan;
k. Surat pernyataan bukan anggota legislatif, yudikatif, dan pejabat struktural pemerintah dibuat sesuai contoh, bermeterai Rp. 6.000,- dan ditandatangani oleh yang bersangkutan;
l. Surat pernyataan nonpartisan (tak berpartai) dibuat sesuai contoh, bermeterai Rp. 6.000,- dan ditandatangani oleh yang bersangkutan;
m. Pasfoto berwarna ukuran 4x6 yang terbaru (minimal 2 tahun terakhir) sebanyak 2 (dua) lembar.
DAFTAR CONTOH PERSYARATAN KHUSUS SURAT PERNYATAAN:
1. Surat pernyataan mendaftarkan diri (melamar) , klik di sini untuk download contoh;
2. Daftar Riwayat Hidup, klik di sini untuk download contoh;
3. Surat pernyataan tidak terkait langsung atau tidak langsung dengan kepemilikan media penyiaran (radio, televisi), klik di sini untuk download contoh;
4. Surat pernyataan bukan anggota legislatif, yudikatif, dan pejabat struktural pemerintah, klik di sini untuk download contoh;
5. Surat pernyataan nonpartisan (tak berpartai), klik di sini untuk download contoh.
sumber: http://www.kpi.go.id/
Pengumuman Rencana Pengangkatan dr/drg PTT Periode April 2010
PENGUMUMAN
Nomor : Kp.01.02.1.2.0280
Sehubungan dengan rencana penerimaan dokter/dokter gigi PTT periode April 2010, dengan ini disampaikan :
1. Rencana jadwal pengangkatan dokter/dokter gigi PTT periode April 2010.
a. Registrasi on-line di website : 01 Maret – 06 Maret 2010
b. Penerimaan berkas pendaftaran melalui PO BOX : 01 Maret – 12 Maret 2010
c. Pengumuman kelulusan : 23 Maret 2010
d. Lapor ke Dinkes Propinsi Lulusan : 25 – 29 Maret 2010
e. Pengarahan di Dinkes Lulusan dan pembayaran SPPD : 31 Maret 2010
f. Berangkat serentak ke Propinsi tujuan : 01 April 2010
2. Alokasi kebutuhan periode April 2010 akan ditayangkan melalui website www.ropeg-depkes.or.id pada tanggal 01 Maret 2010.
3. Prosedur pendaftaran dan kelengkapan berkas :
a. Pendaftaran secara on-line melalui website www.ropeg-depkes.or.id
b. Berkas dikirim ke PO BOX 1003 JKTM 12700 terdiri dari :
• Print out hasil registrasi on-line.
• Asli Surat Keterangan Sehat terbaru dari dokter Pemerintah (Puskesmas/RSUD/RSUP/RS TNI-POLRI).
• Fotocopy Ijazah Profesi dokter yang telah dilegalisir asli.
• Fotocopy STR yang diterbitkan oleh Konsil Kedokteran Indonesia (BUKAN LEGALISIR ASLI / bukan tanda terima pengurusan STR).
• Surat Pernyataan (download dari www.ropeg-depkes.or.id) terdiri dari :
1. Tidak terikat kontrak dengan instansi lain
2. Bersedia bertugas untuk waktu yang telah ditentukan
3. Tidak mengambil cuti selama penugasan
4. Saat ini dalam keadaan sehat dan tidak hamil
(dibuat 2 (dua) lembar, 1 (satu) lembar bermaterai dan 1 (satu) lembar copy)
• Fotocopy KTP/domisili yang disyahkan oleh pejabat pemerintah yang berwenang (legalisir asli RT/RW/Lurah/Camat).
• Fotocopy SMB bagi yang pernah melaksanakan PTT.
• Fotocopy surat nikah (bagi suami/istri yang sama-sama mendaftar).
• Melampirkan riwayat pekerjaan bagi dr/drg yang lulus FK/FKG sebelum April 2007.
• Berkas dimasukkan dalam :
Map warna biru = untuk dokter umum
Map warna merah = untuk dokter gigi
Download Informasi Lengkap: http://www.ropeg-depkes.or.id/
Pengumuman Rekrutmen Pegawai LPDB-KUMKM TA 2010
KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH R.I.
LEMBAGA PENGELOLA DANA BERGULIR KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (LPDB-KUMKM)
PENGUMUMAN
Nomor : 001/Pum/Dir.2.3/2010
TENTANG
REKRUTMEN PEGAWAI LPDB-KUMKM TA 2010
Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan Putera dan Puteri Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi untuk duduk dalam posisi :
1. Staf Divisi Perencanaan
1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi dan ilmu sosial yang relevan
2. Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
3. Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan
4. Mempunyai kemampuan di bidang pengumpulan dan analisa data
5. Mempunyai kemampuan dan pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis
6. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
7. Usia maksimal 30 tahun
2. Staf Monitoring dan Evaluasi
1. Pendidikan minimal S1 diutamakan dalam bidang ekonomi (keuangan, manajemen dan perbankan) atau teknik industri
2. Memahami konsep monitoring, evaluasi, risk management dan penerapannya
3. Mengetahui tentang akta jaminan
4. Memahami dan mengerti laporan keuangan
5. Memiliki kemampuan dalam menyusun laporan yang berkaitan dengan monitoring dan evaluasi
6. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
7. Inovatif
8. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
9. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
3. Staf Bisnis
1. Pendidikan minimal S1
2. Diutamakan berpengalaman kerja menganalisis kredit minimal 2 (dua) tahun di lembaga perbankan/lembaga keuangan non-bank
3. Mampu menganalisa kredit, termasuk menganalisis proposal kredit sektor riil
4. Menguasai program/mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
5. Berkepribadian menarik
6. Jujur/loyal, tekun dan teliti
7. Kreatif/Inovatif
8. Usia maksimal 30 tahun
4. Staf Umum
1. Pendidikan minimal D3 (diutamakan dari bidang studi administrasi)
2. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
3. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
4. Inovatif
5. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
6. Mampu bekerja dengan tim
7. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
5. Sekretaris Direksi
1. Pendidikan minimal D3 sekretaris
2. Wanita, berpenampilan menarik
3. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
4. Inovatif
5. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
6. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
6. Staf Keuangan
1. Pendidikan minimal D3 Akuntansi
2. Memiliki kemampuan dalam menerapkan prinsip-prinsip accounting dan manajemen keuangan
3. Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak
4. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
5. Inovatif
6. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
7. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
7. Staf Hukum
1. Pendidikan minimal S1 Hukum
2. Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
3. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
4. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
5. Berkepribadian menarik
6. Memiliki sikap jujur dan loyal
7. Usia maksimal 30 tahun
8. Staf Humas
1. Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari bidang studi ilmu komunikasi)
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (diutamakan pernah bekerja di bidang jurnalistik atau kehumasan)
3. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
4. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
5. Mampu bekerja outdoor
6. Mampu bekerja dengan tim
7. Berpenampilan menarik
8. Memiliki sikap jujur dan loyal
9. Usia maksimal 30 tahun
9. Staf Manajemen Risiko
1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi, bisnis atau informatika
2. Berpengalaman di bidang Perbankan/Lembaga Keuangan
3. Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Usaha Mikro dan Kecil (UKM)
4. Mempunyai kemampuan untuk menganalisa risiko internal maupun eksternal
5. Mempunyai kemampuan di bidang analisa keuangan
6. Mempunyai kemampuan di bidang statistika
7. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
8. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
9. Usia Maksimal 30 tahun
Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.danabergulir.com selambat-lambatnya 14 hari sejak pengumuman ini.
Untuk mengetahui Kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.danabergulir.com.
Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK) Kementerian Kelautan dan Perikanan
PENERIMAAN PENYULUH PERIKANAN TENAGA KONTRAK (PPTK)
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
BADAN PENGEMBANGAN SDM KELAUTAN DAN PERIKANAN
PUSAT PENGEMBANGAN PENYULUHAN
TAHUN 2010
Dalam rangka mewujudkan visi Kementerian Kelautan dan Perikanan untuk Menjadikan Indonesia Sebagai Penghasil Produk Kelautan dan Perikanan Terbesar Tahun 2015, diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mengelola sumber daya kelautan dan perikanan secara efisien dan berkesinambungan demi kesejahteraan bangsa Indonesia. Sumber daya manusia yang handal dan professional merupakan modal dasar bagi pembangunan kelautan dan perikanan.
Mencermati visi Kementerian Kelautan dan Perikanan yang menjabarkan peningkatan target kuantitatif secara terukur; disamping itu, rincian lanjut berupa sasaran strategis Pusat Pengembangan Penyuluhan KP menjelaskan hal-hal yang harus dicapai, yaitu: Seluruh kawasan potensi perikanan menjadi kawasan MINAPOLITAN dengan usaha yang bankable. Dalam kerangka mewujudkan sasaran strategis dimaksud, maka ditetapkan dua indikator kinerja yang harus diwujudkan oleh Pusat Pengembangan Penyuluhan KP, yaitu:
1. Peningkatan persentase kelompok dengan usaha yang bankable (akses dengan bank);
2. Peningkatan persentase materi penyuluhan menjangkau kawasan minapolitan oleh penyuluh.
Pada tataran penjabaran target keberhasilan visi Kementerian Kelautan dan Perikanan, yang mencantumkan angka peningkatan produksi perikanan budidaya sebesar 353%; maka tidak ada jalan lain, kecuali menggerakkan seluruh potensi sumber daya manusia kelautan dan perikanan secara bersama melangkah dan menyatukan persepsi. Langkah terobosan yang telah dilakukan Pusat Pengembangan Penyuluhan KP selama beberapa tahun ini adalah merekrut lulusan D III atau D IV atau S1 bidang perikanan, sebagai Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK). Sepanjang tahun 2009, sejumlah lulusan D IV atau S1 bidang perikanan, telah memberikan waktunya mendukung program kelautan dan perikanan sebagai PPTK dengan menandatangani kontrak kerja sebagaimana tercantum dalam surat Keputusan Kepala Pusat Pengembangan Penyuluhan BPSDMKP Nomor SK.001/BPSDMKP.4/KP.350/ 1/2009 dan Nomor SK.003/BPSDMKP.04/TU.210/I/2009; yang menyatakan bahwa seluruh PPTK yang melakukan kontrak kerja pada tahun 2009 telah berakhir masa kontraknya tanggal 31 Desember 2009.
Pada tahun 2010, Pusat Pengembangan Penyuluhan, Badan Pengembangan SDM KP membuka Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak dengan penajaman persyaratan, sehingga memberi keyakinan bahwa PPTK tahun 2010 yang memenuhi persyaratan akan menjadi dinamisator dan penggerak utama yang mampu meningkatkan Pengembangan Penyuluhan dalam mewujudkan dua indikator kinerja tersebut di atas.
Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK) pada Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun 2010 harus memenuhi persyaratan dan mengirimkan surat lamaran sesuai dengan petunjuk teknis tentang Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK) pada Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun 2010 (terlampir) dan paling lambat sudah diterima oleh panitia di Pusat Pengembangan Penyuluhan tanggal 6 Februari 2010 baik melalui pos ataupun email.
Jakarta, Januari 2010
Pusat Pengembangan Penyuluhan
Berikut adalah Cara Petunjuk Teknis Perpanjangan PPTK, dapat di Download pada lampiran di bawah ini :
Petunjuk Teknis Perpanjangan PPTK 1.02.2010
sumber: http://www.dkp.go.id/
Penerimaan Calon Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Tahun 2010
1. PERSYARATAN :
a. Memiliki ijazah minimal Program Diploma-III (D-III) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Manajemen, Akuntansi, Logistik, Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Pajak, Aktuaria dan Pemasaran.
b. Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima).
c. Diutamakan telah memiliki pengalaman bekerja pada suatu unit kerja institusi /Perusahaan/Lembaga/Kantor.
d. Usia maksimal 30 tahun (sampai dengan tanggal 23 Februari 2010).
e. Status bujangan/berkeluarga.
f. Bagi pelamar yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
g. Bagi pelamar wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
i. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
j. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
k. Tidak terlibat perkara narkoba dan bebas dari penyalahgunaan narkoba atau obat psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
l. Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi /test :
- Administrasi
- TPA
- Psikotest
- Kesehatan
- Wawancara
2. PENGHARGAAN, KOMPENSASI DAN BENEFIT
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijazah Program Diploma-III (D-III) dengan pangkat Calon Pengatur Pos/Golongan II-C
b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih kurang 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di UPT atau dapat diatur lebih lanjut sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.
3. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan Ikatan Dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.
4. CARA MELAMAR
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Express, paling lambat dikirim tanggal 28 Februari 2010 (cap pos), dialamatkan kepada :
Direktur Sumber Daya Manusia, PT Pos Indonesia (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115
sumber: http://www.posindonesia.co.id/
Lowongan BUMN PT. BATAN TEKNOLOGI (Persero)
Kami adalah Badan Usaha Milik Negara yang berlokasi di Kawasan PUSPIPTEK - Serpong, Gd. 70, Tangerang Selatan, Banten, menawarkan kesempatan karir bagi kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi berikut:
1. Pelaksana Pemasaran dan Promosi Produk dan Jasa
2. Pelaksana Kendali Kualitas
3. Pelaksana Produksi
a. Syarat Umum :
- Sanggup bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
- Diutamakan lulusan dari universitas terkemuka
- Tidak buta warna
b. Syarat Khusus :
1. Pelaksana Pemasaran dan Promosi Produk dan Jasa
- Sarjana (S1)
- Memiliki pengetahuan / pengalaman di bidang Manajemen Pemasaran
2. Pelaksana Kendali Kualitas
- Pria
- Apoteker
3. Pelaksana Produksi
- Pendidikan min. D3 Teknik Kimia / Kimia / Teknologi Nuklir / Proteksi Radiasi / Fisika Medis / Farmasi / Tekno Fisika / Mesin
Lamaran diterima paling lambat 7 hari setelah pengumuman ini (16 Februari 2010) dimuat dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke :
PT. Batan Teknologi (Persero)
Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70
Serpong - Tangerang 15310
PO BOX 343 Ciputat 15400
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil.
Tangerang Selatan, 9 Februari 2010
Subdivisi Adm. dan Personalia
sumber: http://www.bumn-ri.com/
Lowongan BUMN PTPN XIII
BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Kalimantan mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas untuk menduduki posisi karyawan pimpinan, dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:
1. S1 Pertanian :
a. Agronomi (Kode : TAN-A)
b. Sosial Ekonomi (: TAN-S)
c. Mekanisasi Pertanian (Kode : TAN-M)
d. Ilmu Tanah (Kode : TAN-T)
2. S1 Kehutanan :
a. Teknologi Hasil Hutan (HUT-T)
b. Budidaya Hutan (HUT-B)
c. Manajemen Hutan (HUT-M)
3. S1 Teknik :
a. Teknik Mesin Produksi (Kode : TEK-M)
b. Teknik Elektro Arus Kuat (Kode : TEK-E)
c. Teknik Sipil (TEK-S)
d. Teknik Industri (TEK-I)
e. Teknik Kimia (TEK-K)
f. Teknik Lingkungan (TEK-L)
4. S1 Ekonomi :
a. Akuntansi (AKT-E)
b. Manajemen (MNJ-E)
c. Studi Pembangunan (ISP-E)
5. S1 Informatika
a. Maintenance Data base (INF-M)
b. Programmer (INF-P)
6. S1 Sospol (SOS-D)
7. Psikolog (PSI -I)
8. S1 Hukum (HKM-H)
9. S1 Komunikasi (KOM-K)
10. Dokter Umum (DOK-U)
11. Dokter Gigi (DOK-G)
Persyaratan:
* Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 28 Februari 1983 (khusus Sarjana dari luar Perusahaan)
* IPK Minimal 2,75.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
* Diutamakan lancar berbahasa Inggris.
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode : TAN-A, TAN-S, TAN-M, TAN-T, TEK-M, TEK-E, TEK-S, TEK-I, TEK-K, TEK-L, HUT-T, HUT-B, HUT-M. Sedangkan kode AKT-E, MNJ-E dan ISP-E diutamakan laki-laki.
* Kode INF-M menguasai data base SQL/Oracle.
* Kode INF-P menguasai data base SQL/oracle dan berbasis web online, arch view, Map source, PHP dan Map Server.
* Kode HKM-H menguasai permasalahan pertanahan dan SDM.
* Kode KOM-K menguasai public relation.
* Kode PSI-I telah menyelesaikan program profesi atau S2 Magister Psikologi.
* Kode AKT-E S1 akuntansi atau telah menyelesaikan profesi akuntan.
* Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menerangkan tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan.
* Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter.
* Surat Pernyataan yang menyatakan bahwa tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4x6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup dan Pekerjaan) dilengkapi no. telepon/ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, dan persyaratan administrasi lainnya seperti tersebut diatas, ditujukan kepada :
PANITIA SELEKSI XIII R 3
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Sebutkan kode posisi / formasi dan tentukan pilihan lokasi tes di Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan atau Yogyakarta di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 25 Februari 2010. Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan kuota yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan dan tahapan tes dapat dilihat di website http://www.lpp.ac.id. Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 15 Maret 2010. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung perusahaan.
sumber: http://www.lpp.ac.id
Lowongan Pegawai Tetap PERUM Pegadaian Tahun 2010
Perum Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir/Pengelola Unit Pelayanan Cabang (UPC) yang akan ditempatkan di wilayah kerja Kanwil Balikpapan (Pulau Kalimantan), Kanwil Manado (Sulawesi Utara, Gorontalo, Sulawesi Tengah, Maluku Utara, Papua) dan Kanwil Makassar (Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara dan Maluku). Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :
A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah setempat;
2. Usia pelamar adalah kelahiran 1985 max untuk D3, dan kelahiran 1983 max untuk S1;
3. Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 pada skala 4 sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2.75 pada skala 4;
4. Pelamar S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade disetarakan dengan kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan pertimbangan prioritas untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
5. Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
6. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
7. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
8. Program Studi yang diterima : lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum, Administrasi Niaga, Komunikasi, Manajemen Bisnis;
9. Lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi BAN-PT);
10. Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara, Administrasi Perkantoran;
11. Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi Computer Office;
12. Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
13. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika,serta tidak Buta Warna.
B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :
1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur Utama Perum Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah V Perum Pegadaian di Balikpapan atau Pemimpin Wilayah VI Perum Pegadaian di Manado atau Pemimpin Wilayah VII Perum Pegadaian di Makassar (sesuai tempat tinggal dan domisili pelamar);
2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar;
3. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar;
5. Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya (Surat Keterangan Lulus tidak diperbolehkan);
6. Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya;
7. Foto Copy sertifikat keterampilan computer dan/atau prestasi di bidang olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable);
8. Referensi/surat pengalaman kerja (preferable yang sesuai dengan bidang bisnis Pegadaian);
9. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
10. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
11. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran (format surat pernyataan dapat di-download di website), yang menyatakan :
- Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh Perum Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan hukum yang berlaku;
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
- Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
- Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan
ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang
berlaku di Perum Pegadaian;
- Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
- Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak;
- Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya sendiri;
- Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi (lokasi seleksi di Balikpapan, Manado, Jayapura dan Makassar);
13. Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukkan dalam amplop coklat dan dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX pada tanggal 11 Februari 2010;
14. Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya;
15. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
16. Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman rekrut ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini, Pelamar agar mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran saja ke PO.BOX yang telah ditentukan;
17. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a. Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di website www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling lambat sudah diterima di PO.BOX Tanggal 11 Februari 2010;
b. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti seleksi wawancara Tanggal 15 Februari 2010 di www.pegadaian.co.id ;
c. Seleksi Wawancara Tanggal 17 – 18 Februari 2010;
d. Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 19 Februari 2010;
e. Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris Tanggal 21 Februari 2010, hasil test langsung dievaluasi dengan menggunakan komputer dan diumumkan pada sore/malam harinya melalui website www.pegadaian.co.id;
f. Seleksi Psikotes Tanggal 22 Februari 2010 bagi yang dinyatakan lulus seleksi tertulis;
g. Pengumuman peserta lulus psikotes Tanggal 5 Maret 2010;
h. Tes kesehatan dilaksanakan oleh Dokter Pemerintah yang ditunjuk oleh Perum Pegadaian dan pelaksanaannya pada Tanggal 8 – 11 Maret 2010;
i. Pengumuman peserta lulus tes kesehatan Tanggal 19 Maret 2010;
j. Peserta lulus tes kesehatan selanjutnya mengikuti Tahapan On The Job Training (OJT) yang meliputi Induksi, Diklat Penaksir Muda dan Praktik Kerja di Kantor Cabang;
k. Induksi dilaksanakan Tanggal 22 – 26 Maret 2010;
l. Praktik Kerja di Kantor Cabang dilaksanakan 29 Maret – 22 Mei 2010;
m. Diklat Penaksir Muda direncanakan dilaksanakan di tengah masa Praktik Kerja, yaitu diperkirakan mulai 5 April 2010 sampai selesai (5 minggu);
n. Peserta yang lulus On The Job Training diangkat sebagai Pegawai Tetap terhitung mulai tanggal 1 Juni 2010.
19. Alamat lamaran agar ditujukan Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah V Pegadaian Balikpapan PO.BOX 42324 BALIKPAPAN atau Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah VI Pegadaian Manado PO.BOX 6000 MANADO atau Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah VI
Pegadaian Makassar PO.BOX 7000 PEGADAIAN MKS 90000. Alamat tujuan lamaran disesuaikan dengan provinsi tempat tinggal dan domisili peserta, silakan lihat di pembuka pengumuman ini (Peserta/pelamar wajib mencantumkan nama Kota madya/Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas amplop lamaran );
20. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat;
21. Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Tetap wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik serta tercepat mengirim lamaran yang dipanggil dalam seleksi. PERUM Pegadaian adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab apapun juga.
Download Pengumuman Lengkap: http://www.pegadaian.co.id/
No comments :
Post a Comment
Terima kasih untuk tidak meletakkan direct link pada isi komentar karena Blogger anti spam akan secara otomatis menandai sebagai spam dan menyembunyikannya.
Bantu kami meningkatkan kualitas blog ini dengan meninggalkan komentar pada artikel yang Anda baca. Terima kasih...